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野外拓展活動心得體會

野外拓展活動心得體會範文(精選7篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記於心,這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的野外拓展活動心得體會範文(精選3篇),希望能夠幫助到大家。

  野外拓展活動心得體會1

  公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,特地在×××組織了此次訓練,我們這次訓練開展的專案有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網、決勝牆等,透過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘鍊才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深:

  高空斷橋給我的體會是自信、相信自己、困難都是紙老虎。

  當我們走上斷橋後,心裡都很恐慌,很害怕,突然感覺困難是那麼的強大,每個人都跟自己做鬥爭,但是我們必須戰勝它,戰勝自己的恐懼,相信自己沒問題,橋下的戰友們一直在鼓勵我們,最終我們成功了!

  走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作,不管你能力再強,當你站在鋼絲上時,你都會覺的很無助,你必須和你拍檔默契的合作,互相配合,這樣才能戰勝最後的困難!

  每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,上學是,工作也是。透過這次野外團隊拓展訓練活動,讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

  一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力,這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

  一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

  一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案,這就需要一個領匯出來,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自為政中浪費精力,到最後,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

  計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網遊戲中,誰先過,誰後過,哪個隊友最後過的問題,如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思,只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費時間,重複工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責任心,明確每個人的責任,明確領導者的責任,明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取,透過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

  在現實社會中,在工作中,我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作,不管是部門內部,還是部門之間,只有精誠團結,每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,才會創造1+1>2的可能,我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.

  拓展訓練結束了,但留在心裡的震撼卻是永恆的。訓練的時間雖短,收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

  透過訓練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支援與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事,往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功願望,有沒有鍥而不捨的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大於2的結果。

  透過訓練,我的體會如下:

  1、要加強企業文化建設,增強企業的向心力和凝聚力。人心齊泰山移,團結就是力量。

  2、無論幹什麼事都要有明確的目標。沒有明確的目標,就沒有明確的方向,不僅會浪費時間,更會一事無成。

  3、關鍵時刻,要沉著冷靜,要用積極的態度去面對工作,面對人生,不斷征服它。

  4、要上下溝通,拓展溝通渠道,確保資訊暢通,使整個活動始終處於有效的控制狀態,以做出正確的判斷和決策,否則就會貽誤戰機。

  5、態度決定一切。態度決定性格,性格決定行動,行動決定習慣,習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。

  最後我想說承信加油,號角隊加油!我們永遠是最棒的!

  野外拓展活動心得體會2

  生平第一次參加了拓展訓練,以前一直認為拓展訓練就3個印象:

  1.去玩

  2.鍛鍊體能

  3.浪費時間;

  當真正去經歷了才發覺,自己是多麼的渺小,多麼的井底之蛙,它還是挺鍛鍊人的意志,自控能力,集體意識感,怪不得聽說戰友之情,都是生死之交,現在大概能懂點了。

  在跳單槓的節目中,我開始沒有打算參加,更沒有勇氣第一個參加,當時心裡害怕極了,當看見她們一個個都爬上了搖搖晃晃的高杆,有的成功的抓住了單槓,有的上去後久久不敢站立,有的站立很久不敢躍起,有的嚇得失聲痛苦,但是最終每一個人都順利完成了,我打心底裡佩服,能去參加就是對自己的一大肯定,都是最堅強,勇敢的人,在大半的人都跳過了以後,我終於鼓起勇氣,決定也去試一試,心想大不了早死早超生,一步步爬向9米的高空,越高一步,心裡的恐懼感就越增加一點,最後兩步的時候,真的好想放棄,好想原路退回,想起平時遇到困難的時候,也是一樣的心情,有時候真的好想放棄,好想像烏龜一樣,有個殼讓自己躲起來,把自己包起來.......心裡一直在掙扎,往上不敢,往下又不甘,當我的思想正在激烈爭鬥的時候,聽見好朋友的加油聲,聽見小君君,小蘭蘭,巧巧,還有隊長,還有好多好多的聲音..........心情漸漸平穩下來,很堅定的只有一個念頭,我一定要成功,一定要去抓住單槓,一步步的繼續往上挪動,終於站在9米高的高杆上,心情忐忑,看著不遠處的單槓,看著這麼近,卻感覺離得那麼的遠,一點點的向它挪近,眼睛死死的盯著單槓,感覺站了好久好久,她們都幫我倒數了好幾次,都沒敢跳,終於,終於,鼓足了勇氣,飛身一跳,抓住了單槓,我成功了,真的成功了,我成功的抓住了單槓,成功的突破了自己,那時心裡無比的輕鬆,覺得在那一刻,什麼都釋放了,什麼都看開了。

