社群工作人員工作制度（通用11篇）
在日新月異的現代社會中，各種制度頻頻出現，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的社群工作人員工作制度（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
社群工作人員工作制度1
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區民警下社群工作必須按規定規範著裝。
二、責任區民警每週到責任區工作時間不少於4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度，每週一週四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發揮“社群警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每週向居民群眾通報轄區警情，適時張貼破案公告，提出預警防範措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節性和區域性案件多發時。
六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民幹部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況徵求意見和建議，自覺接受群眾監督、評議。
社群工作人員工作制度2
1、備齊規定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。
2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品並記錄，班班交接，做到賬物相符。
3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程式進行。
4、認真執行醫囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫生下達的口頭醫囑護士要複誦一遍，雙方確認無誤後方可執行，保留空安瓿，醫師及時補開醫囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，並詳細做好各項護理記錄。
5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束後，搶救室要徹底清掃、消毒。每週應大清掃、消毒一次。室內禁止吸菸。
6、每次搶救病人完畢後，要做現場評估和搶救登記，以便總結經驗，改進工作。
社群工作人員工作制度3
1、認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社群的食品安全工作責任，並開展經常性的監督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防範和杜絕較大食品安全事故的發生；充分發揮社群在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩定。
5、主動做好本轄區內有關食品安全工作，協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發現本社群範圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的，馬上制止，並及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流資訊，促進提高管理水平。
10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。
社群工作人員工作制度4
一、社群責任醫生首先對社群居民的健康狀況進行評估。
二、根據評估情況，針對不同群體、不同季節、不同健康問題和心理狀況選擇恰當的健康教育題目，並制定出健康教育規劃。
三、制定相關人員對健康教育內容進行充分準備，既要科學性，又要注意普及性和實用性，以滿足社群居民的需要。
四、認真實施規劃，根據不同個體或群體，採取不同的健康教育方式：
（一）採取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內容交給居民自己閱讀。
（二）充分利用廣播、電視、報紙進行健康教育宣傳。
（三）採取定期集中教育的方法，進行防病及保健知識教育。
（四）採取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。
（五）採取個別教育的方法，對特殊個體及家屬進行疾病知識，自我監測及家庭照顧教育。
五、定期徵求居委會及社群居民對健康教育活動及內容的意見或建議；隨時詢問社群居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。
社群工作人員工作制度5
一、社群居民（代表）會議由18週歲以上的居民組成。也可以由全體18週歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區（組）選舉代表2至3人參加。
二、社群居民（代表）會議必須有全體18週歲以上居民或者戶的代表或者居民小區（組）選舉的代表過半數出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數透過有效。
三、社群居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社群居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18週歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社群居民（代表）會議討論決定。
五、社群居民（代表）會議的職權：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經濟的發展規劃；
5、監督居民委員會財產的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務、公益事業和發展居辦經濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社群工作人員工作制度6
為切實加強社群居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進社群居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、社群居委會全體成員為民主評議的物件，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表採取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束後，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議社群居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的.正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
社群工作人員工作制度7
一、宣傳貫徹黨和國家關於文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；
二、利用社群內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；
三、挖掘社群教育資源，加強對社群居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社群精神風貌；
四、組織社群居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；
五、組織社群居民開展文明社群、文明樓院、文明家庭、文明縣民的建立評比活動，不斷提高社群文明程度；
六、向有關部門反映社群居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
社群工作人員工作制度8
一、宣傳貫徹黨和國家關於環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；
二、組織社群居民開展愛國衛生和除“四害”活動、建立潔、淨、美社群；
三、督促社群居民和單位搞好社群環境衛生，建立社群衛生評比制度，監督檢查社群內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社群樓院內外的環境整潔；
四、負責社群公廁的養護和管理；
五、組織社群居民開展環境保護志願者活動，治理環境汙染，認養保護社群綠地、花草，綠化、美化社群環境；
六、組織社群居民開展防病、防疫活動，協調利用社群內的各類醫療資源，為社群居民提供醫療保健服務，做到小病不出社群；
七、搞好社群內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，並協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建築和市場擾民等問題；
八、向有關部門反映社群居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
社群工作人員工作制度9
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。
二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經濟理論，牢牢把握經濟建設中心，學習本職業務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。
三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程式和辦事結果，自覺接受群眾監督。
四、勤儉節約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。
五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。
六、關心群眾生產生活，密切黨群幹群關係。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。
七、工作盡職盡責、忠於職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢於同壞人壞事和不良傾向作鬥爭。
八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規陋習。
九、自覺發揮先鋒模範作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和居民公約。
社群工作人員工作制度10
為了加強社群居委會財務管理，規範財務行為，提高理財水平，結合社群居委會實際，制定本制度：
一、社群居委會實行“錢帳分離、居財鎮管、日清月結、專案審批、定期審計”的財務管理制度。
二、社群居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規、行政法規和有關財務制度的規定。
三、嚴格執行資金支出的稽核許可權。居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制度，由居委會書記負責簽字審批。
四、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。
五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，並將結果張榜公佈。
六、居委會幹部離任時，應接受有關部門的審計，並辦理財務交接手續。
社群工作人員工作制度11
為增加社群居委會工作的透明度，密切黨群、幹群關係，促進社群“兩個文明”建設，特制定本制度。
一、公開的內容：
1、居委會集體經濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；
2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；
3、社群居委會各種收費的數額及用項；
4、計劃生育指標安排和節育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；
5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優撫金、城鎮低保金髮放情況；
6、社群居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和幹部工資報酬情況；
7、其他公共事業和涉及居民利益的事項。
二、居務公開的時間和方式：
1、公開的時間要及時，並應根據內容的性質、群眾關心的程度，區別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規、社群居民委會發展規劃、社群居委會幹部現任目標、社群居委幹部評議情況、計生工作等半年公佈一次；其它公開內容可視情況隨時公開；
2、居務公開採取居務公開欄公佈、發放“明白紙”、召開社群居民代表會議公佈兩種方式，以公開欄公佈形式為主。