個人自薦書3篇
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到自薦書，自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信。那麼你有了解過自薦書嗎？以下是小編幫大家整理的個人自薦書，希望能夠幫助到大家。
個人自薦書1
尊敬的領導：
您好!
帶著真誠，懷著自信，謹奉上我的這份自薦信，敬請閱讀。
作為一名應屆畢業生，我相信自己的專業技能與才能。但，我想告訴您，三年的大專生活的磨練，讓我體悟到了兩樣東西：怎樣做人，怎樣奮進。我想這是我即將步入社會最大的財富與資本，也請您相信，三年的磨練與積累，讓我充滿了自信，不斷地迎接挑戰，不斷地奮鬥與追求。
在那股執著追求的指引下，在校園裡，無論是學習、工作、生活還是各種社會活動，我都本著腳踏實地的精神，本著毅力與熱情，本著不斷開拓、創新的心態認真對待。最重要的是學習之中，我的自學能力與實踐能力不斷增強。平時的自學與實踐，使我深深地體悟到個人的奮鬥理念、人生觀、價值觀與企業的經營理念、企業文化、企業組織、企業目標的關係是十分密切的。在這些指引下，我培養了較強的組織、管理、協調、社交等各方面的能力，逐漸提高了自己的綜合素質。
自強不息我的信念，做得更好我的追求。我相信你一定會“惟能力，不惟學歷，惟水平，不惟文憑”給我一個機會。真心成為貴公司的一員，與您共進!也許我不是最好的，但我可能是最合適的!
謝謝您花寶貴的時間看我的這份自薦材料。不管結果如何，我都感謝您給予我這個自薦機會。
給我一個前進的空間,我會走得更遠!盼賜佳音!
新世紀的曙光昭示希望，謹祝貴單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
應聘者：xxx
20xx年x月x日
個人自薦書2
尊敬的招聘領導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦書，為一位滿腔熱情的大學生開啟了一扇希望之門。
我叫，是一名即將於20xx年07月畢業於青島理工大學琴島學院電子商務專業的學生。藉此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
在校我學習電子商務.營銷等方面的知識，並且以社會對人才的需求為嚮導，努力使自己向複合型人才方向發展，在課餘時間，學習計算機知識，熟悉windowsXX作業系統，熟練使用網路，能夠快速的在網上查詢所需要的資料。在XX年9月通過了計算機二級考試，並取得了優異成績。
推薦：個人簡歷具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。我有很強的動手能力，並且腳踏實地的努力的辦好每一件事。
過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
期待您的反饋!
此致
敬禮!
自薦人：
日期：
個人自薦書3
尊敬的各位老師、學長學姐們：
大家好！非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦書，懷著對團總支、學生會的熱愛，我誠摯地向你們自薦。
我現擔任通訊學院團總支實踐服務部的副部長一職，借本次換屆之際，我特向各位老師、學長學姐們申請擔任學生副書記一職，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您們推薦自己，以便能更好的鍛鍊自己的能力，為團總支、學生會服務。
