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社群規範年心得體會

2016年社群規範年心得體會範文

社群規範年心得體會

圍繞工作中心服務社群建設

我們XX社群工會是區總工會確定的社群工會規範化試點單位,正式成立了社群機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織,共有工會會員57人。根據上級有關精神,在各級工會領導的指導下,在社群黨組織的支援下,我們清安社群工會工作開展得有聲有色,實現了“組織起來、切實維權”的目標,有力地推動了社群內所轄企業經濟的發展和社群文明建設的程序,真正地發揮了聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

一、檔案的規範化,為社群工會工作的開展作好了充分的準備。

為了適應新時期社群規範化建設的要求,我們將社群工會工作的檔案及資料進行了歸檔工作,建立了上級檔案檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

規範化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到,社群工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規範化,才能有效地發揮我們社群工會的作用,切實維護職工的合法權益。

二、組織網路化,為社群工會工作的開展打好了堅實的基矗

為了更進一步地健全社群工會組織建設工作,我們實現了“會員——企業工會——社群工會”小三級形式的網路化管理。

我們XX社群的工會主席由社群的黨支部書記巴XX擔任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上牆掛三牌”基礎工作,真正做到了門前有清安社群工會牌匾,辦公場所固定在清安社群內,建立了社群機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案,組織機構健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍;牆上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社群工會工作的網路化,使我們社群的職工活動有場所、說話有孃家,為工會工作的開展打下了堅實的基矗

三、活動經常化,為社群工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

為了啟用我們社群工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴XX的帶動下,全社群各級工會組織成員加強了理論學習,不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀點,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質的同時,積極地引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻,才能推動企業的發展,只有企業的發展,才能有自己的.生存空間。使企業經營者懂得了只有關愛職工,才能調動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業的精神,增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們XX社群主辦了國慶演唱會,社群領導發表了熱情洋溢的講話,透過演唱活動,豐富了職工的業餘精神生活,展現了我們清安社群職工的風采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

四、機制完善化,全面完成社群工會各項工作的任務。

為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益,根據《中華人民共和國工會法》和武漢市關於在非公有制企事業單位中推行職代會制度的有關規定,我們XX社群工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社群區域性職代會實施細則草案,審議和通過了XX社群區域性集體合同草案,審議和通過了XX社群區域性工資協議書草案,並且在熱烈和友好的氣氛中籤訂了XX社群工會區域性的集體合同和工資協議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標,全面地完成了我們社群工會今年的工作任務。

我們XX社群的工會工作由於起步晚,經驗不足,離上級的要求還有一定的差距。在今後的工作中,我們會更加努力,向先進單位學習,把我們社群工會工作搞得更好。