品牌年會發言稿（通用5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的品牌年會發言稿（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品牌年會發言稿1
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！我叫xx，來自xx，今天我演講的題目是《品牌培育—從點滴做起》。
往日的輝煌早已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步還頻頻敲響於我們耳際。今天，我們歡聚一堂，不是為了沉醉於過去的輝煌止步不前，而是要接過前輩的重擔做太行山上開創未來的愚公；今天，我們激情昂揚，不是為了重溫一個個洋溢著誓言與汗水的鏡頭，而是要接過歷史的繩索，做黃河口頑強拼搏的縴夫!在新的歷史起點，面對“532”“461”所帶來的巨大挑戰，我們將從基層抓起，從點滴做起。
品牌培育是實現零售戶滿意的基礎，是實現消費者滿意的保證，是菸草客戶經理的重要職責之一，更是菸草全體幹部職工腳踏實地、默默無聞的實際行動。
在我們的身邊有這樣一個人，工作中他“把客戶當親人、視客戶如上帝”，在工作崗位上散發著自己的“光”和“熱”，他就是我們的客戶經理—李長收。記得，去年冬天的一個早晨，他正常在管轄區內走訪，走到客戶趙大娘店裡時，發現大娘蜷縮在床上，渾身瑟瑟發抖，咳嗽的厲害，他二話沒說，抱起大娘轉身向醫院奔去，陪她拍片子，做檢查，直到中午陪大娘打完點滴，把大娘送回家，他才放下那顆忐忑不安的心。趙大娘老伴去世的早，兒女都在外打工，無人照顧。李經理臨走時，趙大娘用顫抖的雙手拉著他說：“親人哪，你就是我親人。”話語不多，但大娘早已是滿臉淚花。在海港還有一位客戶，名叫趙雲河，是一位手拄雙柺，腿腳不便的殘疾人，妻子又是啞巴，對於這個特殊家庭，在走訪過程中，李經理都有意增加服務時間，指導其經營，瞭解其需求，給他詳細介紹捲菸新品牌,悉心地指導他如何根據品牌來擺煙,在他的細心指導下，趙雲河科學規範的建立了菸草購銷規劃，營業收入也從原來的500元逐漸上升到了現在的1000元，小兩口也慢慢過上了幸福的生活。中國移動有句廣告詞：“溝通從心開始”，他就是這樣懷著“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的理念，用真情打動客戶，用熱情感染客戶，在普通、平凡的崗位上，為提結構，促銷量譜寫著菸草人“愛”的篇章。
像李經理這樣的人，在我們菸草還有許許多多。面對品牌培育的需要，多少次他們頂著大雪紛飛、北風怒吼的寒冬，深一腳、淺一腳地攀行在風雪的路上；多少次他們迎著驕陽似火、酷熱難耐的盛夏，奔波在車水馬龍的城鎮和炊煙升起的村莊；又有多少個本應閤家團圓的日子，他們堅守崗位，讓忙碌的身影無怨無悔的伴隨著一個個春夏秋冬。
一份耕耘，就有一份希望；一份打拼，就有一分收穫。基層單位作為品牌培育工作的前沿陣地，我們更要有勇於付出、樂於奉獻的精神，更要有負責、創新的心態。
責任與創新，是企業永恆的需要，在責任感的驅動下，我們會積極挖掘自我潛能，更加堅韌、執著、充滿激情地勤奮工作。創新有多遠，我們的菸草就能走多遠。全面推進“532”“461”這一基本方針和戰略任務的實現，需要我們不斷提高創新意識，用創新的眼光、發展的眼光解決我們前進中的問題。在觀念更新與實踐創新的互動推動下，促使品牌培育工作在更高起點上取得新的突破。
品牌年會發言稿2
