培訓講師主持人演講稿開場白

培訓講師主持人演講稿開場白

培訓講師主持人演講稿開場白怎麼說呢?這對於主持人的考驗是很大的，尤其是非專業的主持。下面是由pincai小編整理的培訓講師主持人演講稿開場白，歡迎閱讀。

培訓講師主持人演講稿開場白一：

(講師上臺千萬不要問好和自我介紹，問好、介紹講師和會場紀律一定要由比較專業的主持人在講師上臺前做。)

我們中國有這樣一句話，十年修得同船渡百年修得共枕眠。(講師上臺，要鎮定看一看臺下，觀察哪些人是專注的，尋找互動的人群。注意第一句話的語音、語調和語速，第一句話一定要有張力，所以不能問好之類的老套方法。)相信各位企業家都很忙，我們從百忙中抽出時間來到這裡很不容易，今天我們相聚在一起是一種緣份。來到這裡我們不僅僅為了學習，同時也可以交一些朋友。我建議各位和你前後左右的朋友交換一下名片，握個手交個朋友。也許今天在坐的各位，在未來會互相成為合作伙伴。多一個朋友多一條路。人脈就是錢脈。現在開放一分鐘時間大家交換名片。(讓學員交流是破冰的要點)

現在開放的時間結束，如果你還需要互相交換名片，可以在中場休息或者課程結束之後再交換。

現在交換完名片，各位請看看你旁邊的人，你是不是覺得旁邊這個人看起來熟悉一點親近一點呢?所以與人溝通一定要自己先主動。在這裡我祝各位企業家今後能夠主動溝通、多交朋友、多聚人脈、多聚錢脈，祝各位事業飛黃騰達，百尺竿頭更進一步!同時要祝各位身體健康，家庭幸福!(做停頓造型邀掌聲，這時企業家一般會鼓掌。透過祝語破冰，這是破冰的要點之一)。

我猜想各位一提到聽課和開會，大家一定都認為非常枯燥無味，是不是這樣?(停頓等回應，如果沒有回應，就要再大聲盯著比較專注的人再問一次。透過提問激發互動這是破冰要點之一)。那麼我們今天的培訓各位想不想開心一點?(透過提問激發互動，實現破冰)既然大家想開心，是要現在開心，還是睡一覺明天醒來才開心?(透過提問激發互動，實現破冰)好，既然大家要現在開心。我要跟大家達成一個小小的共識，我們無論各位身家有多少、職位有多高，我們都要放下所有的身分。今天我不是老師，你也不是學生，我們是來到這裡互相交流互相學習的。我跟你交換一個蘋果，我們一個還是一個蘋果，如果我跟你交換一種觀點，那麼你有兩個觀點，我也有兩個觀點。我建議在今天的學習過程中，各位一定要多參與、多互動。你互動得越多，你就會學得越好，學得越開心。大家說好還是不好?(透過提問激發互動，實現破冰)既然大家說好，那麼請我們鼓掌透過。(多製造掌聲，激發互動，調動會場氣氛)

我相信，只要你今天你多思考多回答，就一定會有更多收穫。

為了我們學習的輕鬆愉快，我首先帶給大家一個小故事。(透過故事引出課程也是一種經典的方法。)話說俄羅斯總統普京要到郊外景區去釣魚，為了總統安全，警衛人員將周圍方圓三公里閒雜人員全部清場。當在普京開始釣魚的時候，不知道怎麼搞的，居然意外地有一個老農走了過來，老農對普京大叫，年輕人你怎麼還在這裡，你如果再不走，等一下普京來了，警衛人員就會把你抓起來。

這個故事說明了什麼?(稍停頓)

這個故事說明了，普京這樣一個在俄羅斯家喻戶曉的.人，居然也有人不認識他。那麼各位不認識我，這也很正常，因為我經常在XX某地區講課，很少來到這裡。各位認不認識我沒關係，關鍵要看今天我帶能給大傢什麼。請看今天我的課程標題：XXXXX

在我XX年的企業管理工作中，我拜訪了上千位成功企業家，走訪過上萬個企業，在我的經歷中我發現目前中國的中小型民營企業普遍遇到以下幾個問題。

培訓講師主持人演講稿開場白二：

請問大家想成功比較容易成功，還是一定要成功比較容易成功。是哪一個。

覺的一定要成功的請舉手。 啊 這群人通通不會成功 哦喂 我問各位。

你們覺的嘴巴說說就會成功，還是要實際採取行動哪一個比較容易成功的。

是哪一個，覺的要行動比較容易成功的請舉手，這群人依然不會成功，我問大家，

一個保險業務代表，一年只行動一次、一年只拜訪一位顧客。這人會不會成功啊，不會嗎!所以 行動不會成功。

我問大家運動身體會不會健康啊，覺的運動身體會健康的請舉手，現在大家不敢舉手了。

手放下，運動身體不會健康的 ，一年365天只慢跑一次這樣會健康嗎?答案是不可能的。

所以今天我們要成功不只要行動。還差了哪兩個字，你們猜猜看 持續 對

覺的持續行動 持續運動會健康的請舉手 。手舉快一點哦，現在舉手的依然犯下滔天大錯。

我問大家 太陽從那一邊升起來 哪一邊 哎 從西邊啊 你家住哪裡 我再問一次

太陽從哪一邊升起來 東邊 所以我們今天要看日出的話 我們要持續往哪一個方向走 東邊 對不對