精選工作計劃模板彙編八篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，是時候開始寫工作計劃了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
1、財經整頓貫徹一個“實”字
按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不規範、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要規範會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環節安全運轉，全面推動財務管理規範運作，透過專項整頓建立起規範、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局複查和五月以後的國家局重點檢查中全面過關。
2、財務集中實現一個“流”字
全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信
息管理系統應用軟體已由省局專案組完成，明年一季度將正式執行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位稽核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金資料及時上傳，讓資金流、商品流、資訊流實現資料共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金並非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由於省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳留在企業週轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行存定額超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金週轉。
4、費用開支堅持一個“降”字
堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱捲菸的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包乾、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，透過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。
5、會計核算落實一個“真”字
一是摸清“家底”，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現有資產存量進行認真細緻的分析，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。
二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事後反映轉變到事前控制、事後考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計資訊更加具有時效性和真實性。
6、審計監督強化一個“嚴”字
結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵制假憑證、假規範、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步規範化、制度化、透明化。
工作計劃 篇2
不斷豐富廣大群眾精神文化生活，增強社群文化整體實力和競爭力，體現社群居民健康快樂的生活風貌，推動基層文化活動建設，現就20xx年文化活動安排提出如下方案。
一、活動宗旨
文化活動開展堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，發揮文化工作引領風尚、教育黨員幹部、服務社會、推動發展的作用，提高文化軟實力，為金星社群文化建設提供有力保障，為社群活動提供文化支撐和指導。
二、重點任務
20xx年，圍繞宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等重要主題，積極開展各項文化活動，以社群綜合文化服務站為指導，為廣大人民群眾搭建豐富的文化展示平臺，使文化活動參與更加廣泛，形式更加多樣，內容更加豐富，群眾更加滿意。
（一）廣泛開展宣傳文化活動。
開展宣傳文化活動要以於滿足廣大社群居民日常文化需要，指引和指導新時代下的社會主義價值觀為目的。著重宣傳新時代下的社會主義核心價值觀、宣傳本地區的市民公約、社群公約。開展好家風徵集評比活動來調動社群居民建
設具有中華傳統文化美德的新型社群。
透過這一系列的宣傳活動提高社群居民整體文化價值觀，建設一個更加積極、快樂社群。