在我擔任團總支實踐服務部副部長一職的這一年時間裡，我透過實踐服務部，對團總支、學生會有了更深的理解，通訊學院團總支學生會這個溫馨大家庭，知道了各個部門間是相互幫助和共同進步的，這讓我深深地意識到通訊學院團總支學生會是我向往的地方，一年一度的幹部換屆也開始了，在這個特別的時刻裡想透過自己的努力參加競選，以後爭取為團總支、學生會做更多的事。
本著對團總支、學生會的嚮往，於是我寫下了這篇自薦書，以用來表明我對團總支、學生會的認識和熱愛，並說明想要參加競選的理由、自身能力的認識及對未來的打算。
一、在部門的成長，能力的提升
我進入實踐服務部也快兩年了，回首過去在這快兩年的時光裡，部門給我提供了很多鍛鍊的機會，我也從中學到了很多東西。首先部門是一個活動性質的部門，有很多大大小小的活動。不管是從暑期“三下鄉”到青年志願者的招募，還是從志願者培訓到各種志願服務活動的開展，我都參與到其中，認真組織和開展好各項工作。其次作為實踐服務部的副部長，在做幹部的這一年裡，我盡心盡責的做好我本職的工作，統籌安排好各種事物，有計劃的完成上級下達的任務，同時積極參加各種會議。工作比較辛苦，但在我默默付出的同時，也得到了各方面的鍛鍊，並積累了一定的工作及社會經驗，能夠在實踐工作中充當多種角色，同時又能更好的服務社會。
1、成長在志願活動中
“志願活動”故名思議就是要志願者秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神進行活動。在做幹部的這一年裡，開展過很多志願者活動，讓我深深的體會到志願者活動不僅僅是開展一系列大型的活動，如字典工程、麥田計劃等，還要從小事做起，旨在服務他人。另外，認真負責的完成好自己的本職工作也是一種奉獻，只要心中有志願，在哪都有奉獻！這是我在一年的從志願服務活動中所感受到的東西。
2、成長在部門事務中
在快要過去的這一年裡，部門開展以及參與的活動很多，所以部門的事務很繁重，從年度總結表彰到優秀青年志願者服務隊的答辯，從各種例會的召開到各項活動的開展，我都從中學到了很多。
（1）、在部門內部建設的收穫。首先我懂得怎麼去處理上下級以及平級之間的關係，用真心與每一個交流，別人也會真誠待你的！其次是懂得怎麼去增強部門在幹事們心中的歸宿感。部門的好壞是要靠部門每一個人是否有一種願意為部門付出的情感，部門歸宿感就是紐帶，這一年裡我都思考著怎麼去增強部門歸宿感，瞭解部門裡面每一個人真正想學到什麼東西，就針對性的給予其相應的機會與平臺。另外要解決幹事們的一個心裡的顧慮，那就是工作與學習之間的關係，部門事務很多會佔用很多的學習時間，所以每一次開完例會或者開展完活動，我都會和他們聊一聊近期的學習情況，上學期期末考試中部門幹事零掛科。
（2）、在開展活動中的收穫。部門每一次活動開展之前，都要有充分的準備，這樣才能保證活動的順利開展，同時我也對每次活動的開展進行總結，這讓我積累了豐富的經驗，知道這樣去開展大型活動。同時在這過程中鍛鍊自己的組織協調能力，語言表達能力。
（3）、在整理各種申報材料中的收穫。從去年9月以來，我一直在學習寫各種申報材料，如20xx年暑期“三下鄉”優秀組織單位的申報材料、重慶郵電大學優秀青年志願者服務隊申報材料等，提高了自己的文字編輯能力。
3、成長在人際交往中
在團總支裡工作難免會跟各式各樣的人打交道，如何提高自己的人際交往能力是一個問題，如在事物討論中既要保持氛圍的融洽又做到儘量讓自己的觀點得到認可，都是自己要思考的問題，我在工作中思考過，現在有了自己的一些處理方法。謙遜是必然的，但無論何時都有自己的原則。廣泛收集、虛心接受他人意見的同時，並不是沒有自己的立場。在不違背自己立場的情況下，儘可能地滿足他人請求。在合作的過程中，不要將自己的觀點強加與別人，要透過從分的討論
