企業行政部門職責通用
企業行政部門職責通用1
1、負責戰略客戶的應收賬款日常管理。
2、客戶出貨臺賬的及時更新、維護。
3、及時完成請款資料製作;
4、梳理並跟進每一筆請款進展;
5、發票日常管理。發票保管及定期盤點，其它發票相關手續辦理等;
6、籤返單據歸檔整理;
7、完成我司SAP系統錄入，以及各種系統申請、系統操作。完成客戶端系統錄入。
8、定期組織帳貸會議。
9、每日放貨審批。
10、每月反饋各種報表資料。
11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預警、上報領導，及時採取應對措施、控制賬貸風險。
企業行政部門職責通用2
1、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃;
2、籌備股東會、董事會、總經辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各部門貫徹執行的情況;
3、擬定和修訂集團固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，並負責公司行政費用的預算與控制;
4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門間的關係，彙總各部門的規章制度;
5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。
企業行政部門職責通用3
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立並完善與戰略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發展規劃，包括組織架構設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模組;
2、定期向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政資訊支援並組織實施;
3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;
4、對公司人力資源情況和行政工作進行監控、跟蹤及預警，為公司業務快速擴張和發展提供後勤支援;
5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、最佳化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃並組織培訓工作，提升員工專業能力及公司核心競爭力;
6、負責建立並維護人力資源和行政管理規章制度和流程，推動公司理念及企業文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。
企業行政部門職責通用4
1、負責公司資訊裝置：網路機房一間、47臺電腦、印表機7臺、投影儀1臺、傳真機1臺裝置的維修、系統更新、硬體裝置除塵維護、軟體系統故障維修、會議室網路裝置支援、網路狀態監控工作;幫助公司員工申請必要相關的資訊服務的申請對接除錯、維護、管理，從技術角度保障公司計算機資訊使用安全;
2、負責服務銷售部合作的直營商超賣場“711系統”、華潤系統、丹尼斯系統、沃爾瑪等各個網路訂單、對賬系統的除錯、配置、系統更新對接管理工作。
3、月度各項行政工作：稽核公司員工每月各項補貼，固定電話費用、網路費用、影印機租賃費用、辦公用品及各項行政費用的立項、付款、採買工作;
4、對接內部大區、中心安全事務，對外與物業、辦事處對接消防安全工作;
企業行政部門職責通用5
1、最佳化完善集團行政規章制度，監督落實情況，保證各項行政規範有效;
2、負責集團行政費用管控、實現內部開源節流;
3、負責集團固定資產管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產現狀、問題，並透過盤點資料提出有效解決方案或管理措施;
4、負責集團工商管理，公司註冊、變更等;
5、領導交辦的其他工作。
企業行政部門職責通用6
1、配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。
2、負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖裝置設施日常管理。
3、負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。
4、負責酒店、機票預訂等日常行政事務。
企業行政部門職責通用7
1、負責制定及完善崗位相關的各項流程制度，並監督執行落實;
2、負責部門對外行政類事務的溝通協調;
3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作;
4、各類行政費用的整理、稽核;
5、上級領導交待的其他工作事項。
企業行政部門職責通用8
1、負責會議管理，包括經營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;
2、負責傳達、督辦經營層會議決策事項，並及時反饋結果;
3、負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，並提出初步處理意見;
4、負責綜合性政策的研究、公司綜合性檔案和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負責對經營層所需各類資訊進行採集、整理、更新等組織實施工作;
6、負責公文籤傳和流轉，組織各類檔案的收發、登記和歸檔;
7、負責公司商務接待;
8、為經營層日常辦公提供行政支援;
9、董辦的日常管理工作和其他工作任務。
企業行政部門職責通用9
1、負責行政物資管理、固定資產盤點、辦公環境維護管理等行政事務性工作;
2、部門支援類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執行;
3、協助辦理入離職手續、管理員工檔案、繳納五險一金;
