個人簡歷的作用
| 為什麼需要簡歷？為什麼用人單位不直接給你面試機會？為什麼要把簡歷做得儘量精美？ 首先，一定要真正理解簡歷的作用。 假如：你應聘某個用人單位的時候，已經有人幫你給那個單位的領導打了招呼了，那麼至少你肯定能得到面試機會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。 假如：是用人單位主動找你，那麼你也不需要簡歷這個東西。 很多人將簡歷投遞視為一種機會遊戲。他們將骰子擲出，至於結果如何只能聽天由命了！這是很不好的策略。 如果現在是你在找一份合適的工作，並且沒有“關係”能幫到你，那麼你需要一份合適的簡歷，你需要認真對待簡歷。 簡歷的真正作用是求職的敲門磚。 找工作，是競爭什麼？最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位瞭解你的第一扇視窗。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員瞭解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然後決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。 |