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大專畢業求職個人簡歷

大專畢業求職個人簡歷模板

  要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷,就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 畲族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 旅遊管理

  主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

  畢業院校: 龍巖學院 畢業時間: 2011年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 四年以上 身 高: 166 cm 體重:50公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

  求職意向

  期望從事職業: 行政、人事 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區: 福建福州市 福建廈門市 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 龍巖學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

  專業名稱: 旅遊管理 學歷: 大專

  所 在 地: 證書: 校三等獎學金

  專業描述: 旅行社管理,酒店管理,電子商務,管理學,營銷與策劃等

  培訓經歷:

  培訓機構: 佳興駕校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

  課程名稱: 駕駛員培訓 證書: 駕駛證

  工作經驗

  公司名稱: 龍巖中山門診部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

  所屬行業: 醫衛·保健·美容 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖市謝陽橋頭

  職位名稱: 辦公室主任

  工作描述: 主要負責

  1、人事工作,人員招聘工作,針對不同崗位招聘相應人員,人員考核及合理安排工作等;

  2、公司制度制定,落實,監督管理等相關工作;

  3、對外事宜辦理等

  公司名稱: 新華人壽保險有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

  所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 國有企業

  公司規模: 工作地點: 龍巖市商務營運中心

  職位名稱: 財富專員

  工作描述: 為客戶提供保險相關服務,溝通最近金融保險知識,提供最新保險產品資訊等

  離職原因: 家庭原因

  公司名稱: 廈門陸島酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

  所屬行業: 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門思明區

  職位名稱: 行政人事主管

  工作描述: 主要工作包含

  1、公共區域衛生、裝置管理,酒店證件稽核工作

  2、酒店人員招聘、甄選、面試,員工培訓,人員考核管理,人員資料管理,酒店文案編輯,

  3、會議工作,酒店員工活動,會議,旅遊活動等策劃,

  4、咖啡廳籌備工作及經營管理,等相關工作。

  離職原因: 家庭

  公司名稱: 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

  所屬行業: 醫衛·保健·美容 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 工作地點: 北京

  職位名稱: 行政人事

  工作描述: 主要從事行政相關工作,美容產品知識整理,客戶接待工作,檔案規整與建檔,文案工作,物品管理,公司出入賬目,人員招聘,甄選,面試工作,績效管理,員工資料管理,員工培訓等

  自我評價

  自我評價: 本人有多年的人事工作經驗,良好協調溝通能力,適應力強,反應快,愛創新。有較強的團隊精神,良好的人際關係。處事認真負責,細心,勇於承擔,對工作有毅力,勇於迎接新挑戰。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態度,真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力! 注:保險、電銷、網銷勿擾!

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

  求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷,在求職中個人簡歷是先行軍,也是求職敲門磚。大部分的企業在招聘的流暢上都是先透過個人簡歷來篩選人才,尤其是一些大的企業的好處職位,應聘的人才非常多,透過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

  作為求職的`第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果,那麼個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式透過個人簡歷在招聘,那麼個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

  一,職業影響求職面試的機會

  之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚,就是因為用人單位是透過個人簡歷來認識求職者,如果個人簡歷上的資訊符合招聘的條件,則求職中就可以透過,並獲得下一步招聘的面試機會。也就是說,個人簡歷的分量足夠,就能順利的透過第一道門檻,反之則就直接失敗。在求職中,你所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。

  二,在一定程度上影響到最終的結果

  在求職的過程中順利的透過個人簡歷的篩選,並獲得面試的機會並非就是求職成功。還要透過面試,有的一些工作還需要先進行筆試,筆試透過之後再來面試。但不管怎樣,求職者在面試的時候,對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具,而是進一步的瞭解,因此說能夠一定程度上影響其最終的結果。

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