最佳化工作和人生的求職指導
求職指導：為自己的人生打工
在中國，雖然找一份工作可能不是太困難的事情，但是，真正找一份的工作並不容易。因此，珍惜現有的工作崗位，是一個優秀員工時刻要牢記的。只要你把公司當作是自己實現抱負的平臺，你就已經是公司的老闆。因為你已經和公司融為一體了，你的每一分努力都不會白費。
齊勃瓦出生在美國鄉村，只接受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬伕。他不甘沉淪，不甘一輩子做馬伕，他無時無刻不在尋找發展的機會。3年後，齊勃瓦終於來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。雖然他也是一個進城的農民工，但是，自從進入建築工地那一天起，齊勃瓦就下定決心，要做同事中最優秀的人。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候，齊勃瓦卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
晚上吃過晚飯，工友們往往紮在一起閒聊天或打撲克，只有齊勃瓦躲在角落裡看書。有一天，公司的經理到工地檢查工作，經理視察工人宿舍時，看見了齊勃瓦手中的書，又翻了翻他的筆記，什麼也沒說就走了。
第二天，經理把齊勃瓦叫到辦公室問："你學那些東西幹什麼？"
齊勃瓦不慌不忙地回答說："我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員和者，是不是？"
經理點了點頭。
不久，齊勃瓦就被破格升任為技師。那些打工者中也有人諷刺挖苦齊勃瓦。但是他回答說："我不光是在為老闆打工，更不單純是為了，我是在為自己的打工。我們只能在工作業績中提升自己。我要使自己的工作所創造的價值，遠遠超過所得的薪水。我把自己當作公司的主人，就能獲得發展的機遇。" 正是抱定了這樣的信念，他工作努力，刻苦鑽研，系統掌握了技術知識。就這樣，齊勃瓦一步一步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊勃瓦終於做了這家建築公司的總經理。
求職指導：傾聽者的5個技能
社交媒體的出現讓人們充分地表達了自己，人們努力分享自己的想法，感受，和知識。但是我們發現當我們說的時候，我們是希望有回應的，就是我們心裡希望一個願意聽我們說的人。但是同樣是這個伴隨著新技術的社交媒體，因為資訊的海量，我們很難得靜下來聽那些正在說的人。常常，我們只是看見他們的嘴巴動作，伺機準備插話。所以在這個資訊爆炸，人人都擁有話語權的今天，說的人似乎遠沒有會傾聽的人來的更有價值。
當我們把這個運用到企業管理上，我們知道好的領導是那些明白主動傾聽的價值，也會從別人的分享中最大程度獲益的人。美國暢銷書作家和創業者Kevin Daum在INC上分享了他的洞見。他認為好領導明白如果你想被傾聽和理解，第一步要學習的是如何傾聽你自己。接下就是傾聽那些真正知道如何傾聽的人分享的行為。再整合這些到你的交流行為裡，你一定會對你所學習到的感到驚訝。
1.同在。
如果你準備吸收某人說的內容，你必須真正集中精力在這個人上。把分神放置一邊。把你的注意力投注給這個人。放下智慧手機，關掉電腦螢幕，放下書或雜誌，用一種中立或者令人高興的表情看著對方。多數人習慣在特定時刻，對某人給予其他人關注力的一般，單單這樣的態勢會讓他們感受到重要，這也會讓你真正聽見他們正在說的。
2.關掉內心的聲音。
任何交流的內部分析是不可避免的和必要的，但通常這是客觀的代價。一個聲音確實可以在你的腦中佔主要位置，以至於你不再聽那個人說的，而只是聽你腦中的惡評。在一次交流之後有大量時間來評估你聽的內容價值，但是首先你必須傾聽。一個安靜你內在聲音的方法是隻是記錄，寫下每個關鍵詞或者短語，會迫使你吸收進來的資訊。然後，你離開演講者後，自己來處理這些。作為一個額外的好處，你會在之後的討論中對於那些真正說過的，有一個更準確的表述。
3.舉起一面鏡子。
這個方法是許多心理學家和顧問推薦來幫助減緩爭執的。當機會來了，大聲說出來，也對這個人描繪你剛聽他說的內容。重新用自己的語言組織是好的。確保最後有一個確認的請求，“所以，你最關心的是新聘用者缺乏培訓。對嗎?”說話者就會知道你在關注，而且也全心投入。
4.請求說明。
在交談中，尋求感興趣的領域，這些領域你可能會有更多查究。不是讓演講者的思緒脫軌，請演講者延展和澄清，“‘有趣’是什麼意思?”或者“為什麼你認為這個這麼重要?”說話者會感謝這樣的互動，你會更好理解這個人的觀點，還有你感知的資訊。
5.建立跟進。
在任何交流的技術，討論和確定是否有需要的行動步驟。這種表達會提供說話者你真正關注他們說的內容，幫助他們評估對你的需要他們自己的相關性。對他們的分享表達感謝，讓他們知道，從這次交流，你發現了什麼有價值的。讓他們感覺到自己被傾聽，會增加他們真正傾聽你的機率，尤其是當你有事要說，你認為是重要的時候。
傾聽是這個浮躁的世界最缺乏的一種能力，當你學習和掌握了傾聽的技能，你會從中獲益。真正會傾聽的人，也是會尊重別人的人。因為他們把他人的利益置於自己之上，這種人最終也會得到別人的尊重。
求職指導：遇到職業平臺期怎麼辦？
我們常常期望自己的職業生涯始終令人興奮，並且總是向上攀升。然而，這並不現實。有時候，工作並不那麼激動人心，攀登職業階梯也並非工作的全部。如果你感到職業發展陷入停滯，你能夠做些什麼呢?