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好！
首先歡迎湖州市名牌戰略推進委員會各領導蒞臨我公司指導。
我公司是一家以生產竹地毯、竹窗簾、竹涼蓆、竹窗簾等為主的竹製品生產和銷售企業。企業於20xx年移至安吉陽光工業園區二區，現擁有員工200餘名。公司自成立以來，堅持以誠信為本，始終把產品質量放在第一位，充分發揮竹鄉安吉得天獨厚的竹木資源，以品種多樣，質優價廉的產品不斷拓展市場。
為了對企業產品、市場乃至企業文化進行深化改革，公司意識到註冊商標及名牌產品的重要性。20xx年1月，公司成功註冊了“夏日情”商標，主要產品為竹涼蓆、竹地毯、竹窗簾。透過調查分析市場實際需求，根據功能不同將產品細化，適用於家庭、辦公室、餐廳等各種場所。企業十分注重商標管理、註冊、續展、維權等工作，專門飛文制訂企業商標管理制度，由專門工作小組負責。“夏日情”商標自注冊以來使用至今，我們與經銷商建立了互相監督機制。目前“夏日情”牌產品已在國內外市場獲得良好口碑，產品包裝上也進一步進行設計、規劃、製作和編號。
面對金融危機逐漸離去，企業仍然不會掉以輕心，我們會冷靜分析市場變化，嚴格按照高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高速度推進、高效益產出的思路，積極打造企業內部的管理隊伍，不斷加大名牌新產品開發力度，努力提高名牌產品的科技含量和企業自主創新能力，以實現產品與企業的高速發展的跨越。
在未來的時間裡，我們會不斷努力，對“夏日情”品牌商標進行宣傳，進一步提高“夏日情”品牌商品的知名度，提升企業形象！
演講完畢，謝謝！
品牌年會發言稿3
尊敬的女士們、先生們，各位嘉賓、各位來賓：
大家好!
首先我代表韓國妝點一生（國際）有限公司全體員工，對各位在百忙之中蒞臨xx 會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時感謝xxX總和公司的全體員工對妝點一生的大力支援和積極配合表示誠摯的謝意！
韓國妝點一生（國際）有限公司，於20xx年9月由韓國經香港將妝點一生品牌引入中國大陸市場，與戰略合作伙伴廣東芙妍公司共同組建以產品研發中心、品質控制中心、物流調控中心、營銷中心、培訓中心、售後服務中心六個部門為一體的綜合性企業實體。
進入中國市場以來，妝點一生以樹百年品牌為發展戰略，以愛美人士的“美髮專家，生活大師”為已任，呵護愛美大眾。以“妝點一生，一生美麗”為使命，本著“純粹自然，溫和親近”的宗旨，在妝點人十二年的努力經營下，取得了優秀的業績和巨大的成就。
因業務的發展，生產規模的不斷擴大，公司在20xx年5月於廣州市花都區花東鎮金田工業園建成新工廠，擁有10 000多平方米的園林式廠房。按照國際gmp標準建成高等級別淨化生產車間，擁有先進的生產裝置及三條自動生產線。並聘請行業內多名資深人士擔任營運長，全面主持公司的發展戰略及生產製造、品質管理、技術引進等相關工作。高質量的產品，高素質的營銷團隊，妝點一生已打造了屬於自己的品牌優勢，為長足發展打下了堅實的基礎。
品牌優勢
品牌定位清晰，以中國市場為主，研發了適合國人體質的各類化妝品，多年來已樹立了鮮明健康的品牌形象，深得消費者認同。
產品優勢
妝點一生旗下品牌有：妝點一生、彩之媛、奧萊婭等七大品牌，以及以下八大系列：髮質養護系列、金鑽彩之媛植物精油系列、橄欖精油修復系列、n次方韓藥功效系列、氨基酸洗護系列、肥料洗護系列、蛋白營養洗護系列、特價美髮洗護系列、兒童系列、橄欖護膚系列和奧萊婭家居系列等終端單品360多個。多元細分化的產品線，滿足消費者各類需求，品質卓越，深受歡迎。