  最後一個節目,讓我很震撼,它是用繩索拉成一個一米左右高,大約60cm寬的框,讓我們透過團隊的力量,讓每個人都穿越過去,中間任何人,不能碰到繩索,遊戲中任何人不能說話,否則所有人必須重來,而且隊長必須的受罰,一次違規做5個俯臥撐,第二次做10個...........這樣以5個的速度增長,剛開始我們還沒有太重視,有說有笑的,抬過去一個,二個......穿過那個小框,可是有人不小心碰到繩索,教練無情的吹響哨聲,讓所有好不容易抬過去的人,必須的重來,而且隊長也受罰了,一次,二次,三次,四次......看著過去的人越來越多了,卻一次次的重來,隊長做俯臥撐已經做了幾十個了,精疲力盡了,雙手也在顫抖,但為了承擔團隊的過失,仍然繼續的堅持著,看著大家心疼,心酸,有人提出願意帶隊長受罰,教練讓願意的'舉手,大家都舉起了手,都願意帶罰,可是教練說,這個是領導必須承擔的,你要做的,要幫的只有做好自己的每一步,不要犯錯,這樣才是真正的幫隊長,很多人眼中都含著淚水,咬著牙,在也沒有人笑了,在也沒有人說話了,大家只有一個目標,就是齊心協力的完成任務,每托起一個夥伴,我們都全身貫注,凝神屏氣的,這正是我們工作中所需要的嚴謹,認真,負責的態度,當隊長最後一個穿過小框的時候,有的高呼,有的落淚了,那一刻,是激動,是感動,看看個子較大的,在這大冷天,卻是滿頭大汗,臉上卻充滿了愉悅的笑容,是團隊的力量讓我們成功了。

  這次拓展訓練,它讓我學到了很多,其實很多事情沒有想象中的那麼難,在工作和生活中遇到的種種困難並不可怕,怕的是失去了解決困難的勇氣和信心。心裡障礙是很難逾越的,只有勇敢的挑戰自己,勇敢的跨出一小步,才能實現人生的一大步。

  對待幫助自己的人要有一顆感恩的心,學會幫助別人,才會被別人幫助。

  野外拓展活動心得體會3

  受學校領導的信任,我有幸參加了野外拓展活動。短暫的兩天拓展活動,讓我收穫了很多。在這裡和大家一起分享下,兩天野外拓展活動的心得體會。

  當天下午在教練的帶領下,我們分成三個小組,準備參加三個小遊戲。我們組14名成員從取隊名、編隊歌、畫隊旗等等開始,每個人都在為接下來的活動出謀劃策。我們隊最先開始的遊戲是孤島求生,三個不同的島嶼的角色成員共同完成脫離危險島嶼的任務。20分鐘結束後,我們沒有完成任務,但是在這個活動中,我得到了很多啟示。透過這個遊戲告訴我以後做任何事情前要收集好各方面的資訊,然後確定一位合格的領導,按照領導的指示認真的完成自己的工作,同時要相信自己的隊友。吸取了前一次失敗後,我們小組開始第二第三個遊戲就有了自己的領導,開始遊戲前也開始計劃和安排了。所以第二第三個小遊戲我們都能夠順利的完成。透過一下午的遊戲活動,我與公司其他單位的同事有了更深刻的認識,增加了彼此間的默契。