和商議之後才做最終的決定。不計較個人得失，從全域性考慮，站在大家都是站在為部門建設的立場上篩選自己的觀點。有禮貌，是一個人有素質的直觀體現，不管在那裡禮貌待人是不會被淘汰的，畢竟禮貌是我們華夏民族的優良傳統。
4、成長在良好氣氛中
通訊學院團總支、學生會是一個大家庭，大家相互幫助、相互理解、相互進步，大家都有著一種積極向上的心態，面對困難從不低頭，再苦再累也要堅持，因為這是對別人負責。在校運會期間，各位幹部的相互配合，不畏惡劣的天氣，勇敢的指揮這大本營，我深深的感動，這種感召的力量讓我對團總支、學生會愛的`深沉。
以上就是過去時間裡我在部門工作裡的認識。能力的提升是我主要的收穫與成長。
二、競選優勢
根據團總支、學生會發展需要和自身的一些特點，我歸納了以下幾點，作為競選學生副書記的理由。希望能為團總支、學生會做更多的事，讓團總支、學生會繼續向前發展。雖然以下的幾點可能代表我一方面的看法，但是確實對團總支、學生會發展是不可或缺的。
1、吃苦耐勞有責任感。在我看來責任是做好一件事的必要動力，因為不管在哪一方面，責任總是起著指揮棒的作用。在團總支、學生會里必定有很多的事要我去處理，在這時候就是考驗一個人的時候，苦不算什麼，責任是我的策鞭，安排的事情要按時保質的完成，因為這是一種態度問題，倘若安排的事不能按時保質完成，那影響的不是一個人，而是很多與這事有關的人和物。他們本不應該受影響的，可能就因為你的責任感不強，而使任務完成的不好，這是誰的責任呢？當然是能力的問題沒有把任務完成好，那就是客觀的問題了。
2、為人友善不孤傲。在團總支、學生會內部有一個融洽的氣氛，對其發展是很重要的，首先在集體裡的歸宿感、認同感上與友善的領導會有很大的關係，在和諧的環境下，工作就能很好很有效率的開展。其次，我在一年的幹部生活中，知道在部門與部門之間，相互的友好關係也是不可忽視的，領導者們的相互交流和友善共處，是潛移默化中引領著整個團總支、學生會間的交流和發展，所以友善不孤傲的我對做好學會工作、推動團總支、學生會發展是很有必要。
3、做事細心，且講究效率創新。在工作中我時常有新穎的想法，在注重細節的同時又不過於斤斤計較沒意義的細節，且不受現有的條框所約束。一個集體的發展必少不了創新思想的推動，這是完善制度的必要條件。雖然有時一個人的思維還是有侷限，但能透過大家集思廣益，展現各自才華盡己所長，發現團總支、學生會潛在問題並將其解決。團總支、學生會需要的不僅僅是固步不前，而要的是向前發展。所以面對問題，我有更能發現細節的思維和想法，既能夠提出大膽的解決思路，也能夠接受對團總支、學生會發展有利的改革意見。
同時做事是要效率的，應提前完成任務，不要拖拖拉拉，但這並不代表做事草率。對於交予的事情，根據何時完成、緊急程度、重要程度，思考後再一步一步地去執行。
4、對團總支、學生會的喜歡。團總支、學生會是充滿活力的集體，我熱愛她，所以會將時間與精力花費上去；我熱愛她，所以會發現不足並努力尋找解決途徑；我熱愛她，所以會期待部門有更加輝煌的明天，也期望自己能為團總支的明天多貢獻出一份力量；這是我對部門的認同感，相信自己能為部門出力。
三、對團總支建設的幾點意見
一個團總支、學生會的發展，肯定少不了規劃，所以對團總支、學生會的規劃是一個不可或缺的環節，團總支、學生會怎麼發展、向哪一方面發展都需要有一個可行的統籌。所以接下來我談談我對團總支、學生會發展的一些看法。
1、團總支、學生會內部的建設
在我進團總支實踐服務部做幹部的這一年裡，我感覺學長學姐們在團總支、學生會內部建設中做得很好，讓團總支、學生會的氣氛很融洽，每一個人的相互交流也很多。這樣讓我們有著歸宿感，真真切切的感受到這是我們共同的一個大集體，所以我認為在以後的工作中，繼續保持一個融洽的氛圍依然是內部建設的一個必要，畢竟團總支、學生會真的是大家的，有了大家的共同努力團總支、學生會才能更上一個臺階。
