解開簡歷寫作的誤區解開簡歷寫作的誤區 有的人認為,個人簡歷寫得越詳細越好,用人單位都會認真地審讀。 事實上用人單位用於簡歷的閱讀時間,一般不會超一兩分鐘。寫得太長太細,反而使人厭煩放一邊。 有的人認為,要想把簡歷寫好點,最好請專門寫簡歷或專業人員代寫。 事實上專業人員寫出的東西都是幹篇一律,毫
簡歷寫作三要素簡歷寫作三要素 寫明自己的求職目標 簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人,在簡歷中應該清楚地陳述自己的目標―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關的最有利的技能。語焉不詳的陳述諸如“尋求一份可以充分發揮自己教育經驗的
高手寫簡歷高手寫簡歷 實習寫進簡歷 實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來。當然,如果你有其他
HR不會看的簡歷型別HR不會看的簡歷型別 看了那麼多的簡歷,有一些簡歷只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。以下是YJBYS小編整理的HR不會看的簡歷型別: 1、很長的求職信。 HR時間有限,通常要在很短的時間裡看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質
搶眼簡歷怎樣寫搶眼簡歷怎樣寫 1. 一定要用心填寫網上簡歷。 個人資料中選一張大方利落的個人照,所謂“見面三分情”,這有助於集中HR的目光。 2. 自我評價很重要。 千萬不要忽略了這一欄,要清楚簡潔地將自己各方面的優勢展現出來。如果自己都不展現自己,HR是沒那麼精力去做判斷的。 3.
簡歷中忌諱出現空洞的詞語簡歷中忌諱出現空洞的詞語 當求職者嘗試著向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然。最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語,而傾向於突出自己的成績。 不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現,但
畢業生寫簡歷的小竅門畢業生寫簡歷的小竅門 畢業生:如果你只是一個剛畢業的學生,你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。如果你沒有相關職業的豐富工作經歷,很明顯,你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關係的特別的課程或活動。畢業生們需要把他們的實習工作做為相應的工作經驗。
簡歷中如何表達求職意向簡歷中如何表達求職意向 求職意向與簡歷表達南轅北轍 H君,2年工作經驗,求職意向:銷售經理 H君的學習經歷是某大學英語系畢業,畢業後兩年的工作經歷中,一直都是做與英語翻譯相關的工作,獲得幾級證書等等。沒有任何一點銷售經驗。興許是想透過轉型謀求發展,可羅列這麼多翻譯工作經歷展現自己的
HR如何篩選簡歷HR如何篩選簡歷 HR在篩選有工作經驗的求職者的簡歷時,最主要考量以下幾個因素: 1. 公司和職位。 如果應聘者曾在世界500強工作過,大多HR自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業務內容有所重疊,甚至企業文化都有相似之處,更會入HR的“法眼”。如要應聘管理職位,則自然要
不同職位應投遞不同簡歷不同職位應投遞不同簡歷 不同職位遞上不同簡歷 對大學生來說,適應面廣,選擇機會也就多。“但要提醒的是,簡歷最好不要通用。”沈小姐說,比如一位法律系畢業生,如果應聘人力資源崗位,就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應聘企業法務的崗位,則要儘量展示自己對經濟法的熟悉程度。因此,大學畢
簡歷忌諱豪華包裝簡歷忌諱豪華包裝 對自己的簡歷進行簡單的包裝是非常必要的。因為個人簡歷是求職的第一道門檻兒,但是有些學生卻走向了另一個極端:透過“豪華包裝”,使自己瞬間從“醜小鴨”變成“白天鵝”。經筆者觀察,這種“豪華包裝”的表現方式多種多樣:本來沒有實習經歷,非要編寫幾個可圈可點的故事不可;曾經擔任的職務寫
如何用簡歷秀出自己如何用簡歷秀出自己 HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本資訊不可少,姓名,聯絡方式等。 由此可見,一份簡歷至
簡歷寫作講解簡歷寫作講解 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。 寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工
簡歷寫作別犯這些錯誤簡歷寫作別犯這些錯誤 不要在同一家公司投那麼多的崗位 一般來說,適合的崗位投2-3個可以理解,投20、30個,你到底想幹什麼?有HR問:“你是直接來做董事的嗎?” 一封簡歷多投 寫簡歷的好處多多,但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信(一個標題)投多家公司,就麻煩把公司標題寫
怎樣寫出高質量的簡歷求職怎樣寫出高質量的簡歷求職 關於簡歷頁數 只要能充分反映你的“職業競爭力”,一張紙和一本書都是可以的。但是從節約成本的角度考慮,畢業生的求職簡歷以三頁紙左右為宜:第一頁,個人簡歷表或是學校推薦表,第二頁,在校期間的學業成績和實踐經歷;第三頁,獲得的主要榮譽和技能證書,例如發表的文章、設計的
HR談如何寫作簡歷HR談如何寫作簡歷 a、求職動機 千萬不要只寫:我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神,但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心,也不是辦學校。 b、專業技能 這裡切忌:不是一股腦把你的口袋都翻出來,告訴我
簡歷:怎樣寫工作經驗簡歷:怎樣寫工作經驗 正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這裡有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會。
招聘人員最想看什麼簡歷招聘人員最想看什麼簡歷 1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗,首先看的是工作經驗這
簡歷中可以省略的內容簡歷中可以省略的內容 (1)略去日期 你的 簡歷 應該經常更新,並覆蓋一段時間。把日期放在 求職信 裡。 (2)略去種族、宗教等,除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業 儘管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷,它們肯定
技術崗位簡歷寫作要求技術崗位簡歷寫作要求 技術摘要 好的技術簡歷能夠清楚地展示求職者的技術技能——因為招聘經理不可能自己去搜尋這些資訊。把這些技術知識體現在簡歷當中的一個聰明的辦法就是在你的簡歷里加上一個技術摘要,或者專業技術知識部分。將這一部分分成幾個小的類別,這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程式知識和運用能力