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員工打架罰款通告

員工打架罰款通告範文

員工打架罰款通告範文一:

公司全體員工:

20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執,並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人,留公司檢視3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理XXX:公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。

以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裡再次重申:

1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

XXXXXXXX有限公司

20XX年1月17日

員工打架罰款通告範文二:

本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第*條規定。

現對二人做以下處罰決定:

1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

....

特此通告

XX公司

*年*月*日