移動三面HR問這兩個問題是什麼意思？
這個我一直很糾結，事過兩個月決定上來一問。生命中第一次面試…一面和二面都非常順利，所有問題都在預料之中。然後三面出現了黑臉boss，開始被各種刁難。進行了有20多分鐘左右，然後有兩個問題印象非常深刻：
“你考慮回家鄉發展嗎?”鑑於我報的崗位在廣州沒在家裡，我當然回答不。
然後是“如果一定要你回去呢?”……這個就有點莫名其妙了啊(我確實見識短不知遇到這種情況應該有什麼思路)。我於是妥協說，要考慮是否能達到我的職業目標blahblah..但我感覺整個回答他都不滿意，一定有什麼原因吧…
第二個是“你成績不錯，你覺得還有上升的空間嗎?”(情況是我GPA在專業前三，我確實覺得不大可能，心想這是考察進取心呢還是實事求是?)於是還是說，“很有限。”但具體理由是什麼我說得很吞吐。他開始逼問“難道就一點都不行嗎?怎麼努力都不行嗎?”……後面我狂凌亂不提…
回來同學跟我說HR看事情那跟一般人不一樣的.…你自己覺得不好沒準結果就好了呢-__-||但事實是確實沒好結果。各位大俠可以給一些面對這類問題的思路麼??前幾天上網發現有個叫朗識職業測評的地方，有HR可以給面試診斷，正想準備一試，順便問問人家是不是眼光異於常人…有什麼話要我捎上麼?