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大家來說說放HR的鴿子是不是真的就不道德?

大家來說說放HR的鴿子是不是真的就不道德?

能不能放HR的鴿子呢?答案當然是可以的 因為本人就經常放HR的鴿子 而且從沒覺得不道德。為什麼呢?因為HR自己也是烏鴉嫌豬黑,自己不覺得。

想想以前,HR經常在面試最後通知我回去等結果,最後你們通知我結果了嗎?不要跟我說什麼工作量大、忙不過來、請理解之類的廢話。

很多HR其實就是沒有這種專業意識,覺得你既然面不上、那就對他們沒啥利用價值了,所以也就懶得通知你了,至於你怎麼想對他們來講也就無所謂了。既然如此、大家也就彼此彼此。既然偶看不上你們公司,對我們來講你們也沒啥利用價值,所以也就懶得告知你們了,至於你怎麼想對我們來講也無所謂了。

尊重是彼此的。我尊重HR的工作、但對一些無良HR真的是非常憤怒。

幾年前、偶面試一家公司、在三面後回家等了一週多的結果,最後忍不住給HR打了電話,他說他幫我問問,問了馬上通知我。結果偶等了一個下午他也沒回我,然後再次打給他,他說下次合作。你們這個時候怎麼不講誠信了呢?不是說馬上通知我嗎?

還有一次更可惡、我參加完所有的面試被HR通知回家等訊息,等了一個多星期。另一家公司的offer到了,我馬上給它們HR打電話。他跟我說已經透過面試了,等他們副總回來就可以入職了。於是我就拒了已經到手的offer.之後又等了一週多、期間又給他們HR打過幾次電話。都告訴我沒問題。讓我耐心等候。後來偶懶得等了、重新找了份工作。現在那個HR也沒通知。這個HR的`做法就是太惡劣了。不知道他的動機是什麼?但是有一點可以肯定:對求職者沒有一點的尊重。

所以說別什麼事都給咱們求職者扣上不誠信、素質低之類的大帽子。很多HR也好不到哪裡去。

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