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  2. 工作彙報

每日工作彙報制度

每日工作彙報制度

篇一:日常工作彙報制度

一、目的

為了更好的督促各項工作的落實完成,提倡務實高效的工作作風;提高綜合管理辦公室工作人員工作質量;保證站前廣場各項工作的穩定開展,特制定本制度。

二、彙報內容

彙報內容主要包括物業公司履行合同情況;站前廣場環衛保潔、園林綠化養護、巡邏監控及停車場管理等工作情況;其他需要彙報的內容。

彙報分三類:

(一)工作日報

綜合管理辦公室《工作日報》內容包括:重要節假日或重要活動期間,對每時段工作內容,完成情況,完成質量情況,疑難問題的處理情況,未能處理的問題及次日工作計劃等。

(二)每週週報

綜合管理辦公室《每週工作小結》內容包括:總結上週工作內容和計劃下週的工作。並及時向局領導進行彙報。

(三)每月彙報

綜合管理辦公室《每月彙報》內容包括:總結上月工作內容和計劃下月的工作。並及時向局領導進行彙報。

三、工作彙報的處理

局領導對站前廣場綜合管理辦公室在工作彙報中“遇到的困難”“需要的支援”要作出及時反應,並對工作中需要改正的地方及時指出。

篇二:每日工作彙報制度

一、目的:

為規範公司的工作分配、彙報制度,加強公司內部事務的管理,提高員工的工作效率和公司的運營質量,及時瞭解每位員工的工作情況,掌控各項工作進展情況,解決工作中出現的各種問題,特制定每日工作彙報制度。

二 、適用範圍:

公司全體員工

三 、主要內容:

1. 員工於每天下午5點前,以“姓名+日期”的word文件,從OA網傳送相關上級。

2. 彙報內容為:當天工作內容;自己分管工作的進展情況;領導安排的臨時性工作完成情況;外出拜訪客戶的情況;對工作的看法及建議;其它需要彙報的'內容;出差人員回公司後上報出差情況報告等。

3.工作彙報堅持“逐級彙報”制。即各部門工作人員向部門負責人彙報,各部門負責人對所轄工作人員的工作彙報整理後向部門經理彙報,部門經理對所轄負責人的工作彙報整理後向總裁彙報。

4.相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱,對工作中出現的問題要及時糾正,對延遲的工作任務要嚴加督促,對員工提出的問題及建議要及時反饋。

5.如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明,在事後要及時補上。

6.員工需嚴格按本制度執行,一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分,對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

7.人力資源部對每日工作彙報制度的執行情況進行監督考核,並不定期抽查;對執行不力的個人和部門,有權向公司提請處罰。

本規定從20xx年 11月22日起執行。