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市場營銷類面試技巧

市場營銷類面試技巧

面試的時候讓自己有一定的技巧能夠事半功倍。小編收集的市場營銷類面試技巧,希望對大家有幫助!

1、自我介紹技巧

應聘者到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹自己”。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是突出優勢和特長,展現綜合素質的好機會。回答得好,會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題,要掌握幾點原則:

1) :開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。

2) :實事求是,不可吹得天花亂墜。

3) :突出長處,但也不隱瞞短處。

4) :所突出的長處要與申請的職位有關。

5) :善於用具體生動的例項來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。

6) :說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

2、應試者回答問題的技巧

面試回答問題是必不可少的環節,也是畢業生最發怵的環節,許多同學把考官提出的問題想得過於難,在做準備時重“難”輕“易”,把精力放在高難度的理論和技術知識上,而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律,甚至出現匪夷所思的低階錯誤,一般應掌握以下技巧:

(1) 把握重點,簡捷明瞭,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多餘的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委,避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過於抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的'印象。

(3) 確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題複述一遍,並先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

(4) 有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,迴避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

3、應試者語言運用的技巧

面試場上語言表達藝術標誌著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。

(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。 還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

(2) 語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調,加重語氣並帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清講話為原則。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕鬆愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助於化險為夷,並給人以良好的印象。

4、儀態禮儀

儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質,同樣會產生不好的效果。

5、談吐禮儀

面試禮儀不僅侷限於衣著、打扮、舉止,而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片,那麼語言就是第二張名片,它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談,答題時滔滔不絕,喜歡隨意對他人妄加評論,給人一種狂妄自大的感覺,而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪,更讓其毫無形象可言。

6、消除緊張感

由於面試成功與否關係到求職者的前途,所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒,有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。

(1)要保持”平常心”。

(2)不要把成敗看得太重。

(3)不要把考官看得過於神秘。

(5)要增強自信心。