西財金融工程就業前景
金融工程專業就業方向二：金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對於工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。
金融工程專業就業方向三：建築/房地產
職業概況：隨著房地產業的不斷髮展，很多跟建築、房地產相關的專業化服務體系應運而生。但由於目前房地產策劃在我國還處於較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。
薪酬水平：加強變動收入所佔比例依舊是主旋律，這充分體現出地產行業的高浮動特點，尤其是在專案結束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產市場越來越重視人才的發掘和培養，同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業獲得相關學位的基礎上，若能再得到房地產行業實操性和基礎性知識的`強化訓練，將有助於其順利跨入房地產中高階型職位的門檻。房地產策劃師的系統化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現職業生涯的平緩過渡和逐步提升。
金融工程專業就業方向四：零售
職業概況：中國零售業這塊蛋糕被越來越多企業看重，未來5年我國零售業發展的六個方向：1、批發市場建設開始進入一個相對的低潮。2、百貨業向超市業學習，開始走自營商品的道路。3、大城市超市併購加劇，小城市成為爭奪重點市場。4、便利店進入一個相對上升的階段。5、專業店將進入第二個發展高潮。6、資本市場將更多的投資零售業。
薪酬水平：零售行業的人員薪酬依然處於較低水平，店長年薪可達十萬元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫藥行業相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業挖角成風，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業間頻繁流動。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業規劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業裡積累經驗，有效利用企業的培訓機會，有意識地提高職業素質和核心競爭力，早日躋身零售業“稀缺人才”之列。
金融工程專業就業方向五：市場/公關
職業概況：企業透過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮鬥。
所以說，金融工程就業方向還是非常廣泛的，就業機會也很多，學習金融工程的同學會有比較美好的就業前景。