  晚飯後,我們開車到大別山腳下野外宿營。這是我人生中第一次離開臥室,在野外露宿。我領取了教練給我們準備的帳篷,和同事袁亮一起搭帳篷,鋪地墊。透過這個活動我學會了在野外如何生存,同時增進了和同事之間的情誼。

  按照活動安排,第二天是爬山活動。爬山對於經常鍛鍊的我來說不是什麼難事,我在爬山中領略了大自然的美麗,吸收了城市裡不能尋覓的清新空氣。雖然爬的路程不遠,但是讓我深深的體會到了生命在於運動的意義,只有擁有好的身體才能更好的工作。爬到了目的地後,我們開始速滑。說實話,對於“旱鴨子”的我來說,水上的活動多少讓我有點恐懼。

  在我下降到第一個瀑布下面的時候,我掉到水裡,內心恐懼也到了極限,在水裡拼命的掙扎,還好在我快堅持不住的時候,教練扔下了繩子。透過速滑活動,我知道了人在最危險的時候也要保持冷靜的心態,只有保持這種好心態才能克服了內心的恐懼。

  總的來說,兩天短暫的野外拓展讓我收穫了很多平時工作中無法獲得的東西,讓我在繁忙的工作中體會到了大自然的魅力。再次感謝庫校長的照顧,感謝柯主任的信任,感謝其他八名小夥伴的真誠的合作。在接下來的工作中,我會吸取這次活動的經驗,讓自己的工作能力得到提升。

  野外拓展活動心得體會4

  端午之際,公司組織“野外拓展培訓”活動,快樂的時光是短暫的,蘊涵的意義卻是深遠的。

  在這短短的一天時間裡,拓展訓練讓我受益匪淺,對工作態度,自信心、團隊協作,創新等多方面都有了新的認識,讓我加深了對克服心理壓力,戰勝自我,團結協調,並且自己在這些方面也有了一些提高。

  27號早上早早起床,公司的每一次活動,都會讓我迫不及待地參加。上到車上,同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服,看上去個個精神抖擻,鬥志昂揚,展現了我公司團結一致的精神風貌。

  我的總體收穫如下:

  一、用於挑戰自我,戰勝自我,要有更高的目標,更遠的目標。在第一項:“空中抓槓”,讓我相信一切皆有可能。出發前的恐慌不安,在同事們的鼓勵聲中慢慢減去;對自己的不相信,在同事們的關懷下,漸漸平息;在同事們的擁抱,以及關心的目光中,我出發了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理,站在8米高的墩子上,我真不敢相信自己能站起來,能跳過去抓住平衡槓。但最後在朋友的鼓勵中,在自己的鞭策下,要緊牙,衝了出去,抓住平衡槓那一瞬間,我滿心欣喜,“我做到了,我成功了!”現實生活的中也是一樣,前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰慾望猛然增強。在工作中,業務的拓展往往無法預見其結果,使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今後的工作中,不要因為不可認知而畏懼,不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的,對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量,增強了自己克服困難,迎接挑戰的信心與決心。透過拓展訓練,我重新認識到了自身的潛能,也將把這種潛力發揮到以後的工作中。

  二、相信同伴,會取得意想不到的效果。第二個專案:“信任背摔”,就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面,沒有一個人不膽怯,沒有一個人不害怕。而在下面的同事,沒有一個不想安全接住倒下的同事,沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了,被接住了,這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量,一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任,以及信任,正是我們在平時的工作生活的中不可缺少的品質:我們不僅要意識到自我的責任,也要和其他同伴合作,信任團隊中的每一個人,完成每一項工作。

