工程管理大專求職簡歷範文
在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關的特長。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 重慶黔江區 黔江區
自 我 評 價
本人性格穩重，與人處事融洽，對待工作認真積極熱情，並能在成功與失敗中完善積累自己。具有良好的溝通和協調能力，擅長培養新人，愛好廣泛，學習意識及能力強。謹於言而敏於行。本人渴望有更大的發展空間。願彼此的合作能為對方帶來最大的收益!
求 職 意 向
希望崗位： 建築施工類-土建工程師 建築施工類-工程預決算/施工 建築施工類-其它相關職位
尋求職位： 總工,施工總負責
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 管食宿，交五險
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2009-07--2012-01：中建二局
所屬行業： 建築、裝潢(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟體設計師
職位名稱： 施工總負責
職位描述：中國建設第二工程局(滬)第八專案部寧波市鄞州區南苑新城酒店專案部任總施工，負責鑽孔灌樁施工、土方開挖、主體結構、內外裝修工程施工管理。本工程地下室2層，建築面積10930平方米。地上38層，建築面積72388平方米，總建築面積83318平方米，建築高度157.5米
▌2008-03--2009-06：中建二局
所屬行業： 建築、裝潢(國有企業)
擔任崗位： 建築施工類/土建工程師
職位名稱： 土木建築/工民建
職位描述：在中國建設第二工程局(滬)第八專案部寧波市鄞州區萬達廣場任施工員，負責索菲特酒店建設，本工程48層，建築高度155.7m。
▌2006-03--2008-01：浙江恆達房產
所屬行業： 房地產、物業管理(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟體設計師
職位名稱： 施工員
職位描述：浙江恆達房產任施工員。負責恆達科技創業樓鑽孔灌注樁、高壓旋噴樁、土方工程、主體結構、內外裝修、安裝工程、市政工程等施工管理，本工程地下一層，建築面積4308平方米， 地上19層，建築面積14105.41平方米，總建築面積18413.41平方米，建築高度73.8米。本工程竣工驗收為錢江杯。
▌2004-03--2006-01：浙江中成集團
所屬行業： 建築、裝潢(股份制企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟體設計師
職位名稱： 總施工
職位描述：浙江中成集團山東濰坊市領秀華城任總施工，負責30#——36#樓施工管理。
▌2012-02--至今：浙江天天上路集團
所屬行業： 建築、裝潢(私營企業)
擔任崗位： 建築施工類/土建工程師
職位名稱： 土木建築/工民建
職位描述：台州寶驛4S店專案部負責前期手續審批，預製管樁、土方開挖、主體結構、內外裝修、安裝工程、市政工程等施工管理。
教 育 經 歷
2007-09--2009-07 西南科技大學 管理類/工程管理 大專
技 能 專 長
技術職稱： cad
語言能力： 其他：一般; 其他：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
一、本人有廣博的與工程相關的知識，負責過專案的所有合同，單體土建工程、裝飾工程，組織過小區市政的施工。
二、本人有豐富的現場施工經驗和組織能力，熟悉工程專案施工工序的關鍵點和重點。熟悉國家規範和各種標準!
三、本人能熟練繪製網路施工進度圖，熟練編制施工組織計劃及專項施工方案。熟練CAD製圖。
四、本人熟練預決算，熟練各工序技術交底，熟悉土建、安裝及安全資料。
五、熟練操作全站儀、經緯儀、投線儀、水平儀等儀器。
六、本人有健康的身體和足夠的魄力，有寬廣的`心胸和全域性的眼光。有團隊協作精神。
拓展閱讀：證明職位勝任 可決定個人簡歷的透過
眾所周知個人簡歷是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠起到很重要的作用，從而也可以讓求職者順利的透過。於是就有很多人會問道，什麼樣的個人簡歷最容易透過? 從根本上來說，能夠勝任職位工作的人才，並能夠在個人簡歷上說服對方相信，就能夠增加個人簡歷的水準，且能夠的順利的透過。 也就是說，在個人簡歷上一定要能夠表現出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個人簡歷順利透過的關鍵要電腦。
那麼，要如何寫個人簡歷呢?
一，要有明確的職位目標可以勝任求職的職位，首先也就必須要有目標職位，一份個人簡歷上最好是有明確的目標，這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標，首先要是自己比較瞭解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過高，否則很容易失敗。
二，要有能夠滿足職位招聘的條件確定目標之後要能夠滿足招聘的條件，包括有學歷限制、專業限制、工作經驗限制等等。當然了，求職者不僅要能夠滿足招聘的條件，還要能夠在個人簡歷上體現出來。一般是從教育經歷以及工作經驗方面來體現。
三，還要具有一定的求職優勢最後在職業的適合度上，不能僅僅停留在基本的要求上，要知道一個好的職位會有很多人競爭，而競爭的人中很多也都是會滿足基本要求的，那麼要成功就還要有他人所不具有的優勢。