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求職者要如何編寫個人簡歷可以提高透過率?個人簡歷不要求多麼完美，最重要的是能讓用人單位認可。首先求職者就要了解個人簡歷篩選的依據，並有針對的來寫出優秀的簡歷。
可以說在個人簡歷中最能吸引招聘官注意的就是求職者的能力，不管是什麼性質的'企業都希望能招聘到有才能的員工。員工的能力就是其創造力，求職者的能力越高，則價值就越高。因此，在個人簡歷中都要突出自己的工作能力，諸如基本專業能力、溝通能力、學習能力、創新能力、工作能力等等。這些能力可以在個人簡歷各個專案中體現，如教育背景、社會實踐等等。
用人單位篩選個人簡歷不僅僅是看求職者的能力，人才的個人品德也非常重要，所招聘的員工能力再強，卻沒有良好的工作態度，或者經常跳槽、沒有職業道德，這樣的人才任何企業都不會接受。在個人簡歷中，興趣愛好、工作經歷等專案都能展現其人品。
最後用人單位也會根據簡歷本身的質量來作為篩選標準，個人簡歷本身質量其實就是各方面的細節部分，例如簡歷的封面、外表，一般要求看著順眼、整齊、乾淨即可。還有個人簡歷的語言表達，簡歷寫的要有邏輯性。
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