公司要呀半個月的工資合法嗎？
我在一傢俬營的廣告公司工作，我是從實習開始做起的，現在已經轉正了，剛開始進去的時候老闆並沒有提起過要壓半個月的工資，可是這個月老闆突然跟我提起，說剛開始我進去的時候沒有壓我半個月的工資這個月財務要壓的，理由也說的什麼含糊，說什麼因為我拿的第一個的工資照理說是上個月一整月的工資，本應該發我一半的'，可在發工資的時候全給我了，所以現在要壓半個月。
可是我比較疑問的是，第一，我剛進去的時候是實習，現在是正式員工，工資的待遇就不同。第二，就算現在補壓那為什麼要壓我現在工資的一般，按照他的道理來說應該是我實習時候的工資的一半才合理不是嗎？第三，我拿工資的時日我是做滿一個月的，照裡不存在什麼只拿半個月的工資的說法不是嗎？