如何規劃自己的職業發展？
找到自己之前的稿子，現在自己也遇到的職業瓶頸和迷茫，發上來與大家交流探討一下。職業規劃的道路上還有很多細節需要研究。
如何規劃自己的職業發展
在會計師事務所工作的小悅向自己的女友述說：“這份工作我已經幹了五年了，可每天做的工作我實在打不起興趣，我還要這樣繼續下去嗎?面對我的未來，我真的很迷茫。”
我能幹什麼?我應該在什麼行業什麼領域從事什麼樣的職業?我的未來是什麼樣的?在職業生涯中，每個人都不可避免的面臨這些問題，據有關調查顯示，在工作三五年的人群中，有七成人不確定自己該幹什麼，在渾渾噩噩的工作、不明不白的幹活。還要這樣繼續下去嗎?開始為自己的未來畫一個藍圖吧，把自己的`職業發展引向成功，體會伴隨一生的職業快樂。在這裡，我們給出一些建議，幫助你做一份自己職業發展的規劃，希望對你的職場之路有所啟發和幫助。
規劃第一步 找到職業生涯的“燈塔”，照亮職業發展之路。
興趣，沒有什麼會比它更能讓人保持持久地關注力了。為什麼同樣的工作，我做起來枯燥無味，疲憊不堪，而別人卻興致勃勃，幹勁十足。當人們發現自己的性格與某種事物的屬性相近或者相似時，就會產生對這種事務的初期興趣;在與該事務深度接觸，並取得了相應的成果後，就會產生很強的成就感，由此就產生了興趣。
在職業經歷中，我們總能發現一些可以發揮自己優勢的機會，這些機會讓我們很容易就能獲得職業成就感。找到這些機會、創造它們，讓自己獲取更多的職業成就感，當這些成就感越來越清晰時，我們也就找到了職業生涯的“燈塔”職業興趣。
規劃第二步 “衡外情、量己力”，制定職業發展計劃
“學習什麼專業就應該從事什麼專業的工作。”這樣的職業發展觀念還在社會中普遍存在。在專業化分工日益明細的今天，如果你在初入職場時就具備相應的專業知識，那無疑是實現職業發展成功的有利條件，但不是必備條件。根據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。而現實生活也告訴我們，很多有10年以上工作經歷的人們，沒有從事當年自己學習的專業，卻取得了非常大的成功。
明確自己的職業興趣所在，找到“燈塔”照亮的路，把自己的愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業目標奮鬥目標，對實現此目標擬定行之有效的計劃。
為有效的實現目標，我們可以分別制定短期、中期、長期的職業發展規劃， 2年以內的短期規劃，主要確定近期目標和近期完成的任務，如專業知識和業務知識的學習;2-5年的中期規劃，主要確定職業發展目標，如初級職員做到中層主管，從大公司部門經理到小公司做總經理;5-10年的長期規劃，主要設定長遠職業發展目標，如規劃到35歲時成為一家中型公司的總經理，40歲獨立擁有一家中等規模企業等。
規劃第三步 修訂目標、及時充電，職業發展後勁十足
“因時而動，因事而動”。制定的再詳細周密的計劃，在實施的過程也不能佔盡“天時、地利、人和”之勢，此時的任務，除了發奮努力，展示才能，往著目標方向努力外，還有一個調整職業、修訂目標的任務。人到30歲左右，往往能對自己、對環境有了更清楚地瞭解。這時看看自己選擇的職業、選擇的職業發展路線、所確定的人生目標是否符合現實，如果有出入，應儘快調整。
科學技術高速發展，知識更新的週期日趨縮短，及時的學習充電是職業發展中的必須，為更好的滿足工作需要學習，為事業的發展儲備能量，才能讓職業發展後勁十足。
規劃第四步 確定目標，心定事成
“心不定，事不成”，心神不定，朝三暮四，工作三個月一換，計劃二天一改，稍微一有點挫折就灰心喪氣，自信全無，頻繁更換工作職業和地點，對職業生涯成長弊多利少。在制定好職業規劃後，要堅持不懈的貫徹實施，持之以恆，才能讓紙上的藍圖變成現實。
除開命運和機遇，在我們可以左右自己的人生時，對自己的未來做好謀劃，讓自己不至陷入彷徨與迷茫之中，在職業發展道路上“運籌帷幄，決勝千里。”