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銷售下週工作計劃

銷售下週工作計劃

銷售是一項具有時效性的工作,工作不僅要有效率,還要跟隨時間的腳步,所以很都時候計劃書都是以周計算的,如何寫銷售下週計劃,歡迎閱讀小編整理的相關範文。

銷售下週工作計劃

1、瞭解企業的發展困境和瓶頸,為實際開展工作制定短期見效的工作方案

2、瞭解老闆的領導風格,為自己做好定位,如果老闆是放權型就做好獨當一面的準備;如果老闆是一把抓的,就做好幕僚角色;

3、根據老闆的意見和建議,結合公司現狀,以實際改善為主制定工作計劃書;

4、協調各部門工作,最重要是緊盯目標抓落實,最好實行目標管理,以周計劃為主;

5、關注銷售、品質、財務現金流、骨幹人員工作情況等老闆最關心的事項,時時監督和彙報

6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權威,尤其是在大集團公司

7、以部門經理為主,避免越權

附傢俱商場總經理助理崗位職責

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

2、主持制定、調整年度銷售工作計劃及總預算並組織實施營銷戰略規劃;

3、按工作程式做好與銷售、企劃、售後服務、財務部門的橫向聯絡;

4、組織召開銷售研討會,按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業務任務並監督調控;

5、領導建立和完善傢俱防損質量管理制度,組織實施並監督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的執行;

6、監督公司相關人事制度、商場管理制度的執行情況;

7、監督公司市場策劃與促銷推廣活動的執行與落實;

8、定期開展各部門聯動的售後服務管理會議,保證整體運作效率的改善;

9、監督商場貨品管理、現場裝飾管理、導購員培訓的工作執行情況;

10、協助總經理開展相關工作,並完成交辦的相關事宜。

總經理助理績效考核重點:

1.公司計劃完成情況

2.公司制度的執行情況

3.日常銷售額

4.市場推廣與促銷管理

5.各部門日常績效考核

日常工作事項:

1.周工作計劃執行稽查

2.公司制度執行稽查

3.倉庫管理執行稽查

4.現場銷售管理稽查

5.貨品防損與修補情況稽查

6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查

7.總經理交辦事項落實

(1)銷售量

(2)回款情況

(3)對客戶拜訪情況

(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)

(5)廣告和促銷活動效果

(6)重點客戶情況

(7)新客戶情況

(8)異常客戶或信譽不佳客戶

(9)待開發客戶及其情況

(10)競爭對手動態

(11)當地與本公司銷售工作相關的政策變動(如城市環保、道路限行)

(12)問題與合理化建議

(13)本月客戶開發計劃

銷售下週工作計劃

上週到的貨品均以毛呢厚裝為主,還到了部分羽絨服類的貨品,做店一週的大體思路如下

1以展示高價值貨品為主,羽絨類的貨品目前還不成熟,暫可以小牆面展示或者放架子

2依舊會以大面積及展示厚外套為主,注重薄厚搭配,和簡易的傢俱形式

3注意空間感的掌握

一,上週做店遇到的為題

1對新品HL斗篷款的到貨組貨和搭配不夠出彩

2對羽絨服類的組貨生疏

3對於空間感的.把握

下週計劃

個人技能的提升

1加強對復古斗篷款的時尚到可愛,多研究之間的搭配聯絡,和時下流行的搭配趨勢,

上週的工作總結和下週的工作計劃,

2對羽絨服類快速的熟悉和掌握

3對空間感的掌握,儘量避免牆面出現太多的道具,做出緊湊感,不顯空擋

4保證質量的同時提升速度

對於店鋪細節管理

1每天到店必須嚴格按要求拍細節圖片,店鋪評分。

2每天調完店鋪,必須把店鋪細節交接好。

對於自身的紀律

1每天早上到店鋪以後像老董報崗

2每天做到兩家店,並拍圖片,細節圖和評分表給老董

3每週一準時上交上一週的工作總結和下一週的工作計劃給老董

銷售下週工作計劃

本週,我的工作:

一是圍繞農行和郵政兩大渠道的開拓和農行銀保通的測試以及簽署農行銀保通協議。為了促進農行的業務發展,制定了農行專項方案,發文至全轄。

二是對xx月份做出突出貢獻的XX中支提出表揚,獎勵方案一併發文。

三是對XX、XX和XX市場部進行業務支援,每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會,瞭解相關情況,解決相關問題。

這周遇到的最大問題是農行渠道問題,農行銀保通測試通過後,各機構依然沒有實現農行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構類似,就是嚴重缺乏渠道網點,現有網點產能低,屬於保險業務邊緣化的網點。爭取好一點的網點是當務之急。郵政渠道遲遲未開,也有歷史原因,帶來的負面影響一直在郵儲渠道留有陰影,加上其他一些方面的原因,合作問題比較困難。

下週工作安排:

一是支援各機構爭奪農行渠道網點。全力開拓新網點。關注農行第一單和重點推出農行專項方案,爭取農行銀保通各機構都有業務產出。

二是全力推動業務。以4個內部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手,找準激勵點,加大業務指導和支援。

三是日戰報需要進行增加新內容,包括業務點評,每週一要統計上週資料情況,並作KPI指標分析。

四是協助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。

五是完成公司領導交辦的各類事務。