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對於自薦信應該怎麼寫

對於自薦信應該怎麼寫

自薦信是自我推銷採用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,以便對方接受的一種專用信件。對於自薦信應該怎麼寫?一起來看看!

書寫規範

1、對招聘單位名稱的準確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。

2、說出自己的姓名:當然一開始就要自報姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”

3、說明自己獲取招聘資訊的渠道:比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。

4、說明自己要應聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。

5、陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太囉嗦。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當地讚美招聘單位:最好能根據一些具體情況來進行讚美,如瞭解的情況太少,就可以說:“我認為貴公司十分重視人才。”

8、誠懇表明希望獲得 面試 的機會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會,主動說出要求獲得面試的機會,總比不說要好。

9、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現出自己為該公司服務的強烈願望。

10、落款、日期:這當然是要有的。

11、聯絡電話:讓你的聯絡電話無處不在。

12、最後需要注意的是,以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

易犯錯誤

1.稱呼的後面要用冒號而不要用逗號,寫稱呼時要用正式的語氣。

2. 要用具體的稱呼(例如不要寫"給有關負責人")。設法知道誰將收到你的信。如果有必要,打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼"招聘經理,""人事部經理,"或者就稱"經理。"

3 每段之間必須空一行,沒有必要首行縮排

寫作思路

求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案,其寫作質量直接關係到畢業生擇業的成功與否。因此,自薦信被稱為畢業生求職的"敲門磚"。

自薦信的重點在於"薦",在構思上一定要圍繞"為何薦","憑何薦"、"怎麼薦"的思路安排,其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題標題是自薦信的標誌和稱謂,要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字型在用紙上方標註"自薦信"三個字,顯得大方、美觀。

2、稱呼這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確,可直接寫上單位名稱,前?quot;尊敬的"加以修飾,後以領導職務或統稱"領導"落筆,如單位不明確,則用統稱"尊敬的貴單位(公司或學校)領導"領起,最好不要直接冠以最高領導職務,這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達目的。

3、正文正文是自薦信的核心,開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、願望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素,要針對自自薦目的作簡單說明,無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清資訊來源,求職意向、承擔工作目標等專案,要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要,既不能要求過高又不能模稜兩可,給人以自負或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關鍵內容,主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什麼求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。政治表現要從活動和績效方面寫實,如黨校學習、參加活動、敬業態度、奉獻精神、合作意識等方面,並佐以獲獎和資格證書。學習經歷要寫清主、輔修專業課程及成績狀況,對於英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明,對於為人處世、組織管理、社會調查、實習設計及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強調,如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長,以展示自己的能力,突出個性特徵。

願望決心部分要表示加盟對方組織的熱切願望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納,自然懇切,不卑不亢。

結語一般在正文之後按書信格式寫上祝語或"此致,敬禮""恭候佳音"之類語名。

4、附件自薦信附件主要包括個人簡歷,證書及文章複製件、需要附錄說明的材料,也可作為附件一一列出。

5、落款落款處要寫上"自薦人×××的字樣,並標註規範體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯絡方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如列印複製件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度,但務必要注意文明禮貌,誠樸雅緻,特別要注意突出才藝與專長的個體特徵,注意展現經驗、業績和成果,精心設計裝幀,講求格式美觀雅緻、追求莊重秀美,使其象一隻報春的`輕燕,飛進千家萬戶,為你帶來佳音。

寫作要訣

1、語氣自然 ,語言和句子要簡單明瞭

不要聽上去象別人的話,特別是用一些從未用過的令人費解的詞語和句子令人難懂。寫信就像說話一樣,語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當,不要依靠詞典,履歷表詞語要生動使句子有力。

2、通俗易懂 ,寫作要考慮讀者物件的知識背景。

人事經理不是你這個專業的行家,所以,你不能用太過專業的字眼,一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣,二來,未免有賣弄之嫌。切記:不要使用生僻詞語、專業術語。

3、言簡意賅,切忌面面俱到

專司招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間在你冗長的簡歷上,反而會增加招聘人的反感。所以,自薦信應在重點突出、內容完整的前提下,儘可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、具體明確,不要使用模糊、籠統的字眼

多使用例項、數字、等具體的說明。如:“我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創收頗豐”有說服力。

寫作竅門

1、突出自己對行業的認識:你對所屬行業有沒有一些獨特見解?或者同業常遇問題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令僱主非見你詳加查問不可。

2、列出可為公司帶來的利益:帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過往功績,最好是營業額的增長,或銷售數字等簡單易明的資料。

3、滿足僱主的自我中心:寫自薦信,必會註明收信人姓名職銜(如你根本不知道應寫給誰,那就別寫自薦信了)。如果是認識的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句讚美說話。

4、表現自己對公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對這間公司深感興趣,充分表現出你對相關工作的熱誠,才會釋去僱主的狐疑,放心見你。