【精選】公休請假條三篇
在平時的學習、工作中，許多人都需要使用請假條，請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。如何寫請假條才合情合理呢？以下是小編幫大家整理的公休請假條3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公休請假條 篇1
尊敬的領導：
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）檔案規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計 XX天。
望批准！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
公休請假條 篇2
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領導予以批准為感!
此致
敬禮!
申請人(簽名)：xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休請假條 篇3
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的.權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。