全體員工大會的講話稿範文
歸納過去，展望未來。咱們需要的不是沉醉於過去的些許收穫，更不是懊惱於過去的點滴不足。接下來是小編為您整理的全體員工大會的講話稿範文，希望對您有所幫助。
全體員工大會的講話稿範文1
各位員工：
下午好！
學校的工作主要分為三塊，一是教師教學、二是學生成長、三是員工服務。後勤工作，作為學校工作的一個重要組成部分，忽視不得。在即將過去的一學期中，我們後勤工作在學校理事會、校長室的正確領導下，在學校各個部門的關心支援下，雖然取得了一些成績和進步，但是離高標準的後勤工作要求、離一流民辦學校的後勤工作要求，還有一定的差距，還有待我們在新的一年中進一步主動提高和自我完善。為此，我們今天大會的主要內容就是進一步加強後勤隊伍建設，進一步提升後勤服務工作，特別請趙校長過來指出本學期我們後勤工作的不足，並在即將到來的新學期前，對我們後勤工作作要求。在此之前，我講三點：不當之處，以趙校長講的為準。
認認真真學習。高度重視學習、善於進行學習，是一個人健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。不要以為我們是做後勤工作的，不要以為我們已經這麼大歲數了，學習對我們而言已毫無意義，已無關緊要。俗話說：活到老，學到老。三百六十行，行行出狀元。一個人只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恆地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能不被社會所淘汰。目前學校之間競爭激烈，教師需要認真學習，學生需要認真學習，員工作為學校生力軍的重要組成部分，同樣也需要認真學習。連文正的員工都在認真學習了，文正學校能淘汰出局嗎？能不大有希望，獨佔熬頭，獨領風騷嗎？有人可能要講，要我們後勤員工認真學習，學什麼？我字都不識一個。不要以為一提到學習，就是讀書寫字。
當然能讀書會寫字更好。我認為不認識字不要緊，不影響你學習。只要你帶眼、帶耳、帶嘴、帶手、帶腦來，用眼看（人家做了你看）、用耳聽（人家說了你聽）、用嘴問（不懂的勤問）、用手做（不會的勤試）、用腦想（遇到問題多思考）就行。我們不僅要知道怎麼學習，還要知道學習什麼。要認真學習學校的各項規章制度，特別是後勤工作的各項規章制度，做到真學、真懂、真信、真用，你要使認認真真學習成為不斷增強自己思想上堅定、頭腦上清醒的過程；要全面學習做好本職工作所必須的知識，不論是蒸飯的、燒菜的，還是稱秤的；不論是購物的、保管的，還是維修的；不論是燒水的、洗衣的、還是曬被的；不論是保潔的、售貨的，還是守門的；等等，等等……你的本職工作都有你需要學習的知識。在新的一年裡，我們要使認認真真學習成為培養自己全域性眼光、增強思維能力、提高綜合素質的過程；要把研究和解決自己本職工作中的現實問題作為自己學習的根本出發點，透過學知識、學經驗、學本領，使認認真真學習成為理論聯絡實際、學以致用，不斷提高自己工作的原則性、系統性、預見性和創造性的過程，努力使我們文正學校的每個後勤人，每天都能有所進步。
老老實實做人。老實做人、做老實人，是一個向真、向善、向美之人的內在要求，是一個人“人品”的外在表現，也是我們對後勤員工的一貫主張。我們這裡所說的“老實人”，不是一天到晚低頭垂手、一言不發、一事不做的悶漢，而是思想務實、生活樸實、作風紮實的人，是尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，是誠實守信、言行一致、表裡如一的人，是勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人，是不論任務是輕還是重，工作是優越還是艱苦，對學校的決定、領導的安排都能做到愉快接收、堅決服從的人。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，我們要學會從平凡小事做起，在點點滴滴中體現，特別要在對工作單位忠心耿耿、對本職工作盡職盡力、對學校師生滿懷真情上下功夫。在新的一年裡，我們後勤各組要把高度重視老老實實的員工、大膽起用老老實實的員工作為一種理念來倡導、一種導向來落實。教育那些做事開頭積極，結尾馬虎的人；遠離那些搬弄是非，謊話連篇的人；清退那些陽奉陰違，只說不做的人。
真正使那些老老實實做人、紮紮實實做事、實績突出的員工得到褒獎和重用，推動在我們後勤隊伍中形成當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，努力使我們文正學校的每個後勤人，真正做到文正，人正。
踏踏實實幹事。後勤員工，每個人都承擔著具體的業務工作，需要我們帶著一份深深的感情默默地融入到平常的工作中，始終堅持踏踏實實地工作，重實際、說實話、想實招、辦實事、求實效。在新的一年裡，第一要遵規矩，守程式。平日裡，嚴格遵守學校的各項規章制度和工作紀律，永不違反。工作上，嚴格按規定、按程式向所屬領導作彙報、提建議、做請示，並嚴格按領導決定意見辦事，嚴禁擅作主張、不講程式的事情發生。第二要抓主動、講勤奮。要想啟動工作、拓展工作、圓滿完成工作，必須堅持勤字當頭，搶抓主動。今後，凡是經常性、例行性的工作，不管學校有無安排，後勤是否部署，只要是你本組的事、是你本崗的事，都應及早動手、搶抓時間，不要磨磨蹭蹭，拖拖拉拉。要堅持將份內的工作認真歸類梳理，分清輕重緩急，並突出重點、及早安排、加班加點、努力完成。第三要勤思考、勇創新。
