結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當然，誰也沒有規定面試的`具體時間限制，談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那麼，如何判斷結束面試的最佳時間?一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談自己今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
主試人認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
我很感激你對我們公司這項工作的關注。
謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。
你的情況我們已經瞭解了。你知道，在做出最後決定之前我們還要面試幾位申請人。
應試人聽了諸如此類的暗示語之後，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，並且謝謝他，然後有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。