關於頂崗實習生權益保護問題
我是一名2008年7月份畢業的學生，在2007年9月到一家監理單位實習。剛開始公司給我的.是600元/月的補貼，幹完三個月後，和公司開始談加錢的問題，公司的一總工對我們口頭承諾以後每個月加150一直到我們畢業後。但是現在都七個月了，公司就加了一次150塊。問了負責人，說我是實習生，不能加的。這裡有一個問題是，相對於公司來說，我是一名實習生的，但對於業主頭我是一名監理員，給我們公司的是每月9000元/人，也就是我給公司上每月掙了9000元，公司到現在不給我加補貼（工資），請教一下大蝦們，該如何保護我的權益，比如說法律手段該怎麼辦的？或者其他什麼方法的？
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