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車間員工辭職信怎麼寫

車間員工辭職信怎麼寫

辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。車間員工辭職信怎麼寫?大家不妨來看看小編推送的車間員工辭職信,希望給大家帶來幫助!

車間員工辭職信【一】

尊敬的領導:

我於11年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領導和同事無微不至的關照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出於一些個人的考慮,我現在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已於5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,並於5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔的後果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實並不衝動,我對自己“現在是什麼”、“可以是什麼”、“想要成為什麼”這些問題,都有比較清醒的定位。

關於離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸於文字。最近也看到很多同事離開的訊息,清遠公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對複雜,而我已經找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的傳送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活。可能是我事業心不夠強吧,我始終認為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當作一個餬口的職業,我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任,任何有價值的工作,都是不應該被輕忽的,哪怕只拿xx塊的工資,也應該盡心盡力去做好;另一方面,我不願意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什麼意義?可能這種說法有點誇張,但是事實上,公司現在很多很努力的員工——多數是年輕人,都在過著常態化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應該的,而且我們完全可以透過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕鬆的生活。但是事實上,我也看到很多室經理級別,甚至部門老總級別的人,承擔著非常重的`心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面,請恕我直言,廣東移動,尤其是三類公司,目前的薪酬並不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,週末不休息的現狀,其實是非常低的。可能領導們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導致不得不加班?我想說的是,我們不是領導,我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理,舉個很簡單的例子,單隻說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、透過、實施就算,我們在後臺,要做大量的工作,比如電話、郵件、簡訊各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷介面人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理資料進行後續跟進,我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的資料,一臺電腦跑不過來(有些資料並不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個使用者清單的核查和後續跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上揹著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領導來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務,確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭幹完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠不止這些,預算、報賬、各種會議、突發事件、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務,無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經是在超負荷運轉,他們需要領導的關懷和體諒,而不是命令和斥責。

工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,並不是說升職加薪或領導的認可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學會了excel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白乾,很有成就感。但事實上,在這裡的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什麼好處,對客戶有什麼好處,對我自己有什麼好處,就是一味的埋頭幹活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現在,是靠責任感在強撐,談不上激情和創造。

當我意識到這些問題的時候,就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現在我之所以還會說這麼多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什麼。我並不覺得這封信能有什麼幫助,就像領導說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領導們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領導們說這些心裡話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領導。但有些時候,我是一個強勢而且執拗的人,自我15歲開始,所有關於我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認同,但我從來不會妥協,更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現在鄭重向公司提出離職申請,並希望能夠在20xx年6月11日前完成手續辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最後一班崗。

懇請各位領導批准!

此致

敬禮

申請人: xxx

20xx年xx月xx日

車間員工辭職信【二】

尊敬的車間領導:

您好!

經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在車間所擔任的職位,我知道這對於您來說,是非常難以作決定的事情。

每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班後亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對於一個年輕人來說未必不是一件好事。

願各位同事能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

辭職申請人:xxx

車間員工辭職信【三】

尊敬的領導:

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出於對s線的感情,還是寫了這封信。 時光飛逝,轉眼來到車間已半載有餘,開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這裡至少還是學了一些東西。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在於奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班後亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對於一個年輕人來說未必不是一件好事。

最後祝願s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領導批准我的辭職。

此致

敬禮

申請人: xxx

20xx年xx月xx日

車間員工辭職信【四】

尊敬的車間領導:

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出於對s線的感情,還是寫了這封信。 時光飛逝,轉眼來到車間已半載有餘,開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這裡至少還是學了一些東西。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在於奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

最後祝願s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領導批准我的辭職。

申請人: xxx

20xx年xx月xx日