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求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什麼用人單位的求職的具體職位是什麼，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之後，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什麼產品的，有什麼樣的發展前景，用人單位主要的行業情況是什麼，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什麼樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的`問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側重點。而且每個用人單位都有不同的側重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優勢。這種誇張式的放大有時候會導致求職者的自我評價非常浮誇，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。
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