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人事幹部培訓心得體會

人事幹部培訓心得體會

還要掌握這些政策規定的產生背景、歷史沿革和發展趨勢,只有這樣才能準確指導工作、有力推動工作。以下是PINCAI小編收集的人事幹部培訓心得體會,僅供大家閱讀參考!

人事幹部培訓心得體會

透過全省組織人事幹部培訓班的學習,我深刻地認識到作為一名組工幹部,一定要精通自己的業務,要樹立終身學習的習慣,不斷提高自身的綜合素質。面對錯綜複雜的國際形勢和工作中不斷出現的新問題。我們要是不抓緊學習,不斷提高自己,就難以完成肩負的歷史使命,難以在這個時代立足。如何提高自身素質。增長才幹,我認為要從以下三個方面著手。

一是要善於學習。面對知識爆炸的時代,要把善於學習作為一種種本領,我們要廣泛學習現代管理知識、現代科學技術、現代資訊科技以及歷史、文學藝術等各方面知識,提高綜合素養。特別是要加強對專業知識的學習,及時分析研究各自工作領域中出現的新情況和新問題,把握特點和規律,提高對重點難點問題進行戰略思考的能力,不斷增強履行職責、推動工作的本領,使學習思考轉化成推動工作的巨大動力。“學而不學則罔,思而不學則殆”,在學習的同時,我們還要勤于思考,在學習中提高業務能力和水平,在思考中培養理性思維和戰略思維。只有具備學習本領,才能在紛繁的競爭中立於不敗之地。 二是要精通政策。組織工作政治性、政策性、原則性都很強,無論是黨建工作、人才工作,還是幹部工作都有很嚴格的政策和程式要求,政策水平的高低決定著工作水平的高低。幹部政策不僅關係到每一名幹部的前途、命運,更關係到黨的事業和發展。這就要求我們組工幹部要熟練掌握和運用政策。如果不瞭解政策,開展工作的時候就

沒有依據和抓手,就會給工作造成被動。我們不僅要學習、熟悉、精通黨建、人才、幹部工作的各項政策要求,還要掌握這些政策規定的產生背景、歷史沿革和發展趨勢,只有這樣才能準確指導工作、有力推動工作。

三是要學用結合。要理論聯絡實際,注重學習的目的是指導和應用於實踐。如果脫離了實際,一切的學習都是空談,沒有了用武之地。組織工作是為了服務黨員、服務幹部、服務人才,組工幹部的能力植根於實際,只有在實踐中才能不斷體現、提升。我們要在實踐中經常鍛鍊,積累經驗,提高素質,增長才幹。工作之餘,我們要走出去,向前輩學,向先進學,向基層學。透過實地考察來提高自身素質,透過多寫學習心得,多記學習筆記,多確立研究課題的辦法,促進自己的思索和感悟,並將所思所學所得自覺運用到工作實踐,在實踐鍛鍊中促進能力的提升。

人事幹部培訓心得體會

8月29日,***區委組織部舉辦為期3天的觀看“全省組織人事幹部思想能力素質提升培訓班”影片。省委組織部常務副部長秦恩亭在開班儀式上作動員講話,並對新時期新形勢新任務下組工幹部的思想能力素質提出了新要求,要求組織幹部要把握方向,服務大局,不斷加強學習,努力提高自身的思想能力素質,努力做到求真務實,敢於擔當,始終堅持清正廉潔,為民履職的宗旨。透過此次培訓使我取得了如下收穫:

一是對創新幹部工作方式,提高選人用人公信度的重要意義有了更加深刻的認識。提高選人用人公信度是防止用人上不正之風的重要途徑,是今後一個時期組織工作的重要任務,充分發揮幹部工作中的民主,堅持群眾公認的選人原則,讓群眾參與推薦、考評、選拔、任免的全過程,使其充分行使知情權、參與權、選擇權、監督權,更好地體現黨對幹部選拔客觀公正的要求,建立規範化、科學化的幹部選拔工作流程,確保幹部選拔任用工作有章可循。完善黨員幹部、職工群眾、社會媒體全過程立體監督體系,充分發揮紀檢監察、“兩代表一委員”、幹部監督員的作用。堅持正確的用人導向,推薦和選用德才兼備、實績突出、群眾公認的幹部,使優秀

的幹部能夠脫穎而出,積極營造比能力、比貢獻,優者上、庸者讓、劣者下的幹部選拔任用環境。同時,繼續深化幹部人事制度改革,探索和創新幹部選拔機制,完善幹部考核評價機制,暢通群眾反饋資訊的渠道,加強組工幹部隊伍自身建設,教育引導組工幹部嚴格遵守“組工幹部十嚴禁”等規定,自覺做到講黨性、重品行、作表率,樹立組工幹部在人民群眾中堅持原則、清正廉潔、客觀公正的'良好形象。

二是對幹部教育工作改革創新的認識。幹部教育培訓改革工作關係到加強黨的執政能力建設和先進性建設。堅持以人為本、求真務實、可持續發展的觀念,不斷探索實施“互動式”、“選單式”、“分段式”等教育培訓模式,採取“走出去學”、“請進來講”、“沉下去幹”相結合的方法,深入開展幹部教育培訓需求調研,把組織需求、崗位需求和幹部本人需求有機結合起來,切實提高幹部教育培訓內容的針對性、實效性。同時還應創新幹部教育管理機制,適時推出幹部教育培訓“學分制”管理,實施激勵約束機制。

三是對幹部監督工作的認識。幹部監督工作是黨內監督的重要組成部分,也是幹部工作的重要環節。做好乾部監督工作,對促進領導幹部規範行為、改進作風、廉潔守紀、履行職責等方面具有重大意義。加強幹部監督工作是規範和糾正幹部行為的有效措施。透過幹部監督工作,能夠及時規範和糾正領導幹部的行為,使領導幹部履職行為和權力界限得

到有效的約束和控制,促進領導幹部遵章守紀,防止權力失控。按照預防為主和事前監督的工作方針,可以及時發現領導幹部履職過程中存在的隱患,提前採取控制措施防患於未然,防止事態的擴大和性質的惡化,將影響和損失控制在最低限度,同時實現對幹部的有效保護。

透過此次培訓,使我對新發展、新時期、新形勢下組織工作的重點有了更為深刻的認識,也深感做為組工幹部責任重大,我將會在今後的工作中不斷加強自身的學習,強化自身素質,提高政治思想認識,努力完成好領導交辦的各項工作任務。