活動時間：1月—12月
（二）開展黨員教育活動
堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統學習相結合、理論學習與工作調研相結合的方式方法，採取支部會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調動支部黨員學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少於8次（每季度至少2次），中央重要會議精神隨時組織學習，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質量的理論文章或調研報告。
活動時間：1月—12月
（三）開展市民教育活動
透過結合社群實際情況，不定期開展道德模範、身邊好人、最美人物等評選，開展組織市民學習時代楷模、新鄉賢事蹟。透過設社群善行義舉榜來提高市民學習身邊好人好事的熱情，達到提高社群社會風氣的目的。
定期開展社群防震、防災宣傳教育，結合海口的氣候重點對臺風、暴雨、雷電等自然災害宣傳。旨在讓廣大市民提高對這一系列自然災害的防禦意識和預防能力。
活動時間：1月—12月
（四）開展節慶文化活動。廣泛開展各類重大節慶文化
活動，營造濃厚的節日文化氛圍。
1、慶五一、五四舉辦各項體育比賽。五一國際勞動節前夕，組織轄區單位進行籃球友誼賽。
活動時間：4月下旬
2、慶六一“放飛夢想”文化活動。積極動員轄區學校、各幼兒園積極開展六一文化演出活動，豐富小朋友們的節日生活。
活動時間：5月下旬—6月1日
3、慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動。各黨支部要積極組織慶七一“我為黨旗添光彩”主題活動，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新的良好氛圍。
活動時間：6月下旬、7月上旬
4、慶祝八一建軍節活動。組織深入駐轄區部隊慰問，讓部隊官兵切身感受當地政府和人民群眾擁軍意識。
活動時間：7月下旬
6、迎國慶系列文化活動
廣泛動員，廣泛參與，積極組織轄區群眾踴躍參加。加強鄰里溝通為重點，鼓勵引導群眾積極參加健身舞隊、合唱隊、秧歌隊等社群活動。
時間安排：9月下旬
（五）開展科技普及教育活動
邀請附近院校科技人士開展“重品行、樹形象、做榜樣”活動，以報告會、公益講座、志願服務等形式在轄區範圍內開展科技普及等活動。
透過多媒體網路在社群綜合服務站開展科技普及培訓。
（六）開展普法教育活動
與轄區派出所已經司法單位建立日常的工作聯絡，共同在轄區各單位、學校、小區等區域，以發放法律書籍、法律知識講座，街頭法律知識宣傳等形式進行普法活動的推廣。
透過每個季度至少一次的普法教育活動，來提高轄區居民的法律意識，增進廣大人民群眾的法律知識，增強廣大人民群眾知法、懂法、守法的觀念。
（七）體育健身教育
透過健全體育裝置，增進體育器材，完善體育健身場所的建設來改善社群居民的健身環境。在轄區三處街道轉角區域設定為廣場舞場所，組織聯絡轄區單位進行日常的籃球友誼賽、羽毛球友誼賽等來激發廣大社群居民參與健身的熱情和積極性。定期的邀請專業的舞蹈老師、體育學校的老師、健身教練來社群為社群居民進行專業的健身講座，以科學理論來指導廣大社群居民的健身活動。，使得科學健身與快樂健身相結合。
三、具體要求
突出特色，保證質量。要把各類文化活動與社群地域文化特色和人文環境結合起來，既注重思想性、藝術性，又注重形式的多樣化；既有群眾性，又突出時代特徵，用積極向上、健康活潑的文化內容佔領文化陣地，真正達到凝聚人心、激發廣大人民群眾文化活力的熱情。
強化宣傳，營造氛圍。要明確專人負責文化活動宣傳，注意保留活動文字、圖片和影片資料，及時上報活動資訊，並主動邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
工作計劃 篇3
過去的一年，是保安部提升安全、服務品質的一年，也是安全工作完成較為理想的一年，為了今後工作的順利進行，現對20xx年工作進行回顧，以總結經驗，查詢不足，期望在新的一年裡能夠揚長避短，再創佳績。
一、發揚優勢管理，狠抓基層建設。
1、人員的變動情況。佳園別墅保安部原有編制8人(主任1人，帶班1人，保安員6人)，十一月份為了進一步完善編制，經領導批准，本年度先後完成了人員結構調整，人員增加為9人(主任1人，領班1人，安全員1人，保安員6人)，同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作。
2、優質服務，贏得信賴。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規範要求保安部人員的禮節禮貌、著裝、衛生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業主的車輛安全，透過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的視窗形象，提高了自身優質服務水準，得到了小區廣大業主的信賴和好評。