  三、在以後的專案中,不管是“盲人摸繩”,還是“海上逃生”,我更多的是感受:團隊的合作,整體的智慧和力量,無私的奉獻,以及我們共同的願望和工作目標。”團隊建設的好與壞關係到一個單位和部門的生存與發展,那麼,怎樣才能建設一支好的團隊呢?透過拓展訓練,我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素:整體協作,合理分工,勇於挑戰,目標明確,團結協作能力和凝聚力。

  訓練已經結束,我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海裡面了,在我以後的工作,生活的會發揮極其重要的作用。

  希望以後的我,像我們的口號一樣“飛翔,飛翔,一路翱翔”,越飛越遠,越飛越高;希望以後的工作也想隊歌一樣“挑戰自己,一起飛!”不斷挑戰自己,超越自我,激發自身的潛質;也希望我的人生像我們的隊徽一樣,騰飛不停,勇往直前!!

  野外拓展活動心得體會5

  野外拓展訓練是寓教於樂的戶外活動,由於它鮮活的教學方式吸引著大批的學員。

  在那個涼爽的星期六,我有幸參加,感覺受益非淺。

  站在攀巖牆下,抬頭向上望去,只見那十六米高胡牆壁上佈滿了“釘子”,兩兩之間有兩步之遙,且漸次向上延伸,直達頂端。這些“釘子”就是攀巖過程中用以支撐和前進的支點。在現實工作中,這些“釘子”就是我們前進道路上所遇到的一個又一個困難。這些困難也如同巖壁上的“釘子”一樣總出現在最不合適的地方,是那麼的難以掌控。這些困難有大有小,不斷的出現在你前進的路上,直到你到達頂點。我們必須學會用自己的方法去克服這些困難,邁過那看不見的坎,到達頂點。同時也告訴我們在準備前進勇攀高峰時,要事先做好計劃,規劃好前進路線,不要迷失了前進的方向。

  後面的遊戲是集體專案。每人都在遊戲中扮演了不同的角色,相當於企業中的高層領導、中層領導、基層員工。每一個角色必須在遊戲中發揮各自的功能作用,才能順利完成遊戲。

  “不倒森林”是八人同時轉圈,不讓竹杆倒地的遊戲,其實這也是考驗同事之間的團結協作的能力。八個人,必須動作幅度一致,節奏一致,才能順利通關。反映到企業生產中,同樣如此。一個成品的生產是多道工序按序流轉後才完成,如果最後一個環節出了問題,會導致前面所有的努力全部白費,只能重頭再來。在這裡,每一件成品都有我們員工的辛勤汗水,不是哪一個人可以獨自完成的,所以員工之間必須加強溝通,多些理解,少些抱怨,讓氣氛和諧融恰,開心工作,高效生產!

  “七巧板”這個遊戲,我們可以說是徹底失敗。現在回頭去想,我個人認為有三個問題值得去思考。一、領導的確立。二、規則的執行。三、資源的分配。首先,一個企業中,最高領導是一個企業的靈魂,俗話說“野狼領導的群羊可以打敗綿羊領導的群狼”。領導的確立我認為其中一個重要的職能就是制訂規則,同時使用行政手段處罰犯規者以確保規則的權威性。沒有領導的企業或是領導不明的企業是容易起內訌的,且派系繁雜各自為政。然後,規則的執行是依靠中層領導去以身作則,督促員工遵守規則。這裡就要考驗中層領導對規則的理解程度,並全力去執行規則,擁護規則。

  如果中層領導不得力,又自身犯規,這會帶動一大片的人去犯規,那樣就會場面失控,出現責不罰眾的局面,最終只能以失敗收場。中層領導的作用很重要,關係到一個企業的生命力。最後,資源分配考驗的是高層領導與中層領導之間資訊溝通是順暢。如果很順暢,高層領導就能夠較全面的掌握公司的各方面資訊,然後就此重新整合,再次分配,以達到資源利用的最大化。這其中,很關鍵的一點就是要相互信任,不可心存介懷。

