事業編制人員有車補嗎 ？
全面推進公務用車制度改革是党中央、國務院在新形勢下作出的重要決策部署。《中共中央辦公廳國務院辦公廳关於全面推進公務用車制度改革的指導意見》(中辦發〔2014〕40號)明確规定，公務用車制度改革要堅持“統一部署、分步實施”的原則。各地區各部門按照中央確定的改革方向和原則制定改革實施方案，中央和國家機關先行示範，地方党政機關加快實行，事業單位、國有企業和國有金融企业有序推進。力爭在2014年底前基本完成中央和國家機關及其所屬參照公務員法管理的事業單位公務用車制度改革，2015年底前基本完成地方党政機關公務用車制度改革，用2至3年時間全面完成公務用車制度改革。 按照這一部署，中央和國家機关已經完成公務用車制度改革。我省党政機關和參公管理事業單位公務用車制度改革工作也将於今年底前完成。事業單位公務用車制度改革需待中央統一具體部署方能啟動。事業單位公務用車改革完成即可發放車貼。
什麼是計劃經濟和市場經濟有什麼不同 ？
市場經濟是由市場規律決定商品供給,具有自由性、开放性和競爭性；而計劃經济是人為控制商品供給，容易形成壟斷性和封閉性。
車改機關的事業編制有車補嗎 ？
政府機關車改後，自然有补貼。這些補貼是指外出執行公務時的“車馬費”。 但事業單位沒有，因為事业單位沒有車改。 希望我的回答能使你對車改的了解有所幫助。 知道吧，機關事業單位其實是两種類型：機關，是指政府机關、政府部門，事業單位是專職從事社會事業的單位，比如說學校、醫院、科研单位等等。
大連事業單位 ？
績效改革在大連現在還沒有全部實行，只是部分單位实驗實行，但是就算實行了，在編和合同員工不管是福利還是工資差別都是很大的，像我們檢驗檢疫，合同工每月工資在1600以下，包括基本工資和五險一金，在編基本上為每月4500左右，包含基本工資和五險一金，其他的如獎金分紅都差得很多，具體的我不便在这裡多說，關於一年是不是13個月的工資的問題，不管是在編和合同，都是。至少我們是。過年過節合同有的在編都有，但在編有的合同就不一定有了呵呵。如果你是合同，想轉到在編，我可以很肯定的告訴你，這是正確的選擇。再具體的因為在網上，我不便多說，省的领導看見和諧我。哈哈。寫这麼多，給點分吧 ......有兩個方法，一是通過正常途徑參加考試，就是不管是合同工还是社會人員，都同樣去考，只不過如果你考的是你係统的在編，可能你領導會為你說幾句好話，呵呵，這要看你自己和領導的關係了，再多的我就不少了，你自己明白吧？另一個是苦媳婦熬成婆了，呵呵，可能性比较小，但也不是沒有先例。总之一句話，事業單位合同工比社會人員考上在編的可能性要高（比你有路子的社會人员除外）……都說到這份上了還不給分就說不過去了 請採納。
內蒙古公務員車補劃分級別各多少 ？
近日，四川、內蒙古和重庆相繼公佈了公車改革方案和公車補貼標準，到目前為止共有13個省市自治區公佈了公車改革方案! 內蒙古：正廳級每人每月1950元，副廳級每人每月1800元，正處級每人每月1200元，副處級每人每月1050元，正科級每人每月750元，副科級每人每月600元，科員及以下每人每月450元。
事業單位到底有沒有車補了 ？
目前沒有。
山西省工商局公務員給車補了，事業編制的啥時候給車補，太不公平了， ？
公務員，是指依法履行公职、納入國家行政編制、由国家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專业技術類和行政執法類等類别。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 國家根據公務員職位類别設定公務員職務序列。公务員職務分為領導職務和非领導職務。領導職務層次分为：國家級正職、國家級副职、省部級正職、省部級副职、廳局級正職、廳局級副职、縣處級正職、縣處級副职、鄉科級正職、鄉科級副职。非領導職務層次在廳局级及以下設定。 補充選拔公務員基本素質 （一）政治素質 1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。 2．堅持全心全意為人民服務，密切聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。 3．坚持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切从實際出發，勇於開拓前進。 4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。 5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識积累和經驗積累。 （二）專業知識 公务員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基础理論、基本框架和基本常识以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，这些知識的瞭解有助於本職专業知識的深化和提高。 （三）智力素質 智力是公務員的基本素质之一，智力水平的高低直接影響到公務员對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記忆力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏辑思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。 （四）心理和身體素質 公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結协作的相容性、工作的獨創性、面對服務物件的謙和態度、心理的自我調適等。身体素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。 選拔條件 基本要求 （一） 具有中華人民共和國國籍； （二） 18週歲以上、35周岁以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40週歲以下； （三） 擁護中華人民共和國憲法； （四） 具有良好的品行； （五） 具有正常履行职責的身體條件； （六） 具有符合職位要求的工作能力； （七） 具有大專以上文化程度； （八） 具备部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。 體檢要求 （一）風湿性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或经手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心髒聽診有生理性雜音；（2）每分鐘少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心電圖有異常的其他情況。 （二）血壓在下列範圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。 （三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L 、女性高於80g/L，合格。 （四）結核病不合格。但下列情況合格：（一）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹结核、淋巴結核等，臨床治愈後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者......餘下全文>>
事業單位什麼時候車補 ？
1、根據《2016全國事業單位車補方案》，党中央、國務院直屬事業單位機關本級公務用車制度改革2016年上半年完成。各部門所屬在京事業單位2016年底前完成；京外中央事業單位公務用車改革按照屬地化原則，與地方同步完成。 2、參改人員範围：並非所有事業單位人員都參改，而僅僅是原符合公务用車配備條件的崗位和人员參改。改革後的公務出行保障，也不是發放公務交通补貼一種方式，而是採取報销公務交通費用、適度發放公務交通補貼或其他符合規定的社會化方式保障公務出行，從嚴配備定向化保障公务用車。其中，現在通過實报實銷等社會化方式保障公务出行的人員將維持現有方式。
黑龍江省機關事業單位車補什麼時候發 ？
國家釋出相關檔案之後，地方根據自身財政情況做出相應措施，這個過程不好說，但是從去年開始，十八大之後，一般政策性的調整都会很快進入實施階段，車補今年應該可以執行。
事業單位車補什麼時候出來 ？
1、根據《2016全國事業單位車補方案》，党中央、國務院直屬事業單位機關本級公務用車制度改革2016年上半年完成。各部門所屬在京事業單位2016年底前完成；京外中央事業單位公務用車改革按照屬地化原則，與地方同步完成。 2、參改人員範围：並非所有事業單位人員都參改，而僅僅是原符合公务用車配備條件的崗位和人员參改。改革後的公務出行保障，也不是發放公務交通补貼一種方式，而是採取報销公務交通費用、適度發放公務交通補貼或其他符合規定的社會化方式保障公務出行，從嚴配備定向化保障公务用車。其中，現在通過實报實銷等社會化方式保障公务出行的人員將維持現有方式。