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責任勝於能力讀後感

責任勝於能力讀後感

當細細地品讀完一本名著後,相信大家一定領會了不少東西,是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。千萬不能認為讀後感隨便應付就可以,以下是小編精心整理的責任勝於能力讀後感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

讀了《責任勝於能力》這本書,使我受益非淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強的說服力,闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那麼責任到底是什麼?透過讀了《責任勝於能力》這本書,讓我悟出很多道理。

我認為,“責任”從大道理說,就是最基本的職業精神,從小的來說即一個人做事的基本準則。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務,做什麼樣的工作,你都要對他人負有責任,這是社會的法則,是道德的法則,也是心靈的法則。在這個世界上,每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恆的職業精神,如果能力像金子一樣珍貴,那麼勇於負責的精神則更為可貴;無論一個民族、一個國家,還是一個組織、一個人都應該承擔各自應承擔的那部分責任。一個民族缺乏勇於負責任的精神,這個民族就沒有希望;一個組織不負責任,就會作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個人不負責任,就會被人輕視,失去信任,而碌碌無為。對於民族而言,只有每個人都承擔責任,做民族的脊樑,中華民族才能真正崛起!對於組織而言,只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值,這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力!對於個體而言,只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任,才能真正增強內控力,成為強者!

一個人無論在什麼崗位工作或崗位發生變化的時候,工作做的好壞,我認為,關鍵點就在於有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對於自己應承擔的責任要勇於承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等於放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,正如書中所說的`“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、瞭解到自己的責任,清楚自己的職責,並承擔起自己所在工作崗位的責任,那麼工作就會由壓迫式的被動,轉化為積極主動,並享受工作樂趣,取得成績的快樂。

在企業生產經營活動中,每個人在企業裡扮演著不同的角色,可能由於專業或崗位性質不同,存在著一定的區別。但是,在企業文化和企業制度面前,要求應當是一致的,然而在企業文化工作的落實和遵守制度上,確有一定的差距,有些事情並不是需要很費力才能做到的,如:落實5S活動推動中,應當說是容易做到的,但在實際落實上確實不盡人意,為什麼哪?那就是:做與不做之間的差距就在於——責任。一個員工的能力再強,如果他不願意付出,他就不能為企業創造價值;而一個願意為企業全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能透過努力、為企業創造出最大的價值來。《責任勝於能力》這本書告訴我們:沒有做不好的工作,只有不負責任的人!

“責任重於泰山”,這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上,即使是一個自由職業者,他也會和各種團隊、組織和人員發生往來,在這個過程中,責任感是最基本的能力,如果你缺乏責任,組織不會聘用你,團隊不會讓你加盟,搭檔不願意與你共事,朋友不願意與你往來,親人不願給你信任,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人,才是企業和公司發展最需要的。

最後表達自己讀完《責任勝於能力》的感受,即:責任與榮譽並存。為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為企業分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上司以支援,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發,最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。努力工作,忠誠於企業,在捍衛企業榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽,自己便會受到人們的尊敬。