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拉贊助的技巧-學生拉贊助方法

拉贊助的技巧-學生拉贊助方法

很多大學生剛上大學還不瞭解拉贊助!什麼是拉贊助呢?就是自己舉辦活動經費不夠了!需要找一些上家給他們做宣傳獲得經費的方法就是拉贊助!以下是PINCAI小編收集的拉贊助技巧,僅供大家閱讀參考!

拉贊助的技巧_學生拉贊助方法

首先拉贊助我們一定要明確我們需要什麼!是錢還是物品或者是代金券等等!!然後我們還需要明確我們能夠給商傢什麼利益好處!又或者說需要怎麼合作!

拉贊助我們先去學校附近的理髮店、商品店、奶茶店、網咖、買衣服的店鋪等等一些各種各樣的店鋪挨家挨戶的問!問的時候一定要很有禮貌面帶微笑的說“您好(或者是叫阿姨,叔叔什麼的),我是XX大學XX院系的劉小明,我們院系要舉辦迎新晚會,我們可以給您在院系和全校推廣您的產品,給您進行宣傳,請問您可以給我們提供一些贊助嗎?不一定非得給錢!給您賣的東西或者是您店鋪的會員卡或者是代金卷優惠都可以的!”說話的同時要把你的活動計劃說雙手呈遞給老闆!

如果商家說可以,那麼繼續進行商談贊助的具體事宜就好了!能給商家在哪宣傳啊!宣傳幾天什麼的!如果商家拒絕了你!那麼不要灰心!非常有禮貌的對商家說“好的,謝謝您,打擾了!”

當你和商家交談的時候一定要認真地看著他表示尊重,學會用眼神交流!如果交談過程中來了顧客!那麼你一定要說:“您先忙!我等一會就行”。然後在一邊安靜的'等著,等老闆忙完了再繼續和老闆商談!

只要學會有禮貌、會看別人的眼神,那麼你一定可以拉到贊助!加油!

拉贊助的技巧_學生拉贊助方法

拉贊助可分為四個階段:策劃、交涉、落實、反饋。每個階段有不同的工作重心及應對方法。

一、怎麼談贊助策劃階段。

首先,策劃的目標要明確:說服對方,使之與你建立合作關係。

如何說服?這是問題關鍵。我認為,整個說服過程是建立在雙方合作可行性的基礎上的,即在分析雙方利弊後提出一個使雙方受益的合作方案。

(一)對方需要什麼?雖然需求各不相同,但是歸根到底,有一點是很明確的,即對方希望透過合作產生宣傳效益,進而帶來經濟效益;希望投入1塊錢能給他帶來10塊甚至更多的收益(部分有複雜關係贊助活動另論。)

(二)我方優勢何在,如何發揮?這是對前一問題的回答,是說服對方與你而非與他合作的依據。

(三)兩者結合,分析雙方合作的基礎,提出使對方宣傳效益有起碼保障的合作方案,即策劃書。當然,做策劃書之前,首先要根據以上思考作調查研究,尋找可行性較大的合作伙伴,儘可能做到有的放矢。在尋找合作伙伴過程中,需特別考慮我方優勢與對方的契合點。比如說很多社團部門需要聚會的,那就可以找威廉古堡全國連鎖別墅聚會了,每個社團都要聚會,每個班級都要聚會此外,就活動本身也各有特色,社團聯合會下面的社團比較多,宣傳下都會有生意的。做策劃書時,務必注意自我定位,即要強調是平等的合作伙伴關係:你提供財力,我提供人力,我們一起把活動搞好;我得到你的支援使活動順利開展,你在活動過程中得到廣告宣傳,雙贏。所以,自我定位,固然不可過高過傲,但也不宜太低太“賤”,因為拉贊助本質上是合作。這就要求我們的策劃書要儘可能表現得客觀嚴謹,儘可能突出宣傳方式及實施細節。此外,須坦誠以待,能做什麼,不能做什麼,有什麼優勢,可以如何發揮……一目瞭然,絕不開空頭支票,力求讓商家看完你的策劃書有這種感覺:你是負責任的,你是有經驗的,你是替他著想的。校園策劃書一般有幾個組成部分:前言,活動介紹,工作計劃,宣傳計劃,商家補償計劃,經費預算等等。至於如何寫策劃書,這是後話,但值得一提的是寫策劃書時應這樣思考:我的目標是說服對方與我合作,那麼應該準備哪些素材、素材應該如何組織,一切圍繞著怎樣才能最有力地說服對方展開,因為衡量一份策劃書的最終標準是:是否達到說服對方的預期目標。對於經費預算,大家要特別重視。儘可能做到明確而詳實,需要多少現金和物品,現金花在哪兒,物品有何用,一目瞭然。力求留給對方一種印象:不是漫天要價,而是為了保證活動順利進行的基本要求;每一分錢你都用到點兒上,你是有合作誠意的。

