能源管理體系建設工作總結
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續發展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業發展的重要因素。節能降耗成為必須完成的艱鉅任務。“十二五”節能減排任務將更加艱鉅，考核指標也更加嚴格。依據《萬家企業節能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系要求》（GB/T23331—20xx）等有關政策的規定。我公司於20xx年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和雲南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，並於20xx年12月，日建立完成能源管理體系。
公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作
1、組織建設
20xx年xx月，在諮詢公司的大力協助下，經多方溝通和董事長批准成立了公司能源管理體系建設工作領導小組，成立能源管理辦公室及構建能源管理組織機構，並對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。
2、初始能源評審
初始能源評審是企業建立能源管理體系的基礎，是企業對其本身的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調查與分析的過程。
公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組透過對公司生產工藝分析、能源管理現狀調查、能源技術調查和歷史用能資料分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結論，並編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續改進奠定了基礎。
3、編制能源管理體系檔案
公司能源管理體系檔案主要是“管理手冊”、“程式檔案”與作業檔案，同時還配套有相關記錄等系列性多層次的管理檔案。
公司能源管理體系《管理手冊》和《程式檔案》根據《能源管理體系要求》GB/T23331—20xx及其他相關標準規定編制。《管理手冊》和《程式檔案》經多次稽核，於20xx年12月xx日正式釋出實施。
4、能源法律法規
《法律法規和其它要求識別程式》為公司建立並規範了獲取能源管理方面的法律、法規及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用於公司活動、產品及服務中與能源管理體系有關的適用的法律、法規及其他要求。同時，透過對適用的法律法規進行了合規性評價，建立了法律法規、標準及其他要求的目錄清單。透過評價使法律法規的`適用性更強，為公司能源管理的持續改進提供了更好的依據。
5、確定能源目標指標及管理方案
根據《能源使用識別和評價管理程式》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。並根據公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，並分別明確了方案實施的主要負責人員。
6、檔案培訓
為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立並得到有效實施和執行，公司進行了分批培訓工作。透過宣傳與培訓，使全體幹部員工認識能源管理體系建設的重要性和意義所在，並在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和執行。
7、加強節能培訓工作
公司能源管理體系目前已執行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節能潛力，計劃於20xx年3月組織分批式能源管理培訓工作。
8、開展內部稽核
為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司於20xx年4月初開展一次能源管理體系內部稽核，透過內部稽核發現和挖掘不符合項，並分別制定了糾正和預防措施。
9、開展管理評審
為確保公司能源體系的持續適宜性、充分性、有效性，公司計劃於20xx年5月中旬進行一次能源管理評審工作。透過管理評審查詢公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。