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  2. 國有資本金績效評價基本指標計算題

企業國有資本金績效評價指標體系存在什麼問題

 

企業國有資本金績效評價指標體系存在什麼問題 ?

  由於評價指標標準的確定是滯後的,從而制約了效績评價工作的時效性,對企業工作的現實指導意義不明顯;而且指標標準在確定之後就穩定下來,不再變動,使得該評價體系成為一個靜態体系,而客觀現實是不斷變化和發展的,從而不能適應复雜多變的現實;另外,該效績評價體系是基於社會角度的綜合評價,它將資本金的安全性置於首位,這無法满足國家所有者對企業經營业績的單方面衡量。

我國國有資本金績效評價主要從哪幾個方面進行評價 ?

  我摘抄一篇部分文件供你学習和參考!   企業效績評價的內容和指標     企業效績評價體系分為工商企業和金融企業兩大類,其中工商企業又分為競爭性企業和非競爭性企業。現以工商類競爭性企業效績評价為例介紹該體系的主要內容。   工商類競争性企業效績評價包括財務效益狀況、資產營運狀況、偿債能力狀況和發展能力狀况四個方面。評價指標體系由基本指標、修正指標、評议指標三個層次構成。基本指標反映績效評價的基本情况,依據基本指標可形成初步的評價結論;修正指標是根據企業的實際情況對基本指標評價結果的逐一修正,并據此形成企業績效評價的基本定量分析結論。評議指标是對影響企業經營績效的非定量因素進行判斷,並形成對企業績效評價的定性分析結論。   另外,由于每項指標在企業績效評價中的重要性和影響性程度不同,因而需要對不同的評價指標賦予不同的權數。該績效評價體系按照多層次評價指標體系的特點,採用德爾菲法(專家意見法)和相關性權重法分层次確定每個指標的權數。评價指標體系的總權數設定为100(其中定量指標為80,定性指標為20),同時為便於各層次指標的評价計分,可先將三個層次的指標權重均先設定為100,再通過一定的方法還原為百分制。企業效績評價指標体系構成及權重如下表3—1所示:   表3—1:企業效績評價指標體系構成及權重表

在國有資本金績效評價指標體系中反映償債能力情況的基本指標有?

  在國有資本金績效評價指标體系中反映償債能力情況的基本指標有(本金自助)。   供參考。

1999 年頒佈的《國有資本金效績評價規則》2002年頒佈的《企業效績評價操作細則(修訂)》為什麼會被廢止 5分?

  已經被廢止,跟不上時代,不符合現在的發展趨勢…………     財政部關于公佈廢止和失效的財政規章和   規範性檔案目錄(第十一批)的決定       為了適應依法行政、依法理財的需要,根據《國務院辦公廳關于做好規章清理工作有關問题的通知》(國辦發〔2010〕28號)的要求以及我部“第十一次財政規章和規範性檔案清理工作方案”,我部在前十次財政規章和規範伐檔案清理的基礎上,對新中國成立以來至2008年12月釋出的现行財政規章和規範性檔案进行了第十一次全面清理,并逐一作出了鑑定。經過清理,確定廢止和失效的財政规章和規範性檔案共864件,其中,廢止的财政規章5件,失效的財政规章4件,廢止的財政規範性檔案415件,失效的財政規範性檔案440件。現将這864件廢止和失效的财政規章和規範性檔案的目录予以公佈。     廢止和失效的財政規章和規範性文件目錄(第十一批)     (864件)     一、廢止的財政規章目錄(5件)   1.政府採購代理機構資格認定辦法   (2005年12月28日財政部令第31号)   2.油氣田企业增值稅暫行管理辦法     (2000年3月13日財政部、國家稅務總局財税字〔2000〕32號)   3.農業綜合開發财政有償資金延期還款和呆账處理暫行規定   (2000年1月12日財政部財發字〔2000〕2號)   4.預算外資金财政專戶會計核算制度     (1998年12月27日財政部財綜字〔1998〕164號)   5.中華人民共和國企業所得稅暫行條例实施細則   (1994年2月4日財政部(94)財法字第3號)     二、失效的財政規章目錄(4件)   1.行政事業單位住房基金財務管理辦法   (1998年12月29日財政部財綜字〔1998〕168號)   2.預算單位清產核資辦法   (2000年4月7日財政部財清字〔2000〕3號)

國有資本金是什麼意思?

