一位人事經理的六個錦囊經驗
作為一名資深職業經理人，一個實戰派，一位執行專家，我將自己幾年來從事職業經理工作的錦囊經驗貢獻出來與大家分享，願這些吐血經驗能夠引起大家深層次的思考，並對大家有所幫助。
1.打工無尊卑。
無論你今天是普通工程師，還是貴為總經理，心態上都要保持平衡一致。反映在具體表現上就是與人為善，永遠保持謙虛謹慎。如果你當工程師時見了門衛會打招呼，當了總裁後也要依然同門衛打招呼，切不可鼻孔朝天，否則死得很快。
2.高薪者死。
如果你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升值加薪。當你的薪水加到足以讓老闆對你時時重點關注的時候，你的死期也快到了。
3.領導支援。
作為各級職業經理人，一定不要忘記“密切聯絡領導”的道理，尤其對於廣大中層幹部。你的創意，你的計劃，你的方案，要想得到順利推行，首先一定要取得領導的支援。堅信：世上只有領導好，有領導支援的幹部像塊寶。
4.群眾信任。
一個幹部要想成功，除了領導的.支援，還要取得同事的信任。因此，平時要時刻注意跟同事們打成一片，在一些無原則的小事上，要替他們爭取利益，取得他們的信任，這樣你就離成功不遠了。
5.請示彙報。
永遠不要相信公司裡會有真正的授權。那些埋頭做事不看路，不請示少彙報的人，永遠無法得到老闆的信任和賞識。老闆花了錢僱你們，其實他心裡是很恐慌的，生怕你們拿了錢不幹活。所以你要天天跟老闆主動彙報你的工作，讓他了解他沒有白花錢僱你。
6.兔子不吃窩邊草。
作為職業經理人，千萬不要對周圍的同事發生感情，比如不要跟異性同事搞物件，不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情，沒有私人感情可言。永遠不要做爛好人，要保持自己的嚴肅性，或者說是威嚴。
[一位人事經理的六個錦囊經驗]相關文章：
1.《勞動合同法》的實施與企業人力資源管理的轉型
2.一位人事經理的六個錦囊經驗