4、協助財務完成報銷手續、單據整理等事宜。
企業行政部門職責通用10
1、為工廠經理、人力資源經理在日常工作中提供行政支援，如會議安排、旅遊安排、檔案歸檔、來訪接待等
2、與管理團隊緊密合作，處理工廠和訪客的所有流程安排，包括：班車、酒店預訂、培訓、入職安排等
3、聯絡、協調和監督所有的服務供應商，確保辦公室正常執行
4、組織活動如公司慶典、週年晚宴、旅遊等
5、處理其他行政事務，如簽證及護照申請及跟進事宜
企業行政部門職責通用11
1、協助經理建立健全公司後勤保障相關管理制度，並落實監督執行;
2、負責公司的採購、後勤、宿舍等工作，貫徹執行上級的指示決定，做到上傳下達;
3、負責物資、裝置等方面的收發、倉儲、管理工作;
4、執行後勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應商提供維保等事項並做好登記;
5、負責對行政檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關資質檔案的辦理、年審;
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
企業行政部門職責通用12
1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作
2、通知安排公司會議，協助有關部門籌備活動，整理會議記錄
3、日常行政管理。行政採購和前臺接待。
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協助幫忙
企業行政部門職責通用13
1、提報促銷申請，系統釋出促銷申請;
2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證並稽核，費用的總結與核查;
3、稽核系統促銷方面相關內容，及時導表進行資料整理與分析;
4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;
5、CRM系統資料分析：銷售進度、費用投入與產出;
6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。
企業行政部門職責通用14
1、負責公司企業文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。
2、負責公司內部宣傳工作及內刊的策劃、編輯等工作。
3、負責辦理公司工商註冊、變更、登出、年檢等相關工作。
4、負責辦理公司資質的'申請、變更、複查、年檢、升級等資質申報及維護工作。
5、負責公司辦公環境巡查及整改，每週組織6S檢查。
6、負責公司接待方案編寫、對接、準備及會議服務等工作。
7、協助完成公司工會委員會、黨支部各項會議及活動的組織。
8、協助完成考勤統計等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
企業行政部門職責通用15
1、貫徹執行公司各項規章制度，制訂並組織實施行政管理、人力資源、後勤保障等方面的規章制度。
2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關係事務及聯絡工作;
3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關係管理等人事工作;
4、負責企業宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業文化建設工作;
5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業水電等公司的後勤管理工作;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
企業行政部門職責通用16
1、言行衣著大方得體，協助接待客戶來訪參觀，接聽電話並做好人來客往的登記工作
2、負責部門文書管理工作，按時完成信函交換、傳遞等事項，並及時做好有關資訊資料的收集、整理,立卷、歸檔工作
3、負責公司辦公用品登記、保管和發放工作，並定期做好公司文具的統計結算及盤點工作
4、按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度
5、按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度，做好文職類及相應的登記工作，確保各項工作質量
6、負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐，以及相關月結對帳工作
7、參與組織公司各項活動
8、完成上司交辦的其它工作
企業行政部門職責通用17
1、員工的招聘、面試。
2、員工的招退工手續、試用期評估、勞動合同續訂及其他異動作業。
3、員工的薪資、獎金的計算和發放。
4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、負責建立並更新員工檔案。
6、負責員工考勤管理及假期管理。
7、負責人事系統的更新和維護。
8、負責商店員工績效考核工作。
9、負責門店的年度預算，並完成人力成本控制分析報告。
10、協助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋資訊，提出合理化建議。
11、負責日常門店行政類管理工作。
12、負責傳達總部行政人事類發文。
13、負責門店客訴系統登記並跟進相關人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關工作內容。
企業行政部門職責通用18
1、經銷商協議的初審、合同檔案的管理和學習;
2、負責各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售資料分析;
3、負責公司文案編寫、公眾號的運營，產品圖文製作;
4、負責處理檔案彙總、送達、蓋章、歸檔等相關銷售資料;
5、配合開展銷售會議;
6、配合商務部門其他事務性工作。