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勞務合同

【推薦】勞務合同三篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,合同出現的次數越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編精心整理的勞務合同3篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

勞務合同 篇1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定,遵循平等、自願、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就勞務施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

  第一條 工程概況

  工程名稱:

  工程地點:

  第二條 工程承包範圍:工程施工圖紙所含土建工程專案(具體見5.2)

  第三條 工程工期

  開工日期: 以甲方開工令為實際進場日期,伐板基礎墊層施工開始計算乙方的工期,以所承包工程竣工時間為結束,總施工天數為:

  第四條 工程質量標準 所承包工程範圍內的工程質量:合格

  第五條 承包方式、價格及包含的內容

  1.承包方式及單價:

  合同價格:本分包工程採用固定單價(鋼筋工、木工、瓦工)的形式,按 元/㎡建築面積計價及地下室,完成圖紙內雙方約定的全部工作量

  2.承包價格所包含的內容:

  (1)安裝;模板的製作與支設,磚胎膜的砌築;內搭設與拆除、歸類堆放;

  (2)甲方提供塔吊、人貨電梯、攪拌機械等,操作工及其工資;

  (3)其他所有土建所需小型工具附件;

  (4)在圖紙會審以後有分部分項工程,實際變更增減,在結算中增加或扣除增減工程量勞務費用。

  第六條 甲方責任和義務

  1.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯絡,協調現場工作關係。

  2.及時提供由甲方供應的施工機械裝置、材料等。

  3.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

  4.統籌安排、協調解決非乙方獨立使用的生產、生活臨時設施、用水、用電及施工場地;

  第七條 乙方的責任和義務:

  1乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工,確保工期和質量;

  2加強對現場操作工人的安全教育;

  3認真落實安全措施,採取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;

  4接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。5由於違章操作造成工傷事故,並承擔一切經濟費用於法律責任。

  第八條 結算及付款方式

  1、 工程量計算:按設計施工圖紙,工程變更籤證聯絡單,有關會議紀要及相關簽證證明等按實結算;

  2、 工程款支付:甲方按乙方完成的月形象進度工程量(分項工程)支付70%的勞務費用,每棟封頂支付到已完工工程量的85%,區域性(分項工程)驗收合格後,支付到已完工工程量的95%;餘款在兩月內一次性付清。

  第九條 爭議

  1. 如果甲方不按照本合同的約定支付勞務報酬,協調期間結束後,乙方可以停止工作。停止工作超過28天,甲方仍不支付勞務報酬,乙方可以發出通知解除合同,甲方必須賠償乙方因此而遭受的損失。

  2 . 如在乙方沒有完全履行本合同義務之前,總包合同或專業分包合同終止,甲方應通知乙方終止本合同。乙方接到通知後儘快撤離現場,甲方應支付乙方已完工程的勞務報酬,並賠償因此而遭受的損失。

  3. 乙方在施工中不能按甲方合理安排的工程進度完成工程量,或人員不足造成工期延誤,甲方有權要求乙方清場,並不與結帳。

  3.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;協商不成,雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

  第十條 不可抗力:執行國家通行條款

  第十一條 合同終止

  雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果,並經竣工驗收合格後;保修期滿未發生質量問題,本合同即告終止。

  第十二條 合同份數

  本合同一式而貳份,甲乙雙方各執一份。本合同雙方簽字後生效。

  補充條款

  乙方僱傭的勞務人員不得多餘20%亳州市常住人口,有此現象,甲方有權終止合同。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同 篇2

員工姓名 :

  年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,現因勞動條約期滿(大概由於 緣故起因),停止(打掃)勞動條約。

  根據有關規定,切合(大概不切合)發給經濟補償,發給相稱於本人 月變動勞動條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閒職工機構各一份。

  xxxx

  xxxx年xx月xx日

勞務合同 篇3

  甲方(單位名稱) 乙方(勞動者)

  身份證號碼: 地址:

  家庭住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中試用期為兩個月,至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發出書面通知,延長乙方的試用期或者解除勞動合同。

  第二條 工作地點和工作內容

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作 8 小時(不超過8小時),每週工作 40 小時(不超過40小時),每週至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排 .

  第四條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月,乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

  (二)乙方試用期滿後,甲方應根據本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月,如甲方的工資制度發生變化或者乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  第五條 社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病或者非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

  (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方有權拒絕甲方的.違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或者向有關部門舉報。

  第七條 勞動紀律和規章制度

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。

  (二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

  (三) 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續:

  1、本合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者者被人民法院宣告死亡或者者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。

  第九條 勞動爭議的處理

  甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十條 雙方約定其他事項

  第十一條 其它

  (一)本合同未盡事宜或者合同條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或者未經書面授權代簽無效。

  (三)甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲 方:(簽章) 乙 方:(簽章)

  時 間: 年 月 日 時 間: 年 月 日

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