我必須等多久才有可能繼續前進?
通常情況下，你需要花時間去學習如何做好你的工作，直到熟練的程度，然後尋找你的下一個位置。每一個這樣的階段會持續多久取決於你的能力、職位的`流動性和你所在組織的情況。
通常，你可以透過觀察組織中周圍的人的情況，瞭解某個職位的“停留時間”。你可以觀察人們通常會在一個職位上停留兩年、三年還是更久。如果職位和行業更為複雜，停留時間可能會更長。
然後，你可以客觀評估你是否也符合這樣的晉升速度。組織裡或許有一些異數，他們比通常的情況升遷更快。然而，期望比常規速度更快升遷或許只會讓你失望。
你還可以利用商學院的職業服務。這些服務或許能夠指導你瞭解晉升的一般速度，以及幾年後你有可能坐上何種職位。
如果一直止步不前，我能做些什麼?
如果你認為你在一個職位上停留的時間已經超出了一般情況，你需要開始四處搜尋新機會。與你的經理談一談即將到來的機會，是一個良好開端。你還可以嘗試開誠佈公地與經理談一談阻礙你擔任新職位的障礙有哪些。這將幫助你制定一個計劃，以克服這些不足之處，也有助於你的經理對你的升遷給予支援。
在這方面，職業導師總是極為有用。與人們談論他們的職業發展路徑和他們擔任過的職位將為建立你自己的預期提供寶貴資訊。有需要的話，你還能獲得一位晉升的盟友。
另一個選擇是在工作之外尋找擔任領導職位的機會——扶輪社、慈善工作、託管人、無薪董事。這將幫助你展現你的領導力，成為上的可貴的一筆。
你或許還可以從商學院獲得一些機會。商學院教師或許能幫你接觸到與你相同領域的人、與一位職業導師取得聯絡或者幫你獲得一些外部領導職位機會。
橫向移動怎麼樣?
職業生涯並不總是向上的。這是絕對真理。如果我們只向上移動，我們就無法理解複雜行業的各個方面。一位未曾經歷過幾次橫向移動的執行長，其領導生涯是無法長久的。
如果沒有晉升的機會，或許你可以另闢蹊徑拓寬自身經驗。對於綜合管理職位來說，這一點很重要，因為你將獲得有關組織的多方面知識。
如果你希望在公司的其他部門工作，你可以尋找借調、工作見習或者承擔新專案等機會。此外，你可以詢問你的經理，如果你的知識有一些欠缺，你是否有可能接受一些培訓。
什麼會讓職業平臺期變得更糟?
如果你相信自己心中那套言過其實的說辭，你的職業平臺期勢必變得更長。我們都知道這是什麼樣的一種情景：不再付出努力，缺乏積極的態度。保持專業素養或許很難，但這樣做卻十分重要。就算你精神上已經心不在焉，你需要保持積極，因為你的同事會記得你消極的表現。
如果你有些低落，尋之外的機會給自己充電——嘗試一種新技能或者運動。永遠保持精力充沛，因為你不知道什麼時候，你需要得到你的同事的支援。
無法前進的時候該怎麼辦?
