2017酒店管理簡歷範文
簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
基本資訊
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現所在地： 身高：
聯絡電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：運營經理
工作年限： 職稱：無職稱
求職型別：全職 可到職日期：隨時
工作經歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;2、接管已收購專案及託管專案，建立所屬專案運營架構及模式;3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬專案，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的實施;6、制定營運專案的各項管理體系、業務規範及制度流程;7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，並組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施並進行考評;9、主持連鎖發展專案日常運營管理工作，協調各方關係。
xx年3月—xx年7月 xx國際酒店，擔任營運總監。主要工作是：
1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發展規劃與戰略;
2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規範化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規範運營;
3、負責連鎖管理系統的建立與維護;
4、負責連鎖酒店運營管理指導與監控;
5、負責連鎖酒店的整體經營與發展調控;
6、研究並推出連鎖酒店的新專案及其推廣指導;
7、對各連鎖酒店的重大突發事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，並跟進落實情況;
8、新店建置與併購新專案的研究決策;
9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理幹部，為連鎖發展儲備人才。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：2004-07
專 業：旅遊酒店管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善於溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂於接受新事物。
拓展閱讀：簡歷有好處也有壞處
求職簡歷是每個人進入社會所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，簡歷往往決定著招聘單位對我們的第一印象，所以，有著一份好的簡歷是求職成功的關鍵。
現在很多人都喜歡透過網際網路來找工作，而且那些招聘網站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設計。這樣的`簡歷有好處也有壞處，好處是很節省時間、很方便，而壞處就是網站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會自己製作簡歷、做一個有特色的個人簡歷也是很重要的。
可能很多人以為有特色的簡歷就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的簡歷是能充分的表現出自己，具有針對性的說明自己的。很多人都幹過以一份簡歷求遍天下職的事，這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡歷應該根據我們所投的公司進行相應的變動，這樣的一份有針對性的簡歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。本文資訊來源大學生個人簡歷網www.YJSJL.org網轉載請註明!
一份有特色的簡歷不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一
格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認識你、瞭解你，知道你是怎樣的一個人，所以，一張正規的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。
簡歷有特色是好事，但特色不等於花哨;給簡歷貼照片本是讓招聘人員認識你，但不和適宜的照片會給你判死刑。只有一份好的簡歷，才能為你的求職之路增分加彩。