  這次拓展體會很多,這裡不再一一贅述,就此寫下以上幾點,純是個人體會,作借鑑之用。

  野外拓展活動心得體會6

  透過野外拓展訓練,員工們不僅欣賞到了美景,放鬆身心,洗去辛勞,更增進了同事之間的溝通和相互信任,增強了團隊凝聚力,進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。同時也讓領導層從工作崗位走向大自然,感受大自然的鐘靈毓秀,體味人與自然的和諧統一;磨礪他們的意志和忍耐力,強化他們的團隊合作意識,增強集體榮譽感。

  由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著不同的角色,從個人的角度出發,總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個整體,必須各守其職,各盡其責,及時溝通,排解矛盾,使大家有著統一的認識,共同朝著一個目標而努力,這樣才會取得成功。真有聽君一席話,勝讀十年書之感。

  透過“穿越電網”“衝出亞馬遜”“畢業牆”協作專案比賽結束後給我的感悟是:

  其一,集體的協作精神非常重要,一個人的力量是有限的,個人要服從集體利益,只有大家齊心協力才能共渡難關。

  其二,任何一個團隊,都不能忽視領導的作用。不管這個領導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著這個領導核心,一起出謀劃策共同開展工作。

  其三,在做任何事情之前,要有個詳細的策劃,再加上領導最後的系統決策,才會避免做些無用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

  這一天對每一位同事來說都意味著滿滿的收穫和震撼。我們放下自己、齊心協力、相信團隊、永不放棄,所有的精神都在拓展路上的堅持、生命之旅的攜手相依、畢業牆的團結奮進體現得淋漓盡致!在拓展訓練中迅速提升團隊的凝聚力,增強信心,增加信任,懂得感恩。過程中更需要我們有一定的心理素質更需要我們要有心與心之間的信任。見證了我們這個團隊文化,不拋棄不放棄、積極、主動、奉獻、有愛!

  野外拓展活動心得體會7

  那是在上週日,我參加了一次野外生存拓展訓練。

  我們進行了許多動腦動手訓練,其中最具有挑戰性的一個就叫做“達芬奇密碼”。我們分成四隊,比賽規則就是每隊在一副完整的撲克牌中挑選一種花色,再將挑選的牌打亂,一人上去翻開一張牌,要按從小到大的順序排列,如果第一張翻對了,那麼就開始翻後面一張,如果沒有翻中,也沒事,只要把這牌的位置記住後再合攏就行了。

  規則講完後,教官便讓我們開始和組內成員商討,之後便開始比賽。

  比賽結束後,我們小隊獲得了第二的名次。教官指著那支最落後的“烏合之眾”,瞪著眼睛,把他們好好訓了一頓,訓完後便讓其他隊伍來分析他們敗在哪裡。冠軍第一小隊的隊長舉手發言了:“因為他們根本就沒有討論,或者說只有一小部分人在討論,大多數隊員都在顧自己玩。”教官豎了一個大拇指,便開始循循善誘、耐心教導:“戰士們,你們知道‘團隊’這兩個字是怎麼寫的嗎?對,‘團’就是由‘口’和‘才’組成的,代表的就是要進行充分的討論!進行嚴謹思維的討論!‘隊’字呢?‘人’和耳朵旁,代表什麼?代表著要用耳朵去聽別人說話,去聽誰的話?聽隊長的!隊長是老大,是靈魂,是主心骨,如果失敗了就說明他(她)在決策上存在失誤。我們只有團結才能取得勝利,我們要互幫互助,不排斥,不拋棄,始終牢記:我們是一個團隊!”話音剛落,五十幾個隊員情不自禁地鼓起掌來。

  返程的路上,我慢慢咀嚼著教官的話,團隊!團隊!呵,不也可以把它運用到生活中嗎?嗯,這是一堂促我反思、引領我成長的課!