有時你的公司的確沒有晉升機會。你的老闆或許新近上任，這意味著任何晉升都要等相當長的時間。或者你的公司正在精簡。
無論是哪種情況，你或許是時候跳槽到另一個組織中。如果你一直保持自己的專業素養，你的同事和經理會尊重你轉至一個發展空間更大的職位的選擇。
求職指導：不能白辛苦，總要學到點什麼
如果加班的原因是自己時間安排不合理，而工作本身並沒有飽和到非要熬到凌晨的地步，為什麼要求別人去體諒你?完成後不能白辛苦，總要學到點什麼。
一、 講個我自己身上的小事兒吧。
進入到第一季度，就開始各種忙碌，無論是正業還是副業，都催著我一直往前跑。尤其三月一整月，在工作上投入了極大的時間精力。當然忙碌不是目的，事情有了進展和自身有了提高才是忙碌的意義。
三月底的某一個週四的晚上，手裡有幾個專案在同時進行，在公司和支援團隊的同事溝通好了要做的東西，囑咐今天無論多晚都要發給我。轉身上了計程車，連飯都沒顧得上吃就趕奔在北京城另一端的一個專案的拍攝現場。一邊往那邊去一邊電話瞭解情況，製片還說：你得八點多才能到吧?導演估計九點半之前就能拍完了~
事實證明，永遠不要相信導演說幾點之前我們就能拍完了這回事。所以當凌晨三點半最後一個鏡頭終於過了的時候，我已經疲倦的腦子都不轉了。
回到家還是要開啟電腦收郵件，同事給的表格並不完全符合標準，可我實在沒了精神，簡單核對了一下基本的數就發給老闆了。
早上八點，老闆一個電話打來，問我關於表格的問題，我當時是真的沒睡醒啊……還暈著呢，使勁兒晃晃腦袋把他反饋的情況一一記下來，然後一邊刷牙洗臉出門打車，一邊打了幾十通電話，終於弄明白了表格中各項資料的意義，終於提前二十分鐘趕到要開會的地方，在樓下咖啡廳開啟電腦和老闆一項一項核對，最終改出一個可以在會議上用到的版本。
在改的過程中有一個地方沒存，我一邊新建一邊隨口說，沒關係，我再調一下就好很簡單的。
老闆笑著說了句：很簡單你昨天忙活一晚上到今天都沒弄好。
會議還算順利，表格也沒有出問題，可從大樓裡出來，我腦子裡想的都是老闆說的那句：
很簡單你昨天忙活一晚上到今天都沒弄好。
其實早上刷牙對著鏡子是有一點點委屈的，當時就心想：我都不奢求能有時間逛街約會了，能保證我困了能睡覺餓了能吃上飯就好啊……
但聽到老闆那句話，心裡的第一反應並不是委屈，而是：對呀，這麼簡單，為什麼我忙了這麼久都沒弄好。
二、 不懂反思的忙碌永遠只是瞎忙。
專案結束我大睡12小時，起來之後第一件事就是坐床上想自己的工作流程。
思前想後發現最大的問題並非是工作真的多到做不完，而是首先我的方法有問題，儲備知識不足，以至於搞不清楚方向，做了很多無用功;其次，感慨工作太多忙不完的時間甚至快要趕上忙工作本身。
相信和我有同樣問題的不止一兩個吧?
對著電腦感慨要做的東西太多，可還是開啟微博豆瓣無意義的重新整理，這感覺就好像看著一座高山巍然聳立，抬頭看一眼覺著好難啊……我還是先玩點別的再說吧~
可該爬的山並不會矮一寸，該做的工作不會少一分，反而隨著拖延有日漸增長的趨勢。
在這種情況下，沒有什麼好主意，我只知道最笨的一個方法，就是：想到就去做。
這個電話超級不想打，拖到最後也不能讓問題自動解決，所以還是硬著頭皮撥號;這件事情十分複雜幾乎無從下手，可等著也不會等到事情變簡單，還得要抓起一個線頭慢慢理順;類似的例子還能舉很多，無論上班、寫作業還是做論文都是如此，往往你會發覺，做著做著事情就順了，狀態也來了。
三、 但辛苦工作並不意味著目標的達成。
如同我之前的小委屈：我昨天晚上忙到凌晨還趕著把郵件發出來了呢我多辛苦啊應該被體諒啊……
可是轉念一想，如果加班的原因是自己時間安排的不合理，而工作本身並沒有飽和到非要熬到凌晨的地步，為什麼要求別人去體諒你因為自身能力不足而造成的工作不能按時按量完成?