營銷優勢
妝點一生確立了三年內發展成為中國美髮產品市場的領導品牌，為了實現這一宏大目標併為各級客戶帶來可觀收益，公司決定持之以恆地推行以下一系列營銷理念和管理策略:
1、不斷創新領先的產品理念，持續地生產優質精品，將創新和品質堅持到底。
2、堅決實施區域封閉終端操作，禁止並杜絕串貨行為，穩定市場價格體系與利潤體系。高回報、低風險的代理加盟政策，靈活務實的市場推廣方式，強大的終端支援和完善的市場維護體系，使品牌更有市場競爭力。
3、在各區域市場實施體驗營銷和形象營銷策略，讓更多的消費者體驗妝點一生的出色效果，並更多地關注妝點一生的品牌形象。廣泛開展教育營銷和顧問式營銷，幫助各渠道客戶掌握品牌理念、產品知識和銷售技能，深度幫助客戶將產品銷售給消費者，絕對不是將產品積壓在客戶的倉庫裡。為代理商和加盟商提供全面的品牌經營培訓，能在短期內掌握妝點一生的品牌定位、產品知識、產品開發理念和銷售技巧。
4、加大網路傳播、報紙傳播、雜誌傳播、展會傳播的頻率和力度，時機成熟時實施電視廣告傳播的策略，擴大品牌知名度和影響力。
公司發展規劃
為了迎合市場需要，公司調整完善產品結構，提供適合更多消費者的產品。嚴格監管產品質量，在保證產品質量的前提下努力降低成本，提供價效比更高的產品給客戶，做到客戶滿意，我們放心。
各位嘉賓、各位朋友，妝點一生將繼續貫徹“誠信經營，客戶滿意，持續發展，共創雙贏”的經營理念，繼續與老朋友們一起發展，更加誠摯地歡迎新朋友加入妝點一生，共建百年品牌。
謝謝！
品牌年會發言稿4
今天，我們相聚在這時裡，共同來探討“雙熱愛兩對待”鑄就信合品牌。
大家都知道，如今服務是我們金融業的生命線，人們都在呼喚優質服務，都在期盼優質服務，服務已滲透到社會生活的每一個角落。針對不同客戶要有誠心，我們要用自己的心靈去貼近客戶，在與客戶接觸中，使我覺的只要我們用心去服務，那麼就會贏得客戶的尊重和信任。
作為一線工作者，我們每天面對著人來人往的客戶，存存取取非常枯燥的工作，特別是取工資的'老大爺、老大娘，看不見、聽不清、愛發脾氣。我就耐心的給他們解釋，並時時刻刻以自己飽滿的精神，誠懇的工作態度，以誠待人、將心比心、以心換心的工作方法。在平凡的工作崗位上，透過自己兢兢業業的努力，作也了不平凡的成績，實現著對人生的理想。幹一行，愛一行，更新樹立起人生觀。進一步理解“信合靠我去發展，我靠信合去生存”深刻含義，愛崗敬業，愛社如家。只有了主人翁的精神，才能熱愛自己的工作，只有有了這種愛心，才能有忠心，才能更虛心。
在機遇與挑戰並存的時代裡，物竟天澤，適者生存，發展無止境。我相信，有我們勇於創新的領導班子，有我們愛崗敬業的員工隊伍，以誠信鑄就品牌，靠服務開創未來。我們xx城郊信合的前途一定會無限光明，城郊人的明天將會燦爛輝煌！
品牌年會發言稿（精選）篇6
誠信是企業安身立命之本，誠信服務是供電企業永恆的主題。面對近年來日趨嚴峻的電力緊張局勢，xxX縣電力人以誠信鑄造品牌，用真心回報社會，在行風建設的程序中不斷前進，走出了一條健康發展之路。