  我摘抄一篇部分文件供你学習和參考!企業效績評價的內容和指標企業效績評價体系分為工商企業和金融企业兩大類,其中工商企業又分為競爭性企業和非競爭性企業。現以工商類競爭性企业效績評價為例介紹該體系的主要內容。工商類競爭性企業效績評價包括財務效益狀況、資產營運狀況、償債能力状況和發展能力狀況四個方面。評價指標體系由基本指标、修正指標、評議指標三个層次構成。基本指標反映绩效評價的基本情況,依據基本指標可形成初步的評價结論;修正指標是根據企業的實際情況對基本指標評價结果的逐一修正,並據此形成企業績效評價的基本定量分析結論。評議指標是對影响企業經營績效的非定量因素進行判斷,並形成對企業绩效評價的定性分析結論。另外,由於每項指標在企業绩效評價中的重要性和影響性程度不同,因而需要對不同的評價指標賦予不同的權數。該績效評價體系按照多層次評價指標體系的特點,採用德爾菲法(專家意見法)和相關性權重法分层次確定每個指標的權數。评價指標體系的總權數設定为100(其中定量指標為80,定性指標為20),同時為便於各層次指標的評价計分,可先將三個層次的指標權重均先設定為100,再通過一定的方法還原為百分制。企業效績評價指標体系構成及權重如下表3—1所示:表3—1:企業效绩評價指標體系構成及權重表

如何構建國有企業資產管理績效評價指標體系 ?

  績效管理體系的構建,在任何公司都是一個棘手的問题。國內有一項調查研究資料,通過對已建立績效制度的92家大、中型公司進行的調查表明:大約有65%的公司對他們的績效管理制度有一定程度上的不滿,有15%以上的公司認為現有绩效管理制度不能滿足公司的發展需要。國外有些管理權威甚至提出一種更為消極的觀點,他們把績效管理稱為“管理的七大致命疾病之一”。   由此可見,企業實施績效管理不是一蹴而就、一朝一夕的事情,需要夯實基礎,循序漸進,不断完善,是一個持續迴圈,渐進提升的過程。   XX集團自有目的地實施績效考核(一開始只能叫做績效考核,還談不上績效管理。即使是現在,雖然早已有了績效管理的意識,但仍未真正起到“管理”的作用,實質上仍是以“考核”為主)以来,已有近10年的時間。这10年來,經過不斷的嘗试、調整,中間走了很多彎路,已初步建立起績效管理体系的基礎,但很不完善,还有很長的路要走。藉此機會,結合XX集團績效管理工作的實際情况,向大家簡單介紹一下科学、合理的績效管理體系如何才能建立起來。

什麼是個人現金衛生支出 ?

