2022年評價曹操的語錄合集46句
沒有誰是永遠的勝利者，只有善於掌控局面的人才有更大機會獲得成功。而影響局面的因素中權利是重中之重。以下是小編幫大家整理的評價曹操的語錄46句,供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、[初入仕途，反叛家族]叛逆的個性有時也正是自己與眾不同的地方，而正是這種與眾不同造就了一批又一批的有為青年。走別人一直在走的路也許很安全、很舒心，但是卻會感覺很無聊。因為沒有期待，沒有新的驚喜。人生是需要一點自己的東西的，因為人生是因為與眾不同而變得更有意義。曹操也正是因為明白了這一點而成就了非凡的人生的。如果你是一個初入職場但是還懵懵懂懂的年輕人，那就不要過於畏首畏尾，做最自然的自己，獲得成長的機會就越多，越是掩飾自己，越是擔心憂慮，越是難以獲得真正寶貴的經驗和機會。
2、當你遭受了不公正的待遇時，與其鬱結於胸不如以屈求伸。待事業有成時，回首過往，你會發現那些為自己的志向而承受的非難和困境根本不算什麼。
3、想要有自己的一片天地就要學會多方面擴充實力，在該出手的時候絕不手軟。人與人的實力是存在差異的，這也是客觀情況使然。但是也並非沒有改變的方法。
4、想要改變自己的命運，就要學會在這個紛繁的世界中睜大眼睛。在最適合自己脫穎而出的時候站出來，在最不適合自己表現的時候"隱身"。真正可成大事者大多懂得厚積薄發、後發制人的道理。人牛的不同階段有不同的處世方法，羽翼未豐之時記著隱忍與低調。
5、在強敵面前實力的比拼已經不是最重要的，重要的是計謀和時機。成功需要良好的時機。在正確的時間做正確的事情才能有一個良好的結果。
6、一個英雄的團隊需要具備很多條件，但唯獨不可或缺的是靈魂人物。這是一切其他因素所不能替代的。正所謂萬事開頭難，許多事情只有開始著手去做了才知道到底需要什麼，到底可能遇到什麼難題。再龐大的事物也有必然的發展過程。
7、對於個人的事業而言，若能以卓越的膽識勇為天下先，做了許多別人所不敢做也不能做的事，定會受到眾人的讚歎和欽佩。
8、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對於任何人來說都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。
9、想成為事業的霸主先要成為群雄的冠首。獲得人心是獲得成功的第一步。一個領導者想要獲得眾人的幫助，除了自身的品質受人敬佩之外，也要有過人的智謀，懂得因謀成事的規則。
10、獎勵和懲罰也許只是一個瞬間的決定，但卻可能影響一個人的前途。所以，作為一個領導者，對於獎懲應該分明，更應該謹慎。依據客觀情況，若能給別人一個將功補過的機會，也是功德一件的好事。
11、沒有誰願意靠近一個沒有道義的人，"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有義，只有自身有信譽有道德，有較高的聲望，才能成為眾望所歸的重要人物，這樣你對社會的影響和貢獻才能夠達到最高境界。
12、霸王蓄勢，不畏強敵拓版圖——心有大志的人，不會眼睜睜地看著大好時機降臨還讓它從身邊溜走。成大業的人知道在蓄勢階段自己要抓住難得的發展機會並且要有百分之二百的勇氣。強大的對手沒有什麼可怕的，可怕的是強大的內心。一個想要成就霸業的人，一定要有不畏強敵、勇於出手的精神。
13、面對機遇不要縮頭，堅持自己的信念並付諸行動才可能有所收效。
14、[北伐烏桓中原一體]相信自己的眼光，重視自己看好的人，這也是對自己實力的一次檢驗。在我們的日常生活中，沒人敢說自己的點子每一次都會有效，但決策者的高明之處就在於，在眾多點子中選中那個真正有效的。所以說，無論是哪個年代，謀士和將才只有真正結合在一起，才是最有價值的。
15、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關係緊張，不利於開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。
16、就是一匹千里良駒也會有馬失前蹄的時候，所以，當你的人生遭遇了前所未有的困境，不要自亂陣腳，只要還有一線生機，一切都有可能重頭再來。關鍵在於是否能忍其痛而三思，總結經驗教訓以備振翅高飛的一天。英雄氣概於困苦中求得，於自省中形成。沒有誰的成功是輕而易舉的，所以那些承受和苦澀的過往都是一種財富。
17、失意之時需要發洩，但是更需要痛定思痛的勇氣。在事業的巔峰還是低谷並不重要，重要的是你是否堅強，是否有所獲得。
18、失敗就像一部恐怖電影，也就第一次的時候還能唬住人。所以，不要在失敗的泥潭中掙扎了，那無異於浪費時間。
19、正是因為有了人才的存在，自己的事業才會越來越順利。不嫉妒人才是每個功成名就者應有的胸襟和氣度。
