吉林省高溫補貼標準2017
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子也到來了。真是應了那句話：“我與烤串之間只差一把孜然!”，此時此刻，又到了高溫津貼發放時間以下是pincai小編蒐集並整理的吉林省高溫補貼有關內容，希望在閱讀之餘對大家能有所幫助!
吉林省高溫補貼標準2017
吉林發放標準：每人每日10元以上。
許多行業勞動者還沒拿到高溫津貼
那麼，在這樣的高溫天氣裡，這些行業的`勞動者是否拿到高溫津貼了呢?
環衛工人每天都要頂著炎炎烈日清掃街路，那麼他們是否拿到了高溫補貼?
7月5日，記者聯絡了長春市市容環衛局瞭解到，今年，長春市環衛部門每個月會給一線環衛工人發放200元的高溫補貼，發放時間定為7月、8月和9月份。
據瞭解，長春市目前有一線環衛工人11000人，每年從7月份開始，會按照要求統一發放高溫補貼，2016年每月的補貼為每個人200元。發放形式會以“月”為週期，每月定時發放。公交司機雖不是露天工作，但目前長春許多公交車還沒有空調。“後置發動機的車還好，但是前置發動機的車，在這種天氣下，司機位置的溫度都要超過35℃。”一位公交司機告訴記者。
據記者瞭解，目前長春公交集團沒有給駕駛員發放高溫津貼。但從7月3日開始，每天各營運公司線上路上給駕駛員提供解暑降溫的飲品和水果，包括綠豆湯、礦泉水和西瓜等。而在長春街頭的快遞員們，送快遞時有的開車，有的騎車，許多快遞員都表示沒有拿到高溫津貼。
吉林省將檢查用人單位遵守高溫補貼規定情況
記者瞭解到，近日，省人社廳下發通知，為維護廣大勞動者合法權益，吉林省將在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查(以下簡稱專項檢查)。
據悉，此次專項檢查範圍包括各類用人單位，重點是建築市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業。專項檢查內容包括十項，其中有一項就是用人單位遵守高溫補貼規定情況。根據省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門要專門抽調人員，組成執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。
溫馨提示：
根據《防暑降溫措施管理辦法》第八條的規定，(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
但是，上述三種情況但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
根據《防暑降溫措施管理辦法》第八條、第十一條的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資;並且用人單位不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。所以，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供綠豆湯、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。