勞動仲裁申請書格式怎麼寫
在當今不斷髮展的世界，我們會經常使用申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書格式怎麼寫，希望能夠幫助到大家。
______勞動人事爭議仲裁院：
申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生
住址：______
身份證號：______
代理人：______，______律師事務所律師
聯絡電話：______
被申請人：北京______科技有限公司
法定代表人：______
聯絡電話：______
聯絡地址：______
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人於______年______月______日作出的'的《解除勞動合同通知書》並繼續履行勞動合同；
2、請求裁決被申請人補發從_____年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按3.5萬元/月計算）和經濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元（按3.5萬元/月計算，共11個月工資）。
事實與理由：
被申請人於20xx年與申請人建立勞動關係，但在建立勞動關係後直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關係，並從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關係期間的工資並承擔工資總額25%的經濟補償金責任。
為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支援支援申請人的請求。
申請人（簽字）：______
_____年______月______日