二、怎麼談贊助交涉階段。

如果策劃階段是“示愛”,那麼交涉階段應該“確定關係”了。因此,該階段的工作重心是化解對方的疑惑,商討合作細節,最終確定具體的合作模式。

首先應該注意一些禮儀上的細節問題,比如(1)衣著整潔,並儘可能穩重些,給對方暗示:我是尊重你的;我是幹練的,有經驗的;(2)不遲到,向對方表明:我是守時的,我是守信的,跟我合作沒錯;(3)無不良習慣,如摳鼻子,挖耳朵,蹺二郎腿,講粗話……這些問題務必十分注意,尤其是雙方初次見面的時候。當然,這就要求我們平時就要養成良好的習慣。

其次,要充分利用語音、語調、語氣、語速、手勢表情等感染對方。須知:只有事先說服自己,才有可能說服別人。當然,這裡涉及一個“度”的問題務必注意不要太過火,否則,過猶不及,適得其反。如何把握“度”的問題,這就要求你仔細觀察,靈活應變,比如發現對方已被調動起來,你可適當再提一提;若對方稍流露出一絲不耐煩,那麼你要馬上壓一壓。此外針對策劃書的合作條款,或簡要列舉,或重複強調,也要因人而異。那麼,如何觀察?觀察臉部神情,尤其是觀察眼睛,是最有效的。我曾和一位朋友吃飯時,換了VCD,朋友抬頭瞥了一眼,這個眼神被我捕捉。我會揣摩:她不是喜歡這位明星,至少也喜歡這首歌,或者她與這首歌有一段“故事”。事後證實我的猜想。有人說,處處留心皆學問。如果我們把人際交往當作是一門學問,那麼這門學問的治學捷徑正是:心細。當然,這裡又涉及一個“度”的問題,即是“注視”而非“逼視”,否則會使對方惱火,使雙方尷尬。如何把握這個“度”還是老方法觀察對方的反應,靈活處理。

三、怎麼談贊助落實階段。

在很多同學想象中,拉贊助僅侷限在前兩步,以為拿到錢就結束了。其實這是一種誤解。籤合同,拿到錢,只是合作的開始,真正的工作剛剛展開,比如還要落實協議條款,還要提供反饋資料。對於協議條款的落實問題,不僅僅是態度問題,還是性質問題,決定了雙方是合作關係還是欺詐與被欺詐關係。如果是前者,雙贏;如果是後者,看起來是一贏一輸,實際上是“雙輸”,往往是被欺詐者“一朝被蛇咬,十年怕井繩。”而欺詐者“撿了芝麻,丟了西瓜。”舉一個例子,我協曾給嘀嗒網站辦砸了一件事,對方投入不少,但宣傳效果不是很好。按理說,對方再也不敢找我合作,但其後的講座活動依然找我們合作,而且“資金由我們操控,物品由我們支配,”問題是對方為何繼續信任甚至更加信任我們呢?原因很簡單:活動不順利,主要是由種種客觀因素造成的(包括天公不作美),而在這整個過程中,我們是負責的,我們的表現是讓他們滿意的,因此並不影響下一次的合作。能把壞事辦出個好結果來,最能體現一個人的綜合素質,而這關鍵不僅在於你的處事能力,更在於你是否有責任心。如何做好落實工作,我以為最佳方式是與對方經常溝通,一起探討,並付諸實施。這裡還涉及到積極反饋的問題。

四、怎麼談贊助反饋階段

先回答一個問題:為什麼要反饋?

首先,要求反饋,這就鞭策你把承諾落實到位,工作做到家。;

其次,從學習和鍛鍊的角度來看,只有反饋,與商家多溝通才能總結經驗,吸取教訓,從而得到提高。

廣告就是投資,投資就有風險,因主觀原因,誰都不可能做每一次每一項都讓商家百分之百地滿意(更何況有些商家的期望值過高),那麼在反饋過程中多與商家討論問題何在,有無補救辦法……一般說來,只要你的工作確實到位甚至基本到位,商家一般不會太難為學生的,商家最恨的是拿錢之前軟磨硬泡,拿錢之後不見蹤影;商家最怕的是被騙的感覺,特別是被“學生蛙”騙的感覺,這種感覺可能比丟了幾個錢更讓他們難受。

最後,作一點小結。拉贊助的要訣是“膽大、心細、臉皮厚”。

這其實是追求女孩子的“七字金經”,我把它稼接到交際領域也是管用的,可見不愧是“金經”。

膽大超越與陌生人打交道的心理障礙問題。

心細處處留心皆學問。

臉皮厚臉皮,像手繭,越磨越厚。譬如,我之所以能敢自不量力,班門弄斧,皆歸功於長期磨練的成果臉皮夠厚。