HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時，我曾做過一樁很糗的事情。
朋友介紹了一個不錯的機會給我，當時網上還沒很多面試攻略什麼的，自己也不懂啥技巧，加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的，最後對方公司問我跳槽理由，我想是朋友介紹的'，就很大嘴巴地說：“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”
結果當然是被KO了。不過因為是朋友介紹的，所以朋友事後很誠懇地提醒我：無論是面試還是離職，無論老闆或者公司再怎麼不好，都不能直接說老闆或公司的壞話……當時我不懂，現在我懂了。
不過還是有很多跳槽的禁區我是不懂的，在此想請教請教各位HR，面試者有哪些跳槽理由是你們或者公司方面所不認同的?也可以給廣大求職者提個醒，知己知彼，切磋磨合得更好……