值班的制度15篇
在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編整理的值班的制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班的制度1
為規範學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度
1、學校值班人員分成四類：門衛保安、學校行政人員、教師、後勤人員。
2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、颱風等特殊時候。
3、平時值班人員有門衛保安、行政人員和教師。門衛全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內的安全和行為規範等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。
4、雙休日由保安值班。門衛保安人員必須經常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。
5、暑期由保安、行政人員和後勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和後勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，並做好詳細記錄。
6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。
7、特殊時期全部人員值班。根據需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據不同的情況制訂不同的值日方式。
值班的制度2
為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。
一、值班方式
（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位於本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。
（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。
（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。
二、值班人員職責
（一）承擔日常24小時應急值守工作；
（二）維護並保持上下左右間的通訊聯絡暢通；
（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件資訊；
（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；
（五）承辦《值班要情》、《值班資訊》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；
（六）督導檢查值班當日下級值班工作；
（七）收集整理資料，填寫《值班日誌》；
（八）保持值班室環境整潔。
三、值班工作制度
（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一製作規範的《值班日誌》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日誌》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件資訊的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。
（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電後，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然後按程式報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答覆，敏感問題經請示領導後按指示要求答覆，必要時可幫助聯絡處理；對於群眾反映的求助類、投訴諮詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯絡有關屬地政府、部門妥善處理，並記錄處理過程和結果。
（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日誌》中明確，並由交接班雙方簽字確認。
（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密資訊。使用電話、傳真和計算機網路傳遞有關資訊和批示檔案，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。
（五）裝置使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公裝置，加強維護管理，確保裝置處於良好的工作狀態，保證資訊傳遞暢通。
四、資訊報告和處置
（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發後2小時內上報至市人民政府。
（二）較大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生後，委機關應在1小時內將有關資訊上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨後15分鐘內上報書面資訊。
（三）重大、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的資訊報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。
（四）省以上領導關於應對處置突發事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出回應。
（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關資訊，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止資訊“倒灌”。
（六）上報資訊要核准事件發生的時間、地點、資訊來源、事件起因、造成後果（傷亡人數、損失程度、影響範圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規範。
（七）值班員接到突發事件資訊後，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然後按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、簡訊、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示後，突發事件資訊按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。
（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道蒐集資訊，作出新的研判結論，及時向領導反饋資訊、提出建議。領導對突發事件資訊作出批示後，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置並書面回覆。
（九）突發事件應對工作完成後，值班室要認真總結分析資訊報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔儲存。
值班的制度3
第一條
為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。
第二條
公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。
第三條
各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區域和範圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。
第四條
值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條
值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒後上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條
值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的裝置和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
第七條
值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，並停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條
值班人員翫忽職守，發生失盜、損壞裝置設施，由責任人全額賠償損失，並按《勞資人事管理制度》處理。
第九條
值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條
值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。
值班的制度4
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規範化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公佈機關值班具體安排。
二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；週六、週日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時間：
夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00
（2）晚上值班
值班時間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的裝置安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公佈，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，並追究相應責任。