3、預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。
在物業辦倪經理的關懷指導下，制定了應急突發事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現的兩次不安全事故中能及時處置，妥善解決。在此基礎上保安部實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保別墅內安全防範工作萬無一失。
4、完善設施、裝置及器材配備，做到有備無患。物業辦今年內為保安部配備了強光手電、警棍、對講機、雨衣等用具，逐步完善了別墅區內的監控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備，以保障安全工作的順利進行。
二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創新方法。
1、按照年初制定的安全培訓計劃，參照行業規範標準，對保安員每週進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節、禮貌、專業技能、消防知識、突發事件應對等，透過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。
2、保安部按照計劃對保安員進行崗位培訓，做到實際工作培訓分階段分內容考評，使每個隊員都能達到“四會”(會佇列、會消防器材使用、會指揮手勢、會拳術)。透過培訓，整體思想素質、業務素質、業務技能、服務態度得到了加強與提高。
3、結合別墅區內實際情況及保安部現有狀況，引導保安員提升素質、轉變觀念。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養團隊精氣神，激發保安員的主觀能動性和工作積極性，同時透過樹立優秀隊員，激發大家學先進、爭先進的工作熱情。透過在工作實踐中的不斷摸索和總結，制定出了“物業保安員應知應會”規範準則，為更好的服務於廣大業主打下了基礎。
三、車輛及進出人員的管理。
1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。
2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。
3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規範，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗後方可放行，在嚴格細緻的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。
4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。
物業保安部在20xx年工作中，雖然做出了一定的成績，但離上級的要求還有差距，需要在今後的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經驗，需要更加努力，爭取在新的一年裡為保障業主平安做出新的.貢獻。
20xx年，我們將會重點做好：
1、始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下，保安部繼續跟進落實。
2、骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部專案制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量尚需最佳化和提高。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理，達到白天與晚上、平時與週末、領導在與不在一個樣的服務標準。
4、反覆出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。
總結是為了找出以前工作中做得好和做得不夠的。總結過去，才知道將來要做得工作是什麼，什麼是應該繼續發揚的，什麼是需要改正的。以上是今年全年的工作內容和20xx的工作計劃，如有不妥，請領導指正。
工作計劃 篇4
5月份工作重點：
1、加強幼兒的安全意識及自我保護的教育工作。
2、加強與家長的溝通聯絡，配合幼兒的接送工作，並做好幼兒過渡小學的心理教育。
3、排練畢業匯演節目。
4、透過觀察、製作、實驗等多種活動，讓幼兒感知身邊有趣的科學現象，並瞭解相關的科學常識，體驗科學與人們的生活緊密相關，同時，在實踐中，激發幼兒對科學小實驗的興趣，促使他們想去發現、想去實踐，想去解開心中一個又一個問號，順利完成本月主題《小小科學迷》。
5、嚴格執行幼兒園常規工作，配合完成六一遊園活動準備工作。
6、加強班級衛生消毒工作，培養幼兒良好的衛生習慣，做好手足口病防控工作。