隨著電力消費需求的不斷加大，電力供需矛盾日益突出，電力緊張的大氣候對供電企業的行風建設工作形成了很大的衝擊。在這種形勢下，如何處理好供用電關係，緩解供需矛盾成為擺在每個電力人面前的一道難題。xxX縣供電支公司從供電企業生存發展的利益出發，充分認識到只有履行承諾、誠信服務，樹立新的客戶服務理念，始終以客戶需求為導向，以客戶滿意度作為工作的根本出發點和落腳點，才能緩解當前緊張局面，同客戶共渡難關。在這種理念支配下，xxX電人不失時機提出“一張申請，其餘的事我們來辦”、“一個電話保您滿意”和“客戶永遠是對的”等響亮口號，為電力客戶提供從報裝申請到工程竣工驗收的一條龍優質服務。“富民強縣，電力先行”，圍繞發展的第一要務，xxX電人緊扣全縣經濟發展的脈搏，對白酒、碳素和玻璃器皿等支柱產業進行有效扶持，先後完成多家大中型企業的電力建設和增容改造工程，實現了客企雙贏。
支公司逐步建立和完善了內監外舉的監督機制，廣泛邀請縣人大代表、社會各界人員擔任行風監督員，定期召開行風監督員座談會和客戶座談會，積極聽取社會各界意見和建議，不斷改進自己的行業作風。透過真誠的溝通達成有效的共識，使行風監督工作由過去的被動監督向目前的積極共建轉變，有力地推進了企業的長足進步。電力熱線服務電話“95598”的順利開通，為供電企業營銷工作建立起了一套方便快捷、行之有效的客戶服務機制。透過xxX電人熱情周到的售前、售中、售後服務，讓每個電力客戶發自內心的感受到了xxX縣電力“誠實守信、有諾必踐”的行業新風。
為營造“樹立行業新風，最佳化發展環境”的良好氛圍，支公司多次組織大型街頭宣傳活動，並且充分利用電視、報紙、廣告等宣傳工具廣泛地進行用電、節電宣傳，在全縣範圍內掀起節約能源、科學用電高潮。在活動中，積極向客戶宣傳供電部門應對“電荒”的有效措施，及時解答客戶提出的疑難問題，增強電力客戶對xxX縣電力的進一步瞭解，從很大程度上提高了xxX電品牌的知名度和社會影響。
隨著時間的推移，時代的進步，誠信服務從內容到形式都會有新的變化。xxX電人堅持誠信理念，不斷完善誠信服務機制，以真誠贏得市場，用制度規範服務，必將鑄造出一個有著無限生命力和市場競爭力的優良品牌。
品牌年會發言稿5
xx企業作為國內家紡行業正在燃起的一顆星星，類似國際品牌AA，以“BB”的風格定位深受中產階級白領人士的歡迎。本人鼓舞於中國家紡市場機遇的廣闊前景、和xx蓬勃的發展生機，對品牌總監充滿期待並滿懷信心把它做好。
在做本草案之前，透過以下途徑對xx和行業做了概略調研瞭解，第一是透過企業網站，以及在淘寶、噹噹、拍拍等的官方電子商務網站；第二透過傳統網路和新聞媒介系統進行了解；第三對終端門店進行了實地調研，主要去了C商場專櫃和D專賣店。以此試圖從企業文化精髓、產品力、傳播推廣力、形象力等多方位進行了解，以期做出的東西不要離題太遠。但由於瞭解企業不夠充分，加之時間緊，不免存在虛假認知之處，因此以下方案是基於淺顯探查後作出，難免有不足之處，請指正。
――假如我是xx品牌總監，將從基本面和切入面打造xx立體品牌戰略。
基本面即常規工作面，維護品牌、維持企業和部門良性運轉；切入面即帶有進攻性和能夠在埃迪.蒙託某個品牌形象方面產生影響之處，切入面具有主動、創新、競爭性等特點。下面從A部分基本面和B部分切入面，對未來工作做個簡單思路：
A部分：基本面工作計劃
作為xx品牌總監，在基本面，將按以下方面展開實施：
第一、調研瞭解市場：
目前在國內家紡業，“強銷售，弱市場；重擴張，輕品牌”的現象比較普遍，而只有品牌是長期拉動和提升銷售的有力武器，這樣的現實導致的結果是市場營銷和品牌建設跟不上企業發展的步伐，從而影響了企業的總體戰略。品牌總監的使命即為改變這種狀況，使品牌成為企業發展的積極推動力量。包括：
對外：瞭解外部宏觀環境，包括產業、競爭、顧客、代理商等，充分了解現價段顧客對企業品牌認知度、信任度等，並向高層提供改進意見；