值班的制度5
一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，並報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導彙報。
六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。
七、對於家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對於臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
九、女同志值班的，於下週自行倒休一天；男同志值班的，給於適當的值班補助費。
十、節假日期間，實行領導帶班制度。
十一、對於因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。
十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每週值班表由辦公室負責印發。
十三、本制度由辦公室負責解釋。
值班的制度6
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，並上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達資訊，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門並用心組織施救。
3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處於開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員並上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，並扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。
值班的制度7
為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規範管理，有效轉變農村幹部工作作風，密切黨群幹群關係，不斷提高村級班子工作效率和服務質量，經黨政聯席會研究，決定在全鎮推行村幹部坐班制度。現將有關要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。
一、工作職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠端教育”工程為群眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等於活動。
3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。
4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。
5、及時掌握外來流動人員情況，並做好登記工作，屬計劃生育重點物件的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。
6、接待上級督查和外來人員辦事。
7、記錄好當天的坐班日誌。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村幹部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規範程式。每週由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村幹部坐班，坐班時間不少於6小時。
2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村幹部將當天的值班情況向第二天坐班的村幹部進行交接，以便第二天坐班的村幹部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，並向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有迴音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。
三、工作紀律
1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批准後方可離崗。
2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬於職責範圍的，要告知申請人到有關單位辦理，並幫助做好聯絡工作，努力達到群眾滿意。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。
2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的考核領導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎並扣發本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任幹部；同時將檢查情況向幹部群眾通報並納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重後果的，按有關規定嚴肅處理。
值班的制度8
一、為加強公司安全管理工作，特安排公司幹部總值班。具體時間如下：
1、正常工作日下班起至次日上班時止;
2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。
二、總值班應經常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處理當時發生的'有關事宜，值班人員應對當班時間內全公司的安全工作負責並保持正常的生產工作秩序。
三、總值班在當班時間內不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權代表公司處理並及時將有關問題向總經理彙報。
四、總值班在當班期間，應對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發現問題及時處理。
五、接收值班電話，並負責記錄，屬於緊急電話應立即組織傳遞和處理。
六、詳細做好值班記錄。凡節假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。
值班的制度9
一、貫徹執行防火安全的規定和檔案，組織落實各項消防安全制度。
二、組織定期檢查防火安全實施執行情況。
三、劃分防火責任區，指定區域防火負責人，配置必要的消防器材，落實防範措施。
四、有義務有責任對倉庫租房業主員工進行宣傳防火知識、滅火知識、火場逃生技能等消防安全知識，增強防火安全意識和自救能力，消除不安全因素和火險隱患；對新職工要做好上崗前的防火安全培訓。
五、負責倉庫防火安全工作，認真執行有關防火安全制度、規定。對存在的不安全因素，應及時排除，解決有困難的，應向領導彙報，提出改進意見。
六、發現違章行為應及時制止；發現火災隱患，應採取防範措施，並向領導彙報，使其達到及時清除隱患的目的。
七、每日檢查庫房安全措施，下班時做到關閉門窗，做好火、電源管理，清除廢紙等易燃物，做好交接班。
八、發現火警時，要及時撲救，並立即報警。
值班的制度10
為保證節假日期間物業服務中心的正常執行，特制定節假日值班制度。本制度適用於物業服務中心法定假日和調休後的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程式工作，完成班上應完成的作業;
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防範措施。
4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切後果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽電話，並做好電話記錄;
7.每一天值班日誌要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。
物業服務中心
20xx-3-5
值班的制度11
醫院及醫院各部門發生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程式如下：
1．重大醫療搶救程式（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）：
主班：帶好通訊工具，立即到現場參與急救協調，並及時與副班聯絡。
副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員到院搶救；上報衛生局總值班；（若遇有不明原因的創傷，要報警110）。
2．重大的醫療搶救（院外）：
主班：報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員及時到達集結地點，順序為：司機、隊長、隊員。
副班：協助主班通知醫院救護隊人員及時到達集結地點。
3．發現傳染病：
報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知現場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現場處理情況；按照傳染病防治的相關規定，做好轉診、上報等工作。
4．發生醫療事故或嚴重差錯：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫療骨幹到達現場搶救、處理；按照領導指示，上報有關部門。
5．發生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
6．損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
7．重大經濟開支或重大經濟問題：
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
8．重大手術和首次開展的具有先進水平的新手術、新技術
報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；上報衛生局總值班。
值班的制度12
為規範小區門衛值班制度，保證小區安全管理有序進行，保證小區、業主和住戶財產、人身安全，結合小區的實際情況，特制訂本制度。
