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什麼是五險一金

關於什麼是五險一金

五險一金是哪些嗎?下面是小編為大家推薦的關於五險一金,希望能夠幫助到你,歡迎大家的閱讀參考。

什麼是五險一金

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,不是想繳不想繳的事情,請注意,國家檔案裡的都寫得是繳納,繳納帶有強制性的意思,和交納含義是不一樣的,如果不繳納,會受到相應的處罰。關於公積金,並不是根據企業效益而定,根據《武漢住房公積金管理條例》(各個地方可能有稍許差異,詳情請參見地方詳細條例)第二章第六條規定“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

五險一金知識

1、企業必須給員工繳足“五險一金”

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給職工繳足“五險一金”,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2、生育保險和基本醫療保險將合併

今年7月,人社部公佈《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》,提出將生育保險和基本醫療保險合併實施,要求“完善生育保險政策,實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、資訊系統統一”,人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

3、“養老保險”這三個問題你都明白嗎?

養老保險繳滿15年就可以退休嗎?相關條例規定,“個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給基本養老金”,實際上,不是繳滿15年就能退休,退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例,不到60歲,即使你已經繳了30年的.養老險,也暫不能退休。

養老保險繳滿15年就不用再繳?這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費金額越多,養老金水平也越高,差別主要在於個人賬戶養老金部分,中斷繳費的時間不計作繳費年限。

退休了就能領取養老保險?養老保險單位繳費20%,個人繳費8%。一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

4、醫療保險你真的熟嗎?

醫療保險可以取出來。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。

退休後可以享受醫療保險嗎?男繳滿25年、女繳滿20年,在退休之後可以繼續享受醫療報銷。

5、不想工作,“失業保險”頂用嗎?

失業了就能領失業保險嗎?失業保險金雖然必須要交,但即使失業了,一般人也是領不到的。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。

失業後不想工作,能靠保險金度日嗎?首先,失業保險要交滿一年才能享受,不是立刻可以享受的;其次,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活,不現實。

6、“生育保險”男女福利大不同

男職工用繳生育保險嗎?生育保險個人不用繳費,公司繳納比例為0.8%,但是無論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。

男職工福利:(1)若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險,男員工依法繳納保險超過一年,可以代替配偶報銷生育保險;(2)享受陪產假和相應的生育津貼。

女職工福利:(1)產假;(2)生育津貼;(3)生育醫療費;(4)一般情況下只有女性可以報銷生育保險,報銷時必須給4個月的平均工資。

7、“住房公積金”應不應該取出來?

單位可以不繳納住房公積金嗎?為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務,用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好,不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

住房公積金儘量取出來。公積金存在賬戶上並不划算,因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率,而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說,取出來用更合算。