20、做人做事不欺騙自己的良心才能保證內心的安寧。這樣活著也許很平淡，但卻是可以讓自己受益的。你會感覺無比的快樂，當你收買一個你欣賞的人的.時候，也要坦誠相待，不要欺騙對方。不管是什麼事，都不要違心去做。這樣堅持下去，待別人發現了你品格上的優點自然會被你"征服"，對你產生欽佩之情。所以，從爭奪人才的角度看，一個領導的計謀不算是錯的，但是從爭奪人心的角度看，卻未必合適。
21、在競爭對手面前過於老實多會註定失敗的結局，但是道義還是要有的，這是做人的準則。一個靠自己成功創業的人，必須要具備足夠的吸引力才能得到越來越多人的幫助。而對人才的吸引力，主要表現為待人以誠。這個"誠"字型現在很多方面，耐心、關心、真心等等。
22、一個做大事業的人，不會單槍匹馬地亂撞。建立輔助自己的智囊團隊尤其重要。高明的管理者，並非事事都親自去過問，只要選拔好好的管理人員就行了，讓他們去做，自己只要管好當頭的幾個就行了。就好比放羊，那麼多一大群，哪能都一個個照顧得了，一個要往東，另一個往西，還有停滯不前的，如果放羊的人每一個都要去管非得累死不可。
23、心裡撐得下多大的東西，你就可能擁有多遠的未來。盛下一個海，你就能從狹隘中走出來，走向博大深邃。俗話說："將軍額上能跑馬，宰相肚裡能撐船。"意為領導者應有寬容的氣度和寬闊的胸懷，能寬容下屬的細小過失，有利於調動一切積極因素．
24、信任，是工作團隊中最不可或缺的東西，尤其是在面對競爭對手的威脅時。
25、做事業也要注意輿論和大眾願望，過於隨心所欲只會使人離散，萬事難成。
26、想成就一番事業就要有大局觀念，在該隱藏自己真實意圖的時候懂得修飾，在應該全力已赴的時候毫不含糊。自己究竟有怎樣實力，不是和對手面對面的時候才知道。心知肚明的前提下，過早將自己的底牌亮出去，或在不足以制勝的情況下出手，往往會在以後的交戰中失敗。羽翼未豐滿時，更不可四處張揚。正所謂成大事者不拘小節，不急不躁，就是指君子待時而動，要善於儲存自己的實力，不可輕舉妄動，更不可因為一些小事而誤了大事。
27、一個想做大事的人一定要有規劃和步驟，按部就班地接近目標才能勝券在握。如果自己沒有機會實現自己的夢想，那麼尋找一個延續夢想的方式就是至關重要的事。
28、沒有知名度是很難開啟事業新局面的，而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。
29、穩紮穩打才能慢慢靠近自己的目標。不管有多大野心的人都需要一個良好的開始。
30、競爭無處不在，不會因為你的軟弱而改變。成大事者心中只需要有一個信念，那就是優勝！
31、[豐富知識，獲取謀略]在外界各種客觀條件不相上下的時候，自身具備的軟實力才是制勝的關鍵。
32、[詩詞顯胸懷]一個人的心胸可以從他的詩詞中顯現出來，心有所想，文有所表，說的就是這個意思。
33、[特立獨行，以自我為中心]萬事皆有自己的規律，但很多人是不相信命運的。與命運相比他們更相信自己的判斷和選擇。
34、[不可天下人負我]當一個人心裡只有自己的時候沒有資格要求別人對得起自己，更沒有獲得人心的可能。
35、[歷盡坎坷，蛻繭成蝶]一種偉大的胸懷，是用笑臉迎接悲慘世界的氣概。任何時候都覺得這世上沒有什麼遭遇是可怕的，沒有什麼困難是過不去的。當我們有足夠膽量前行的時候，就不會停滯不前，因為不懼怕失敗的人是永遠有路可走的。在他的人生裡，每次的失敗都是一種收穫，都是一種積累，註定了未來的質變。
36、[殺人慾借刀，劉表計更高真正計謀深的人是懂得利用條件為自己製造局面的人。
37、[趙雲大擺空營計]一個優秀的領袖除了要具備勇敢和堅韌的品質之外，還要有靈活善變的頭腦，洞察世事的能力。
38、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個人的威儀從哪裡而來？是來自他的官威，還是來自他的實力？是來自他的手段。
39、[殺一儆百，明肅法紀管理是需要制度的，沒有制度就沒有威信。作為一個領導者對於自己的下屬第一要做到精於管理。
40、[給呂布送禮，令袁術受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩，尤其是當和自己並不相熟的人送來禮物，更要弄明白背後的意思。
41、[機警應變]應變能力是領導者應該具備的素質，但要始終牢記，"隨機應變"不等於"投機取巧"。雖然有些難，但是有心人還是可以辨別出來的。
42、[平定漢中敗張魯，見可而退]野心與知足好像是兩個矛盾的存在，其實不然，野心是廣義上的追求，而知足是具體行為模式上的認識。
43、[江山時刻未雨綢繆]有人說，擔心未來的人是在杞人憂天，每個人都有自己的命。而事實是，只有認真對待現在，才能不浪費未雨綢繆的思考。
44、謙虛體現了一個人的修養，正如高爾基所說，智慧是寶石，如果用謙虛鑲邊，就會更加燦爛奪目。
45、[智慧傳承小曹衝]聰穎的智慧在品質高尚的人身上發光，而智慧的啟蒙在於多種因素的引導。
46、[書信教子，分辨公私]年輕人光有遠大的志向是不夠的，還要有好老師的正確引導。