2016年上海最低工資標準調整方案
今天起，一批新規實施，將對我們的生活產生重要影響。移動網際網路方面，手機APP使用者註冊需實名認證，未經使用者同意不得讀取通訊錄;搜尋引擎應醒目區分付費搜尋資訊;圍繞電子化、大資料和信用等方面，公共資源交易平臺將根據有關管理辦法，實現從實體場所向電子化平臺的轉變。此外，國家食藥監總局近日分別通知河北、上海、廣東食藥監局，要求結束網際網路第三方平臺藥品網上零售試點工作。
上海今天起實施的新規還要求，試用期內的勞動者，企業支付的工資不得低於本企業相同崗位最低檔工資的80%，或者不得低於勞動合同約定工資的80%，同時還不得低於本市規定的最低工資標準。
失業保險是指國家透過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記，並有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
(1)按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
(2)領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫卹金。
(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
2016年上海最低工資標準調整方案
市人社局昨天公佈，4月1日起，上海月最低工資標準從2020元增至2190元，漲了170塊哦!小時最低工資標準從18元增至19元。
6地區調整最低工資標準 上海最低工資標準最高
人力資源和社會保障部7月22日上午召開新聞釋出會。人力資源社會保障部新聞發言人李忠通報2016年第一季度人力資源社會保障工作進展情況。他介紹，截至6月底，全國共有6個地區調整了最低工資標準，平均調整時間間隔為18.7個月，平均調增幅度為11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。9個地區釋出了工資指導線，基準線在8.5%左右。
近日有媒體報道研究報告顯示年全世界都要漲工資且實際漲幅將是年來的最高其中中國員工的工資將平均增長%增幅位列全球第一儘管有經濟學家表示上述訊息是個大玩笑但很多網友仍為這個訊息激動不已
從圖表看出近些年來隨著最低工資調整節奏加快西部一些地方的最低工資標準甚至超過了東部省份截至月日全國各地區月最低工資標準中深圳以每月元躍居首位上海以元位列次席廣東以元排名第三
專家表示一般最低工資應為社會平均工資的%%很多地方還沒達到這個水平由於勞動力總量每年都在下降整體用工供不應求因此最低工資仍存在持續上調的可能
企退人員：養老金十一連漲
資料：從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整後的'月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大於CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：人社部發言人表示，下一步將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。應儘快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
機關事業單位人員：人均上漲約300元
資料：人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規範津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規範津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入並沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。
釋疑：由於基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。
展望：人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加註重健全分配機制。推進工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關係。健全工資水平決定、正常增長和支付保障機制，切實發揮薪酬分配的激勵導向作用，規範企業工資分配的制度環境，完善適應機關事業單位特點的工資制度。