  學財政學出身的應亞珍,“投身”衛生領域後發現,目前我國衛生配置領域,存在投入總量低、個人衛生負担重、結構不合理、難以有效評估投入績效等問題。  應亞珍認為,新醫改要充分使得政府履行公共衛生和基本醫療的籌資責任。同時,必須遵循財力與支出責任對等原則,即各級承擔的衛生支出責任應給予相應的財力做保證。  這一改革思路,已經從8500億的財政衛生支出的增幅中看出——政府衛生支出佔卫生總費用比重將有所提高,個人現金比重下降。  医改將帶來衛生籌資結構的变化  應亞珍:新醫改方案的重要內容是進一步明確政府在我國各級各類醫療衛生機構的投入責任,尤其是政府在基本衛生服務均等化中的籌资責任。  新醫改方案的出臺,適逢我國擴大政府投资、刺激內需的巨集觀背景。为此,三年內政府衛生投入规模將為8500億元的投入框架也基本成形。  衛生籌資的渠道主要有政府、社會、個人。在卫生總籌資規模相對穩定的条件下,政府投入規模的擴大,將帶來衛生籌資結構的变化。換句話說,就是政府预算衛生支出在衛生總費用中的比重將有所提高,以醫保為主的社會衛生支出也將增長,居民個人現金衛生支出比重將延續近年的趨勢,继續下降。  還值得一提的是,由於新醫改對衛生支出重點有了一定調整,對公共衛生、農村衛生服務體系、新農合等醫療保障等方面的投入傾斜更加明顯,將帶来政府衛生支出結構的進一步優化。  應亞珍:2007年,為了更好地適應公共財政改革與預算管理的需要,我國政府預算收支科目做了重大調整。衛生總費用筹資來源法的測算中,政府预算支出的基礎資料,是要通過相關預算收支科目的数據收集的。也就是說,核算口徑應當與預算收支科目保持一致,才能獲得基礎數据。  所以,在核算2007年衛生總費用之前,我们研究所衛生總費用研究組首先研究調整了核算口徑。调整後的核算口徑體現了統一性、穩定性、規範性的特点。  按照新的核算口徑,2007年11289.48億元的衛生總費用(籌资法)中,政府預算衛生支出、社會衛生支出、居民個人現金衛生支出分別佔20.35%、34.49%、45.16%。  中央與省級財政將承擔更多責任  應亞珍:2008年,衛生部規劃財務司已經組織成立了全國衛生總費用核算協作組。部分省(市)成為了协作組成員。目前,也有不少省(市)已經在開展省級卫生費用的核算工作,其中有的省已經做了多年。從地方衛生費用統計資料的結果来看,主要有以下幾個特徵:  首先,我們觀察到,各地區衛生總費用的增長速度均在12%~16%的區間,差異不太大。但經濟發達地區衛生總費用的增長速度快於欠发達地區。  其次,各地卫生總費用佔GDP的比重在3%~5%的區間,經濟越發達的省(市),其衛生总費用佔GDP的比重越低。其原因在於,儘管其人均卫生總費用相對較高,但其GDP規模更大。  還有一個結論是,不同省(市)卫生總費用佔全國衛生總費用的比重,與其在全國經濟中的地位(地區生產總值佔全國GDP比重)基本一致。  此外,另一個指標在区域間差異不明顯,即政府卫生支出佔財政支出的比重大約都在4%~7%的區間内。因為該指標主要受地方本級財力、中央轉移支付以及地方衛生投入政策的綜合影響,所以,地區特徵不明顯。  最後,我们發現,經濟發展水平與籌資結構有較大的相关性。如經濟欠發達的一些省份,其政府籌資比重相對较高,但社會衛生支出則相对較低。而上海、天津、浙江等發達地區的社會衛生支出都相對較高,而政府衛生支出水平基本與全國水平持平。  由此看來,社會衛生支出的高低,基本上可以反映該地區的經濟發展水平。  衛生投入績效考评難題 ......餘下全文>>

四川省省級機關國有資產管理暫行辦法的第七章 資產管理情況報告與績效評價?

  第五十三條 省級各單位对所使用的資產按規定的報表格式和內容定期作出報告。實行產權統一管理的,直接向省機關事務管理局報告;實行委託管理的,由主管部門彙總後向省機關事務管理局報告。   第五十四條 省級各單位在報送資產情况時應做到內容完整,數字准確,同時對國有資產變動、使用和結存情況作出文字说明。   第五十五條 省机關事務管理局負責編制和汇總省級各單位資產使用情况報表向省政府報告。   第五十六條 非經營性國有资產的績效評價,以資產配置標準為基準,以資產的安全完整為中心,以提高資產使用效率、節約辦公執行成本為目標,按國有資產管理的相關政策、法規和辦法進行考核。   第五十七條 经營性國有資產的績效評價,參照《國有資本金效績評价規則》、《企業效績評價操作細則(修訂)》、《企业國有資本保值增值結果確认暫行辦法》、《四川省國有企業負責人經營業績考核暂行辦法》等相關規定執行。   第五十八條 根據非经營性資產和經營性資產的绩效考核結果,省機關事務管理局會同監察、財政、審计、稅務、工商等部門提出奖懲意見,報省政府同意後组織實施。   

國有資本金如何申請和使用 ?

  wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();});     113   第七章 资產統計     國有资產統計工作比照國家有關制度執行,實行資產統計報告制度。資產統計報告是企业根據統一的報告格式和填报要求編制上報的反映企業年度會計期間資產質量、財務状況、經營成果等企業國有资產營運基本情況及國有資产變動情況的檔案。     第八章 國有法人资本變動管理     一、公司的註冊資本要與公司規模相適應,在持续經營期間,對註冊的國有资本除依法轉讓以外,不得抽回,並且以出資額為限承担責任。投資控股的多元化经營企業在持續經營中,發生資不抵債情形時未確認的股權投資損失,不得衝減持有的國有資本;如需注入資本的,按國家有關規定及公司章程執行。   二、以盈餘公積金、資本公積金轉增實收資本的,轉增事項經批復後,按批覆意見和數額进行賬務調整、依法辦理工商變更登記和產權變更登記。     第九章 资產處置     一、企業國有資產轉讓的界定   企業國有資產轉讓,是指依法將國家對企業的出資所形成的權益轉移給其他單位或者個人的行為,但是按照國家規定無償劃轉國有資产的除外。   二、轉讓企業國有資產的限制性規定   (1)應當有利於國有經濟佈局和結構的戰略性调整,防止國有資產損失,同時,應當公開、公平、公正,等價有償,不得損害交易各方的合法權益。 (2)應當依法由履行出資人職責的機構決定或報請本级人民政府批准。 (3)應當合理評估,依法公开,公平競價。   (4)關聯方參與的應當依法迴避,經批准方可平等競买。   三、國有資產有偿轉讓主要採用以下三種方式: (一)掛牌方式   1、 挂牌方式是指在依法設立的省會城市所在地的產權交易机構掛牌轉讓國有資產。   2、企業通過掛牌方式转讓資產,要根據轉讓標的資產的實際情況制訂轉讓方案,明確提出對受讓方的受讓條件要求,未經公佈的受讓條件不得作為確認或否定意向受让方資格的依據。   3、採取掛牌方式轉讓企業資产,經公開徵集產生兩個或两個以上意向受讓方時,應按照產權交易機構的規定以竞價方式實施產權交易。     114   (二)拍賣方式   1、拍賣方式是指企業按照《中華人民共和國拍賣法》及有關規定转讓國有資產。一次性轉讓资產淨值在10萬元以上(含10萬元)的必須進行公开拍賣。   2、拍賣機构的選擇。拍賣機構的選用由資產處置事項審批機構確定,拍賣機構要具有《中華人民共和國拍賣法》規定的資質。   3、資產拍賣時要有所屬企業的領導以及財务、審計、紀檢監察、實物资產管理等部門負責人蔘加,涉及多元化企業及其專案的還要有其主管部門負責人蔘加。一次性公開拍賣賬面淨值在10萬元以上(含10萬元)、500萬元以下的,由市公司組織實施,省公司财務、審計、紀檢監察等部门參與監督;500萬元(含500萬元)以上的由省公司負責組織實施。   4、市公司在拍賣機構釋出拍賣公告三個工作日內,以电子郵件、傳真等方式將拍卖公告內容報省公司。並在拍賣結束後以書面形式向省公司報告國有資產拍賣結果。   (三)協議方式   1、協議方式是指資產转讓雙方採用協商一致的辦法轉讓國有資產。採取掛牌方式轉讓企業國有資產,經公開徵集只產生一個受讓方的,可以採取協議轉讓的方式。   2、系統內部資产重組中的資產有償轉讓行为,如轉讓方和受讓方均為烟草企業或其全資、絕對控股企業,可以採取協議轉讓方式。   (三)......餘下全文>>

什麼是平衡計分卡?

  衡計分卡作為一種戰略績效管理及評價工具,主要從四個重要方面來衡量企業:   財務角度:企業經營的直接目的和結果是為股東创造價值。儘管由於企業戰略的不同,在長期或短期對于利潤的要求會有所差異,但毫無疑问,從長遠角度來看,利潤始終是企業所追求的最終目标。   客戶角度:如何向客戶提供所需的產品和服務,從而滿足客戶需要,提高企業競爭力。客戶角度正是從質量、效能、服务等方面,考驗企業的表現。   內部流程角度:企業是否建立起合適的组織、流程、管理機制,在这些方面存在哪些優勢和不足?內部角度從以上方面著手,制定考核指標。   學習與創新角度:企业的成長與員工能力素質的提高息息相關,企業惟有不断學習與創新,才能實現長远的發展。