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如何防止暴露自身缺點

如何防止暴露自身缺點

導讀:面試過程中我們常常會被HR問及你的優點和缺點各是什麼。很多人都會在這個問題上栽跟斗!

當面試官要你說說看自己的缺點是什麼的時候,以下4種回答可千萬別說!

1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。面試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。

2、自己性格急躁 這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。

3、自己學習不夠面試者無論怎麼愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問為什麼的時候,說到相對於競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。其實還不是在變相的自誇。

4、自己不太注意家庭生活被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的.時間,影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。你這樣說的目的是想告訴公司,你願意把所有的精力放在工作上,但是HR會對此表示懷疑的!其實以上4種回答的人往往是那些沒什麼想法的人,或者說分析思考能力較弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人,對於這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答,說明根本不是被試自己本身的想法,而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試,被試做出不真實的回答,是不會被評為高分的。