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  2. 職場勵志

對於面試成功至少需要做到五點

對於面試成功至少需要做到五點

1.把握重點

般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多餘的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,善於用具體生動的例項來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。

2.注意聽者的反應

求職面試不同於演講,而是更接近於一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的`語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

3.簡潔明瞭

切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題複述一遍,並先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

4. 突出個人的特色

想要成功得到職位,你必須表現的更加突出,很多用人單位的面試官都會接待很多求職者,如果想要在不斷重複的面試中讓面試官記住自己,那麼就必須在回答問題的時候突出自己的個人特色,新穎的個人見解將能夠助你一臂之力。

5.真誠以對

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,迴避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。