7、培養幼兒的自理能力，加強幼兒學會整理自己的物品，妥善保管好自己的物品，會主動表達自己的需求。
主題活動目標：
1、透過在觀察、製作、實驗、體驗等多種活動中，讓幼兒感知身邊有趣的科學現象，並瞭解相關的科學常識，體驗科學與人們的生活緊密相關。
2、在實踐的過程中，激發幼兒對科學小實驗的興趣，同時培養他們獨立探索、認真思考、勇於創新的精神。
環境教育：
1、五一勞動節，讓幼兒知道勞動節的意義。
2、春夏交替，讓幼兒知道春天天氣的特點，時暖時冷，同時懂得增減衣物，知冷熱。
工作計劃 篇5
爆竹聲中辭舊歲，轉眼間，XX年已經過去了，隨之而來的是XX年。為了更好的配合系裡的工作，我部XX年工作計劃如下：
1、認真完成系裡下達的任務，全力配合系裡工作，使我係學生工作能夠開展得更好；
2、心繫貧困生，服務貧困生，利用學習之餘，多與貧困生交流，多多瞭解貧困生們的生活，並且在學習和生活等多方面給予一定的幫助和照顧，同時計劃本學期開展一次“貧困生課餘就業活動”，給他們一次就業的機會，豐富他們的課餘生活，鼓勵他們積極的鍛鍊自己，為以後進入工作崗位更好的工作打下基礎；
3、在認真完成本部工作的同時，積極配合其他各部的工作，積極參加其他各部組織的活動，充分發揮學生幹部的作用。
相信在系裡領導的正確領導下，在我們的努力下，土木工程學院會迎來美好的未來！
貧困生工作部部長
XX年1月20日
工作計劃 篇6
倉庫搬遷是華潤張家港百禾醫藥有限公司今年的一項重要工作，按照公司領導要求，必須按時保質保量完成搬遷任務，為了倉庫的順利搬遷，保障搬遷過程中人、財、物安全，為了更好地細化工作內容，確保各項工作任務的落實，20xx年6月28日能夠在華潤張家港百禾醫藥有限公司新倉庫內恢復正常出入庫，特制定搬遷計劃如下：
一、 搬場前準備：
1、確認華潤張家港百禾醫藥有限公司新倉庫和舊倉庫現場佈局（場地大小、佈局擺放）；
2、根據甲方提供物品數量：托盤數量600個、部分辦公傢俱、其他物品； 3、確認搬場時間：計劃20xx年6月23日開始搬遷---20xx年6月27日搬遷結束；
4、確認所搬物資：所有物品； 5、確認搬場參與人員：
（1） 搬遷總協調：1人；
（2） 搬遷班組負責人：2個現場各1個人； （3） 貨車：暫定8輛（2.4m*6.2m、8T以上） （4） 叉車：暫定4輛（3T左右）
（5） 貨車跟進押車人員：由甲方提供；
（6） 部分物品人工搬運：暫定由乙方派15人； 6、確認搬運場所需裝置、工具：
（1） 主要裝置：手動液壓車（6部）、搬運貨車（暫定8部）、叉車（暫定
4輛）；
（2） 主要包裝用品：包裝系列材料由甲方提供
二、 開始搬場：
1、人員各就各位：精神飽滿、衣服整潔、不穿拖鞋，上午7:00前準時到達搬運地點；
2、明確各自相關工作內容以及注意事項； 3、根據甲方指定物品編號依次搬運；
4、2個現場確保裝車、卸車工作有序進行； 5、確保通道暢通，以免影響正常搬運；
6、中午統一用餐，休息時間乙方協調人員及時與甲方溝通下午搬運注意事項 7、下午下班時間根據物品搬運狀況而定；
1
三、 搬遷過程注意事項：
1、叉車升降安全：主要是防止因趕時間導致違規操作產生的安全隱患以及安全事故；
2、運輸安全：運輸過程中主要是叉車、貨車，防止人和物的傷害及損傷； 3、貨物安全：做好搬運過程中的貨物防護，主要是堆好、放實，防止歪倒； 4、防止貨品混亂，按照編好的序號進行依次搬運，2邊場地資訊溝通要及時； 5、1次到位，減少重複勞動：
說明：1、如搬遷開始日(20xx年6月23日)有調整，其它時間則順延安排，具體時
間根據甲方安排而定，必須提前與乙方確定具體時間。
2、如遇突發人身傷害事件及時撥打120。
工作計劃 篇7
一、盤點目的：
1、確定存貨量以求庫存的數量與帳面數相符。
2、確實掌握存貨進出使用狀況及合理性。
二、盤點日期：
20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日
三、盤點範圍 倉庫
四、盤點前準備工作
1、向各相關職能部門主管說明盤點計劃並向實際參與盤點人員說明盤點事項。
2、在盤點日前所盤門店的貨品往來必須全部驗收處理好。
3、盤點日當天所有參與盤點的人員都不允許休假或請假。
4、分割槽與標號：對倉庫以及賣場分割槽標號，先清點大類數量並寫在標號上，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。
5、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。
6、 商品的整理原則
（1）同一規格、同種物品集中擺放
（2）盤點表抄寫和物品的擺放順序、規格和物品的位置要一一對應；
（3）見物盤物；
7、盤點人員培訓與安排
（1）部門管理人員對參加盤點的人員按照盤點手冊的內容進行培訓和實際的操作培訓。
（2）各倉庫按照自己的人員編制情況進行初盤、覆盤的安排工作。
A)初盤人：負責盤點過程中貨物的確認和點數、正確記錄盤點表，將盤點資料記錄在“盤點數量”一欄；
