白領們是希望怎麼過年會呢?
新的一年又快到了,白領們是希望怎麼過年會呢?
每到歲末年初，很多企業透過年會這種形式來組織各種活動，鼓舞員工氣勢，奏響新一年的工作序曲。年會被各大企業、公司視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。進入12月份，年會怎麼過、年會有何獎品等也成為了白領最為關心的話題。
年會年年有，什麼樣的年會才是員工心中最喜歡的呢?為了解白領們的年會“需求”，我們進行了調查：
旅遊勝地遊玩式年會最受職場人歡迎
“你最希望公司年會辦成什麼形式?”的調查顯示，希望前往溫泉山莊的人佔21%;想前往星級酒店，參加宴會式年會的人有15%;選擇留在公司，和同事辦內部聯歡會式年會的佔10%;想去郊區開展戶外拓展式年會的佔14%;而選擇旅遊勝地遊玩式年會的職場人最多，佔40%。“去巴厘島參加年會!”劉忻(化名)所在的公募公司就把今年的年會舉辦地放在了巴厘島，公司不僅承擔了300多名員工的機票，還包下了五星級酒店作為年會舉辦場地，“說明公司效益好，明年工作起來也更有勁頭了。”記者在調查中發現，去旅遊勝地遊玩已成為不少效益過硬的企業犒勞員工的慣例。
創意類節目走熱年會 領導發言環節望被取消
說起年會節目，可謂形式多樣，種類繁多，可以是幽默搞笑的相聲小品類，也可以是氣氛歡快的歌舞表演類，又或者是新鮮有趣的創意類，那麼什麼樣的節目才最受歡迎呢?本次調查結果顯示，52%的職場人表示最喜歡看到創意類節目，24%的職場人喜歡遊戲類節目，喜歡相聲小品類節目和歌舞表演類節目的.職場人分別佔11%和10%，喜歡詩歌朗誦類節目的職場人則僅有3%。值得關注的是，在本次調查中，55%的職場人最希望年會可以省去領導發言環節。“年會主要是為了獎勵員工、一起放鬆，如果還要搞個領導發言之類的，嘮嘮叨叨大家都不愛聽。”談及年會發言，一位企業高管深有體會，他已經決定今年不再上臺講話，“如果非要我說，那就一句話‘盡情吃，盡情玩!”
兩成企業放棄年會
今年，在“八項規定”、“厲行節儉”的政策下，北京不少大型企業已明確向員工發出通知，將取消年會。接受本次調查的職場人中，有77%的人表示公司今年會舉行年會，而其餘約23%的人則表示公司目前尚無舉辦年會的打算。採訪中，記者獲悉，取消年會的企業大都為央企、國企和事業單位。“過去這個時候早就出通知開始排練節目了。”在國企供職的金琳告訴記者，她們單位是央企，往年旗下的子公司都要排練節目，然後集團進行整合，租個劇院舉行一場晚會演出。雖然租用場地和服裝要花錢，但卻是同事之間聯絡感情的機會。“今年年會取消了，領導解釋說，在特殊的時期，必須低調做事。”
六成人希望抽獎人人有份 現金成為最期待大獎
年會抽獎環節，是所有人最為期盼的。“你們單位年會大獎是什麼啊?”似乎成了最近白領們的見面問候語。
根據調查結果顯示，60%的職場人希望年會抽獎環節可以是獎項設定多，人人有份，獎品一般即可，而34%的人則更想獎項設定不多，但獎品必須高階。 白領馮軍表示，看到網上說國企“ipad變牙膏”，就慶幸自己選的是家民營企業，“我們老總說，今年的頭獎是歐洲遊，剛宣佈時，辦公室一陣歡呼。”“公司年會大獎，你最期待的是什麼?”調查結果顯示，“現金”成為職場人心中最期待的年會大獎，選擇此項的人佔51%;其次是選擇旅遊勝地往返機票的，佔42%;選擇平板電腦、液晶電視和選擇高階單反相機的人均佔33%;還有19%的人選擇土豪金等高階手機;14%的人選擇小金條。
專家觀點 舉辦年會很有必要
職業指導專家苑航表示，年會是公司一年一度的“家庭集會”，是總結過去、暢想未來的盛會，是企業不可或缺的年底盛宴，主要目的就是激勵員工，鼓舞士氣，深化各部門之間的溝通與瞭解，分享一年來的業績成果，營造一個“家”的和諧氛圍。“公司舉辦年會是很有必要的，但是年會也要量力而行，視公司人力、財力等客觀條件而定位。”苑航表示，更多的員工希望年會辦得有意義，印象深刻，而高階酒店、高檔禮品只是年會的一部分，建議企業可以參考員工意見，不妨舉辦個旅遊式年會，出去走走，更利於團隊的合作和溝通。
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