對內：實時掌握並使員工把持與xx高度一致的戰略願景，故進行內部調研，包括員工評價、員工理念、企業文化等，從而實施有針對性的內部品牌建設方案。
第二、制定品牌發展目標：
調研的價值除了獲得資訊，找出不足，更重要的是指引制定切實可行的品牌發展目標，從而改進方法，使行動始終圍繞品牌目標之核心運轉。
1、制定2~3年甚至更長時期的xx品牌發展目標；
2、每年的品牌發展指數目標；
3、品牌的社會目標；
4、品牌的客戶目標；
5、客戶關係管理目標（如以前的加盟商（客戶）流失率20%，1年以後將至10%）；
6、xxVI管理改善策略；
7、品牌渠道改善方案等。
第三、品牌運營團隊的建設與管理：
品牌是一門大學問，特點是無形，謂之無形資產。正因為他的無形，所以品牌建設與管理更需要人的“悟性”去經營，這需要打造一支有品牌思維，有品牌細胞，能夠精心捕捉品牌生命的人才團隊。這樣的團隊一方面來自先天的基礎，一方面也來自後天的交流培訓，使大家圍繞整個xx的戰略目標高度統一思想，用共同的價值觀建設xx品牌形象。
品牌的建設不是一個人的工程，所以打造一支目標明確，行動迅速，能征善戰，高度凝聚的品牌團隊顯得必須而且可行。
第四、品牌推進行動計劃的制定：
這部分我將從兩個方面予以實施：對外品牌形象推進和對內品牌形象推進，而對內品牌形象推進實際上就是良好的xx企業文化建設。
1、對外品牌建設。透過廣告、公關、媒體新聞、人際推廣等方式從點點滴滴積累品牌資產，把別人覺得不必要的，不起眼的，遺棄的東西需有心積累，不斷彙集，最終變成品牌資本。
關於媒介：經營品牌很大程度上是在經營媒體。於是，如何管理好媒體，與媒體廣交朋友成為品牌總監的重要一環，我們將以媒體答謝會、茶會、溝通會等形式深入對話媒體，不斷提升和強化xx品牌在媒體中的話語權。
關於公關：常常舉辦一些公關活動對品牌提升是有用的，現實中公關活動比硬性廣告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期xx在COCOPAK舉行的“低碳環保.時尚潮!”的推廣會，雖然主題不夠有衝擊力，這也是一些小規模的公關措施。公關活動需要精心策劃，長短各宜，制定詳細品牌推廣計劃並以品牌思維才會起到作用，否則會被搞成自娛自樂的節目。我相信，我們xx今後將會做得更好。
2、對內品牌建設。主要將在CIS系統內建設良好的企業文化。
第五、定期的品牌總結：
每季度至少每半年的品牌推廣總結。一個企業尤其是即將上市的企業，經常會有廣告、公關、市場銷售推廣等活動，每一項每一次的活動都是品牌資產積累的過程，因此每一次活動後都應進行相應效果評估，提供總結報告。比如xx在COCOPAK舉行的推廣會效果如何？應該有個說法，便於以後方案參考。
第六、本部門員工的績效考核與評定：
這主要是根據xx的考核評定辦法，加上部門標準進行。
第七、為企業高層提供決策方案，傳達高層觀點：
品牌總監是思想的提煉者，也是思想的傳播者。既要做好向高層提供決策方案，也要根據xx總裁佈置的任務和價值觀思路，形成價值文化推而廣之，用新穎、靈活、有效地方式與手段，把資訊傳播達到顧客、部門和員工。
第八、品牌理念的培訓：
包括：
1、不斷灌輸品牌價值觀和理念，提升xx整體形象；
2、提升員工的品牌文化認識和相關水平；
3、監督管理和收集了解資訊等。
第九、協助企業新產品的開發：
這裡包括渠道，服務，以及實際產品等三個部分。如團購產品、服務模式、招商政策、品牌與品類延伸等等。
以上為常規層面的工作，相對比較平淡。然而，現實告訴我們，品牌是主動出擊打造所得，而不是守株待兔出來。所以切入層面成為重要的品牌形象提升突破口。