鄉鎮工作心得體會
當我們積累了新的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，透過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編收集整理的鄉鎮工作心得體會，希望對大家有所幫助。
鄉鎮工作心得體會1
實踐證明，全方位實行鄉鎮工作村為主，既是鄉鎮工作的新方法，又充分體現了鄉鎮工作的創新性，鄉村幹部的密切性，更能充分發揮村幹部工作的主動性，同時，更大程度上更進一步密切黨群幹群關係，從而得到廣大群眾的支援和擁護。
一、鄉鎮工作"村為主"必須創新工作機制
隨著鄉鎮機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原來那種鄉鎮幹部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經越來越不適應現代農村工作的開展和推進，客觀上要求鄉鎮一級必須適應農村綜合改革的深化，及時轉變行政理念和工作職能。如不充分發揮村級黨組織和廣大黨員幹部的作用和潛能，僅靠鎮政府和聯絡村的鎮幹部，想把黨的路線方針和惠民政策落實到村，把農村最基層的各項工作開展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調動和發揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，讓各項工作做到"村為主"。
二、鄉鎮工作"村為主"必須加強村級組織建設
實踐證明，農村經濟要發展，基層組織最關鍵，"給錢給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設。在配班子、用幹部上特別注重村支書"領頭雁"作用的發揮。二是靠活動載體牽引帶動。堅持以"五個好"為目標，利用調整後健全的組織設定優勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制等活動載體的落實，認真開展優秀基層黨組織、優秀黨員評選活動，發揮廣大黨員幹部的先鋒模範作用。
三、鄉鎮工作"村為主"必須為黨員幹部發揮作用搭建平臺
實施"村為主"工作機制，給廣大黨員幹部搭建發揮作用的平臺，從啟用每個黨員"細胞"入手，對基層黨組織設定模式進行創新性調整和改進，著眼於將支部建在各種經濟形態和經濟組織之中，在各村黨支部下根據產業佈局設立了各類種植、養殖、民營經濟等產業黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農村農業各項工作中得到了最佳化配置和充分利用。
四、鄉鎮工作"村為主"必須著力提高村幹部的綜合素質
首先著眼於"換思想"，提高思想素質。一方面，充分利用農閒，採用領導授課、專家講座、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經常組織村幹部學習政策法規、市場經濟理論和實用農技知識;組織村幹部參與學歷教育，用知識理論武裝基層幹部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村幹部參加各種培訓和外出考察學習，借"它山之石"，教育黨員幹部拓展視野，正視差距，更新發展理念，清除傳統守舊、觀望等靠等影響發展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實的思想基礎。其次著眼於"強本領"，提高創業技能。
五、鄉鎮工作"村為主"必須增強村級組織的主事能力
有實力才能有作為。沒有集體經濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒辦法"或"有辦法、沒錢辦"的困境，啟用其帶領組織農民創業致富的內動力和發展社會事業的責任感，積極引導各村透過盤活集體資產，興辦經濟實體，鼓勵引導各村依託大型企業並積極為其提供服務等辦法，大力發展村級經濟。有村級集體經濟作後盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
六、鄉鎮工作"村為主"必須傾情為民辦實事
"村為主"的基本落腳點是以民為本，大大增強了全鎮幹部心繫百姓、服務群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是利用本地廠礦企業多的特點，發揮企業福利優勢，發展社會保障事業。二是建立平安名鄉(鎮)。三是實施惠民工程。
鄉鎮工作心得體會2
12月6日,我第一次走入蓼泉鎮政府大門，開始了我的鄉鎮工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉鎮工作經歷，讓我覺得當好一名鄉鎮工作人員，的'確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質在最基層得到了充分鍛鍊，自己的人生價值得到了真正體現。所以，細細感悟後，有五點體會：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，紮實工作，要從點點滴滴做起，幹一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創佳績，早日成為一名優秀的基層幹部。
其次是人際關係上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體裡組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，現在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入並適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤於請教
雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況瞭解得不清楚或者說基本上沒有什麼瞭解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當小學生，勤於向領導和同事請教學習，在實踐中增長才幹。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。
三、調整心態，認真反思
到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。在這一個月裡，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲於應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認為一要吃透上級精神，並且不斷地學習，學會抓住重點。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼雲煙，難以得到提煉昇華，變為成長的養料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽和使命。
工作逐漸步入正軌，對今後的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對今後工作的幾點思考：