工作中需要的並不是你有多辛苦多忙碌，而是你做成了哪些事情，就如同你需要的也不是別人對你忙碌的體諒：“哎呀你真辛苦~”而是對你工作成績的肯定：“做的真不錯。”你說是不?
既然辛苦一回，總不能白辛苦，還是要學到點什麼才對。
求職指導：人生，過好是精彩，過不好是經歷
人的一生，你好不好只有你知道，你樂不樂只有你明白。人生苦短，好不好都不必遺憾，樂不樂都不要失望，過得好是精彩，過不好是經歷。人生在世，一輩子不長，只要你盡過心用過情，也就不必遺憾，更不必悔恨。人的一生，沒有誰事事得意，處處風光。告訴自己，淡然一些，看開一點，生活的過程中保持一種平常的心態，淡然而簡單，你會愉快。
沒人知道，痛苦會在哪個時段出現，也沒人清楚，煩惱會在哪個地方出現。我們能做的，就是做好自己，我們應做的，就是珍惜擁有。不管今後遭遇多大的困難，不論以後碰到多少的不快，我們都應真誠相處，坦誠相待。人生在世，就算世界給我們再大的苦難，我們也相互扶助，即使人世叫我們承受再多的艱難，我們也彼此關心。因為，我們懂得，這個世界上沒有什麼感情，能超越親情，越過親人。
做人不能太過精明，做事不能太過認真，水至清則無魚，人至察則無徒。任何事情，都要適宜，做人需要精明，但不能太過精明，太過精明，處處不會讓人，時時都要搶先。做事需要認真，但不能太過認真，太過認真，樣樣不能容人，事事不能包容。嚴於律己，寬以待人，容人之時就是寬人之處，讓人之情就是容人之心，為人處事，適宜最好。沒有一種快樂，是專為我們的，沒有一種痛苦，是單為我們預留的。
開心時不要得意，傷心時不要失意，人世間悲傷的不僅僅只是你我，走過坎坷，迎面的也許就是歡樂。人的一生，你過得好是精彩，過得不好就當是經歷，做人最不該失去信心，想開看開，才會愉快!
求職指導：裸辭後，該如何規劃新人生？
“裸辭”是指沒有找到下一個單位就提出辭職。“裸辭”一般兩類人偏多：一類是有一定財富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反，是收入剛好處於溫飽階段的低職位低收入人群。“裸辭”是很瀟灑，但“裸辭”之後你不得不考慮的問題還有很多。
裸辭後鬱悶?如何規劃新人生
小馬八年前畢業於某名牌大學，在一家師事務所謀得了一個職位，兩年前終於升職做了團隊主管。在旁人眼裡看來，小馬日子很光鮮。可最近小馬辭職了，當身邊朋友恭喜他另謀高就時，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找到下家。“裸辭”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣愛好都不得不放棄，甚至都沒有時間交女朋友，身體狀況也是每況愈下，他覺得不能一輩子這樣下去，是時候該有一些變化了。
提醒：“裸辭”前要考慮家庭經濟情況。這個案例中的小馬正是迫於職場壓力而成為“裸辭”一族。“裸辭”確實需要魄力，但這種魄力並非是逞一時之快的“愚勇”，而是有思考有計劃的“形裸而神不裸”。對於“裸辭”後的這一段職場“真空期”，小馬還是需要認真籌劃。
並非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛、無債一身輕的群體，儘管他們會因此降低一些生活標準，但只要省吃儉用還不至於到了窘迫無助的地步。“裸辭”之前首先要考慮的就是家庭能夠維持至少6個月至1年生活的積蓄金。
職業規劃師認為，像小馬這樣的“裸辭”者，經濟能力應該足以承受三五年不工作。既然“裸辭”了，就不妨花一些時間把失去的感覺找回來，選個一直嚮往卻沒時間去玩的地方自助遊，深度旅行往往能夠改變一個人的人生規劃。旅遊回來之後就得考慮繼續“充電”了。小馬大學畢業後即在會計師事務所工作了八年，在這高強度的八年職業生涯中沒有時間“充電”。“裸辭”之後，回到學校繼續深造，增強實力，也是不錯的選擇。如果休整時間長，索性就讀研或是讀博，如果是短期調整，可以選擇具備國際認證資格的職業培訓。讀書“充電”也是建立人脈圈的好方式，小馬或許可以因此結識一些高管人士，有助於今後重返職場。