B)複查人：初盤完成後，由覆盤人負責對初盤人負責區域內的貨物進行復盤，將正確結果記錄在“覆盤數量”一欄；
五、盤點中事項
（1）以組為單位進行統一的盤點；
(2)盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯，不允許塗改，阿拉伯數字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清楚並將盤點表進行頁數的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。
（3）初盤人員按照主管安排的區域，按照初盤表的順序將物品從上到下，從左到右進行逐個的清點，將清點後的正確數字寫在盤點表的初盤聯一欄上，整張盤點表填寫完畢後在盤點人一欄上填寫自己的姓名並標上盤點單頁碼。
（4）初盤聯清點完畢後將初盤單交於主管人員手中，主管人員對初盤單進行復盤，覆盤確認無誤後簽名並對進行盤點表的整理。
六、盤點後事項
（1）盤點資料應儘快錄入，盤點差異報表應於隔天早上一上班列印完畢；
（2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數量差異大的物品，在報表打印出後迅速覆盤；
（3）覆盤結束後，在確認數字無誤後盤點生效；
（4）盤點工作結束後，各部門經理、相關的責任人要對盤點報告進行分析；
七、盤點期間應注意的事項：
1、漏盤、重盤；
2、盤點數量與實際數量不一致；
3、遺失盤點表；
4、盤點時應以吊牌款號為準；
5、盤點期間銷售的貨品要注意是否已經盤點了；
6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤點進去；
工作計劃 篇8
20xx年街道紀工委將根據區紀委（監察局）和街道黨工委的工作部署，依照“羅編[20xx]34號文”有關改革后街道紀檢監察室的主要職責，有序開展工作，著力於源頭防腐、教育拒腐、監督反腐，不斷提升行政效能和工作作風，為轄區社會經濟發展提供紀律保障。
一、圍繞中心工作和服務大局，紮實開展督察督辦工作，不斷提高服務水平。
1、紮實推進績效評估，制定量化考核機制。與組宣科、黨政辦等相關部門共同商議制定對街道內部績效考核方案，並在1月31日前發至各科室、社群工作站徵求意見。同時，根據區對街道半年和全年的績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因，查詢工作不足和制定整改措施，並對整改落實不到位的科室進行責任追究。
2、繼續推進效能監察，不斷提升行政效能。對上級交辦的對行政監察網（內網）、出租屋隱患資訊查處監察系統、陽光政府電子監察綜合平臺等資訊進行實時監察。同時，每季度對效能監察情況進行通報，對出現紅黃牌警告的部門進行通報批評，對相關負責人進行誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒。
二、結合“最後一公里”問政議政活動的意見建議，制定整改措施，不斷提升工作作風。
1、進一步加強明察暗訪的工作力度，考慮聘請第三方對本單位全體公職人員的考勤及作風建設情況進行不定時檢查和監督；
2、實行“出勤記錄”小黑板，各部門工作人員在出外勤之前自覺在小黑板上記錄上出勤去向，科室負責人在小黑板上記錄當日休假人員名單；
3、建議考慮在一樓大堂設立指紋打卡機及led顯示屏顯示當日未打卡人員名單，特殊崗位外勤人員每月四次免打卡。
三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。
1、繼續開展紀律教育學習月活動，不斷創新豐富活動形式。在認真完成好區紀委的規定動作同時，結合本街道實際創新紀律教育學習月活動形式，做好自選動作，每月組織公職人員觀看一次廉政教育片，紮實開展以廉潔自律、職業道德、依法辦事為重點的公職人員教育，確保活動形式多樣、內容全面、針對實用性強；
2、繼續完善逐級廉政談話制度，推動廉政教育齊抓共管。要規範逐級廉政談話活動，制定談話計劃，擴大參與物件範圍，建立層層共抓、逐級開展廉政教育的責任體系，透過互相交流、互相提醒，共同提高拒腐防變的能力；
3、繼續抓好廉政文化宣傳，深入開展廉政文化建設。做好樓道廉政文化宣傳、維護廉潔文化加油站展板每月更新工作。繼續聯合婦聯、文體站等有關部門開展廉潔文化進社群活動，夯實廉潔文化建設的群眾基礎。
四、圍繞懲治及預防腐敗體系，完善黨風廉政建設責任制，努力建立長效機制
1、進一步抓好黨的十八大和各級紀委全會精神的學習及“八項規定”的貫徹落實；
2、完善紀檢監察制度，要建立街道紀檢監察重大問題集體研究決定、工作請示報告制度；
3、確保黨風廉政制度落到實處，要繼續落實黨風廉政建設責任制，認真抓好年初黨風廉政建設責任制分工；
4、建立辦案規程。建立健全信訪舉報受理登記、領導批閱、核查處理、辦結反饋、立卷歸檔等工作制度。
5、進一步規範紀檢監察檔案管理，做好文書檔案、案件檔案以及群眾信訪件的收發、登記、整理、歸檔工作。
6、繼續落實通報制度，定期將重要督察督辦工作的情況透過會議和檔案的方式，向各科室、工作站通報。