一是要愛崗敬業，樹立正確的人生觀。我們得到了這麼難得的就業機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業，樹立正確的人生觀，無論在什麼崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創新意識和廉潔意識。做到幹一行，愛一行，專一行。充分發揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個大舞臺上實現自己的人生價值，使自己成為業務精通、領導認可、群眾滿意優秀鄉鎮工作人才。
二要勤於學習，博取眾長。“工欲善其事，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨鍊，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤於向領導、基層幹部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難複雜問題的本領，善於與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。
三是要整體把握，全面瞭解業務。作為一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉鎮工作的業務範圍是紛繁複雜的。今後，我將更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多瞭解自己工作的具體情況，深入實踐，全面瞭解業務知識。
四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇於克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質工作，做好大打一場硬仗的準備。
五要少說多幹，默默奉獻。要端正工作態度，樹立良好的工作作風，要少說多幹，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒幹多少，彙報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓工作和事實說話，以成績贏得人心。
六要尊重領導，團結同志，關心群眾。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。
七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉鎮幹部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支援。
到鄉鎮工作這一個月的工作經歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉鎮是一個大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養、茁壯成長。我們在任何環境、任何崗位上，都要樹立目標而為之奮鬥，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善於謀劃的思維，才能將本職工作幹出成效，同時，自己也能成長為一名優秀的鄉鎮工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。
鄉鎮工作心得體會3
到鄉鎮掛職已有一段時間，透過耳聞目睹親歷，感受頗多，對鄉鎮工作也有了與以往不同的認識和體會。
一、鄉鎮政權事關黨和國家大業不是官話套話。以前聽這句話，我一定為會認為這是一句官話、套話，人人都能講得出。現在再聽到這句話，心裡卻是由衷的認同。為什麼呢？我們說，國家政權由上至下分為中央、省、市、縣、鄉，與普通老百姓直接打交道的主要就是鄉鎮一級政權，其他層級都是間接的。在老百姓心目中，鄉鎮幹部就代表共產黨，鄉鎮政權就是共產黨。鄉鎮幹部作風好壞就代表共產黨的作風優劣，鄉鎮政權在老百姓心目中的地位，就代表共產黨在老百姓心目的地位。舉個簡單的例子，當鄉鎮工作不得民心時，他們脫口而出罵得肯定是共產黨。所以說，鄉鎮作為基石，基石不牢，地動山搖。鄉鎮工作不得民心，黨和國家的事業就岌岌可危。
二、鄉鎮幹部不是一張報紙一杯清茶能過得了關。以前，聽人說，鄉鎮幹部是週二才上班，週四就放假，上班常常是一張報紙一杯清茶，清閒得很。到了鄉鎮以後，發現這是一種非常片面的認識，至少在我目前所掛職的鄉鎮這種現象基本不存在。上面千條線，下面一根針，是對鄉鎮工作的真實寫照。縣級20多個部門的事在鄉鎮這個“點”上都由鄉鎮負責，上管天、下管地、中間管空氣。業務的綜合性要求鄉鎮幹部要學會當“萬金油”，不論拉到哪個崗位上，抹上去後雖說不能根治，但至少要見效。同時，鄉鎮突發事件較多，防火防汛信訪維穩壓力較大，一年中的很多時間都是24小時待命的。有時，某項重點任務的攻堅時期，也往往是晚上開展工作的。比如，現在市區到臘口的公交車，要求今年6月底前必須開通。而目前執行的班車車主白天要開車，所以這塊工作的溝通協調工作全部在晚上進行，協調會常常開到夜裡11、12點；到戶的溝通簽約工作，也是利用晚上時間到車主家裡逐個做思想工作。
三、鄉鎮工作責任很大，權力很小。鄉鎮是基石，其重要性不言而喻。所謂守土有責，在鄉鎮範圍內所有的事務，鄉鎮政府都必須承擔相應的責任。所以，鄉鎮在年初總會拿回一張又一張的責任狀。而鄉鎮的對上“話語權”似乎又很小，他的主要功能就是執行，對於上級政策制定過程中基本沒有話語權。同時，在執行環節，他也缺乏相應的執法權利，比如計生執法權、環衛執法權、拆違執法權，等等。
如何做好鄉鎮工作，我認為首先體制機制要調整完善：
一是下放執法許可權。可參考小城市培育試點鎮的政策，對省級中心鎮實行綜合執法，解決鄉鎮“看得到、管不到”的問題，加強鄉鎮政權建設。二是探索鄉鎮對部門的反向考核機制。可探索鄉鎮對部門的反向考核，著重考核政策制度是否充分徵求鄉鎮意見、對鄉鎮業務工作指導是否到位、政策是否經常變更調整等，從而促進縣級部門更加深入基層、體恤基層，加強政策的針對性、有效性。三是聯心制度要強化考核。住村聯心是密切聯絡群眾的有效舉措，但要進一步取得實效，避免流於形式，還要進一步考核聯心工作的實績，比如駐村幹部對村情民情的熟悉程度、助推村集體經濟發展情況、村公共場所建設維護執行情況、村兩委戰鬥力情況、便民服務情況、幹部作風情況等，並從村幹部、黨員、普通群眾三個層次考核。
那麼作為一名鄉鎮幹部，我認為要做好工作，需從三方面著手：
一是要有真誠之心。鄉鎮是做群眾工作，鄉鎮幹部對待群眾要像對待親人一樣，凡事多從群眾角度出發，換位思考。懷有赤誠之心，也能讓鄉鎮幹部從多角度去幫助解決群眾的實際困難，很多難題會在魚水相融中不知不覺地解決。
二是要學會統籌協調。鄉鎮事務繁多，都是一人多崗；鄉鎮突發性事件也比較多，還有上級部門臨時造訪等接待任務，做好鄉鎮工作要統籌協調，確保把握重點，兼顧面上。否則會疲於應付而抓不住重點，或抓住重點而疏忽面上工作。
三是要堅持學習。社會的迅速變化，要求鄉鎮幹部加強學習，否則很難掌握社會最新情況，更談不上管理。鄉鎮業務跨度大，只有不斷學習各方面知識，才能有效地開展工作。此外，還要加強理論的學習，避免只應付日常工作，而沒有總結、提升。