一、工作職責及範圍：
第一條 負責小區外來車輛、人員進出登記。
第二條 負責監管進出小區的機動車及非機動車輛停放秩序。
第三條 負責小區院內、住宅樓安全巡視，以及夜間巡視。
第四條 協助維持小區安全秩序、防止盜竊、失竊問題發生。
第五條 負責安全事故及時上報通知相關業務部門，對突發事件採取果斷應急措施。
第六條 做好報刊收發工作，快遞等信件要及時登記、通知。
第七條 認真填寫值班資訊登記，儲存值班的各項記錄，定期上交。
第八條 負責監管小區門口門前三包區域衛生。
二、 值班制度規定：
第九條 實行三人倒班制，做到晝夜24小時不斷人。值勤時間：（白班）6:00--14:00/（中班） 14:00--22:00/(夜班）22:00--06:00；值班人員要做到24小時輪流值勤。夜班22:00--06:00期間，每隔1小時要巡視各區域一次。
第十條 值勤期間穿戴整齊保持儀容整潔、精神狀態上佳、認真負責、恪盡職守，禮貌待客。
第十一條 嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閒聊等，因事臨時離開，崗位必須有人代班。 第十二條 對各級政府、街道、居委會辦事機構的通知、通告，應及時進行傳達。 第十三條 不允許態度粗暴、故意刁難外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。
第十四條 應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監
守自盜。
第十五條 遇有重大事件或可疑人物應臨危不亂，不卑不亢，果斷靈活處置，並立即報告上級。
第十六條 夜間執勤時間，加強小區巡察，對小區物品進行檢查，防止意外事件的發生，確保小區的安全；若發現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司和業主造成財產經濟損失，按照公司有關規定追究當班相關責任。
第十七條 熟記公司園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、園牆等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
第十八條 交換班時，應將注意事項交代清楚，並將值班中所發生的重要事項登記到《交接班記錄表》。
第十九條 保持值班室環境清潔、物品擺放整齊；禁止使用大功率電器確保用電安全，預防火災。
三、緊急事件的處理
第二十條 小區發現盜竊時，確保自身安全的前提下以追回失竊物為首要，並立即上報相關部門處理。
第二十條 值班期間發現、發生特殊緊急情況，必須將情況上報通知本單位主要負責人，在得到單位負責人授權的情況下，及時撥打報警電話（火災報警119，治安報警110，急救報警120）。對小區內突發事件的犯罪嫌疑人不得實施扣押、拘禁；可在群眾協助下將其扭送至就近派出所進行處理。
值班的制度13
為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規範化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務。縣、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他檔案、資訊;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的檔案;隨時瞭解掌握、彙總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件資訊和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程式。值班人員事前、事中、事後都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或檔案以及突發事件資訊及報告，值班人員要及時向主管領導彙報，並按主管領導批示，認真落實到相關單位，並將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，並及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件資訊，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情排程業務處置規則》報送。接到領導對突發事件資訊作出的批示或指示後，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯絡，掌握動態，跟蹤事態進展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，瞭解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班裝置，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理資訊系統、遠端影片監控系統專用電腦不得連線網際網路。值班人員主要業務是處置森林火情;核查、反饋熱點資訊;瞭解掌握氣象資訊及火險狀態，及時傳遞森林火險預警資訊;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險資訊、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、儲存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好後值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗後，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。
五是明確問責制度。縣森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痺大意貽誤工作的，對突發事件資訊有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成後果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
值班的制度14
為確保本校節假日期間工作正常執行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。
1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2.雙休日(週六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。
3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。
4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。
3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。
四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衛生。
河西小學
值班的制度15
為完善團委值班的工作機制，更好的開展各項工作，故提出以下值班制度，以達到加強對辦公室的使用管理，營造良好辦公氛圍的目的。
一、簽到制度
1、目的：使團委各委員與幹事能及時瞭解團委的工作動向，以明確各自的工作任務。
2、方法：團委各委員與幹事簽到時仔細閱讀值班記錄本內容，特別注意與自己相關的事項。若有事項需要轉告其他委員或幹事，可以在值班記錄本或留言本上做一定記錄。然後在簽到表上簽名。
3、時間：週一至週五上午8點40分～11點40分，下午2點10分～5點10分，不得提前簽名和請人代簽。當天值班的同學在簽到表上對沒簽到的人員做好相關記錄。
4、其他：若由於特殊原因不能在指定時間內簽到，必須提前向科長說明或向指定人員進行請假，請假需提前一天遞交假條，由科長做請假標誌並做好相應的記錄。若5次及以上無故未能及時簽到者，取消學期末的評優及各種先進資格。
5、由科長統計一個月的記錄，並在每月會議上通報，對一個月5次沒有簽到者給予警告，若超過5次者同樣取消學期評優及各種先進資格。
附則
考勤結果將作為考核評優的依據之一。
《考勤登記表》每月統計一次，並於例會上給予公佈、核實並存檔。
二、值班時間和人員安排
1、值班人員若由於特殊原因不能值班，可以由其他委員或幹事代替值班，但事先要向科長請假，若無法調動者則另外安排時間補值。
2、由科長對請假及缺席者進行統計，一個月交一份統計表。若一個月累計5次無故沒有值班的由部長給予提醒警告，若超過5次者則取消學期的評優資格及各種先進的資格。
3、值班時間為週一至週五上午8點40分～11點40分，下午2點10分～5點10分，值班人員應該嚴格按照規定值班，不得遲到和早退。
三、值班內容
1、對各支部上交的材料進行歸類整理，並對各部門所進行的活動在值班記錄本上做詳細記錄。
2、友善接待來訪同學，虛心聽取同學提出的意見和建議，耐心解釋同學提出的問題，幫助同學解決實際困難，並認真做好相應的工作記錄。
3、負責做好值班的出勤記錄。
4、協助各有需要的部門完成工作。
5、若老師不在辦公室，應幫忙接聽電話，禮貌的詢問相關內容並做好記錄。
6、值班人員每日應及時清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔，檔案資料放置整齊。重要檔案要妥善保管，謹防丟失。
四、辦公室材料管理辦法
1、目的：便於各委員收集整理相關材料，為各項活動的總結材料做好準備。
2、方法：各委員自覺管理好相關的材料，整理後收於指定的資料夾或抽屜內，值班人員在值班是應該配合各委員做好材料整理工作。
3、其他：對於各團支部上交的材料，若無特殊要求，則以書面或軟盤文件形式交至團委辦公室，由辦公室做統一整理或存檔，作為各團支部的考評材料。
五、電腦使用制度
1、各值班委員開門時開啟電腦，關門時關閉電腦。
2、各部門人員使用電腦時注意愛護電腦。
3、如電腦出現問題及時通知辦公室或相關人員進行維修。
六、值班注意事項
1、工作人員在辦公過程中應注意保持工作秩序；應衣著得體、舉止文明；應保持室內的衛生。
2、禁止任何人在辦公室內大聲喧譁和嬉笑打鬧，保持辦公室的安靜嚴肅與和諧。
3、禁止任何人長時間佔用辦公室處理私人事務。如遇特殊情況，應事先徵得辦公室值班人員的同意，在不影響正常辦公秩序的情況下，迅速處理。
4、工作人員在辦公室遇見陌生人時，有義務詢問對方是否需要幫助。
5、工作人員離開辦公室時，應關閉所有用電器及電源開關，並鎖好門窗。