（1）、當然在融洽隨和氣氛之外並不是代表沒有紀律。畢竟有一句話說的是：不按規矩，就不能成方圓。一個好的團總支、學生會不僅要有融洽的氣氛，還要有嚴格紀律，在日常工作中，有錯誤的地方就應該收到批評，有優秀的地方也應該給予表揚。
（2）、團總支、學生會是大家的歸宿，所以大家的一言一行都代表的是團總支、學生會的形象，大家的能力和素養等各個方面也代表了團總支、學生會的整體水平。所以從這方面來看，團總支、學生會整體水平的發展其實質也是要求我們自己能力的一個提升。所以在以後的工作中，加強幹部幹事的素質培養是一個重點，讓大家從認識自我開始，給自己從新定位，為團總支、學生會做實事。
（3）、人文關懷是增進團總支、學生會友誼的一個小方法，就是在遇到團總支、學生會幹部有人過生日的時候，其餘的每個人都應該向他（她）送上祝福，哪怕是一條簡訊，一個電話。“禮物”雖小，但分量很重，這樣能增加幹部們對團總支、學生會歸屬感。
（4）、積極性不管是在任何時候都是一個建設的重點，積極性不是一個形式，而是實實在在的態度問題，要從實質上提高積極性，是一個值得解決的問題。不同的人就應該從不同的方面進行開導。首先是在我做幹部的這一年中，大家談到的都是自己的積極性不夠，有時不是不願意與學長學姐們表示我們的積極性，只是感覺到自己與學長學姐們有很大的差距，不知道是不是90後的個性問題，可能是我們的學習壓力很大，顧慮很多。我是90後，所以我認為在提高積極性的時候，我們可以從個人開始，在時間允許的情況下，我們可以主動的找幹部談談，從鼓勵的方面來促進他個人積極性的提高，因為90後的人很多都是在別人很好的呵護下成長的，習慣了等待別人來主動關心，所以基於這一點，我們就應該主動，但同時也還是要儘量引導幹部們的主觀積極性，讓他們知道成長就應該獨立，知道主動是抓住機會的最好方法。
2、對活動開展的要求
（1）、還是要堅持完善每月工作計劃制度，將每個部門報上來的活動，進行統籌安排，上傳至群共享並列印成紙質的放在團總支、學生會辦公室，以便各部門幹部進行檢視。
（2）、在考核一個好的活動時，不僅僅是在活動主體的好，還要看宣傳，宣傳有前期和後期，這兩者都很重要，所以在團總支、學生會以後的建設中，宣傳又是一個重點，做了活動就應該宣傳出去。雖然在過去的活動中，有上交新聞稿，可感覺這掛在學校網上的很少。所以我認為在團總支、學生會里面有必要這宣傳的問題解決掉。第一，宣傳部要繼續加強在團總支、學生會內的新聞寫作培訓，
提高其他各部門的新聞稿撰寫能力，在有新聞稿的時候，宣傳部要及時保質完成好上傳工作；第二，除宣傳部以外的其他部門，要求要積極主動的撰寫新聞稿，可以在校外網上進行宣傳。第三，加強新聞稿撰寫的考核制度，新聞稿上傳篇數與部門年終考核掛鉤，對做的好的部們進行表揚，做好榜樣帶頭作用。
以上的幾點就是我對團總支、學生會未來建設的意見。可能有一些侷限之處，具體是否可以執行，還得經過實踐來檢驗，同時也應和大家商榷，以找出一條真正符合團總支、學生會發展需要的路線。
當然，我深深的知道，實踐是檢驗真理的唯一標準。再多空洞的話語也只不過在這紙上談兵，行動是最好的說明，一時的熱情不敵長期的堅持；凡事遇則立，貴在堅持。
我懷著激情與自信來參加競選，當然參加競選，就有可能失敗。也許我的經驗不算豐富、能力不算最強或許讓您們猶豫不決，但請您們相信我的幹勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！如果我在競選中失敗了，我不會氣餒，因為大家的最終目的都是為了通訊學院團總支學生會能夠發展得更好；如果我成功了，我會盡職盡責地為團總支、學生會服務，挑起肩上的重擔努力前行。
最後，希望通訊學院團總支學生會能夠發展得更加輝煌！
此致
敬禮！