對於一項工作是被動應付式地對待，還是投入一定的工作熱情去實施，二者的結果有天壤之別。因此，我們要盡力堅持做到用心投入、勤于思考、勇於創新。不要做算盤上的珠子，等人去撥。第四要重實際，圖實效。後勤工作是一項務實的工作，需要注重實際、講求實效，不能做花樣文章、搞花架子。負責安全的，要狠抓學校安全管理工作，確保師生生命財產安全；負責環衛的，要做好校園環境管理工作，落實衛生綠化負責制度；負責維修的，要及時加強物品養護維修，提高學校資產使用壽命；負責食宿的，要加強學生食堂宿舍管理，創造舒心舒適生活環境；負責資產的，要加強學校固定資產管理，層層相扣防止資產流失，等等……不論是那項工作，一切都要從實際出發，一切都要以獲得最佳經濟效益和社會效益著眼，力求做到符合實際、有人文性，有可操作性，便於實施，有利於經濟效益、社會效益的最大化，努力使我們文正學校的每個後勤人，人人都成為本職崗位上的實幹家。
各位員工，認真完成我們後勤的各項工作，推動學校的穩定和發展，是我們每一個後勤人義不容辭的責任。讓我們將在新的一年裡進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，繼續虛心學習，勇於探索，銳意進取，努力工作，為我們文正學校後勤工作的.深入開展，為我們文正學校教育事業的飛速發展，做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！
全體員工大會的講話稿範文2
各位同仁:
大家上午好!時隔半年之久，這天，咱們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年裡，為公司的發展不遺餘力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有這天的發展，與你們的發奮是分不開的!同時，個性感謝大家對我的幫忙和關心!
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有餘，在過去的一年裡，咱們並肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收穫和愉悅!最為寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員，彙集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難咱們都能夠克服，有任何市場咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!
過去的一年，有太多太多的故事，值得咱們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最後把市場打開了，用咱們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性迴圈，才有了之後的長壽市場、忠縣市場。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，咱們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，咱們有過太多的失敗，也有過很多的成功。歸納過去，展望未來。咱們需要的不是沉醉於過去的些許收穫，更不是懊惱於過去的點滴不足。咱們需要的是認真歸納，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！
下方，我將咱們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下歸納，期望大家共勉！
公司的收穫與成功：
在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，咱們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關聯的近三千家。產品也有原來的16種增加到此刻的20幾種，並且以後還會逐漸增加！咱們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和咱們的發展。
在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到這天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。湧現出一大批的優秀員工和優秀骨幹，為公司的後續發展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度，還完善了咱們的企業文化，並且還將不斷髮奮，不斷完善，發奮為大家創造一個好的平臺，一個愉悅和諧的工作環境。
在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不瞭解到應用自如，並且，在大家的共同發奮下，咱們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，正因咱們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是咱們公司最為寶貴的財富。
此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支援，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了咱們300萬的信用擔保，還給了咱們更多的市場。咱們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在後面，此刻的咱們，最就應做的是做好以後的工作。保證咱們以前犯過的錯誤不在出現第二次，有鑑與此，我跟大家開誠佈公的歸納歸納咱們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在於我自我，如果我不出差，不擔擱這段時刻，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？因此，這天把這些過去的失誤指出來，並不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。